護理工作是一個很平淡的職業，但在平凡中又有著偉大。下面公文站小編為大家推薦的是護士節縣領導致辭，歡迎閱讀參考。

　　護士節縣領導致辭篇一

　　尊敬的各位領導、同志們:

　　大家好!

　　今天，我們在這里隆重集會，紀念即將到來“5·8世界紅十字日”和“5·12”國際護士節，我謹代表縣衛生局、縣紅十字會向全縣從事護理工作的同志們致以節日的祝賀和親切的慰問!

　　向晝夜辛勤工作在臨床第一線、為人民群眾健康做出重要貢獻的廣大護理工作者，表示崇高的敬意和衷心的感謝!向獲得 “九鼎杯”護理技能競賽獎項的護理工作者表示熱烈的祝賀!

　　5·12國際護士節，是為紀念現代護理學科的創始人——弗勞倫斯·南丁格爾，于1912年設立的。設立國際護士節的基本宗旨是倡導、繼承和弘揚南丁格爾不畏艱險、甘于奉獻、救死扶傷、勇于獻身的人道主義精神。

　　從南丁格爾創立護理專業之日起，護理工作便與人道主義精神和體貼患者、關愛生命的職業道德密切聯系在一起，百年來，每逢5月12日這一天，世界各國衛生界都在舉行紀念活動，重溫南丁格爾“忠貞職守，盡力提高護理專業標準，勿為有損之事”的誓言，激勵廣大護理工作者秉承優良傳統，竭盡全力幫助患者恢復健康，減輕病痛，為增進人類和諧、和睦，盡心盡力、盡職盡責。

　　近年來，我縣廣大護理工作者踐行全心全意為人民健康服務宗旨，以自己的實際行動，繼承和發揚南丁格爾精神，在平凡的護理工作崗位上，充分發揮勤奮學習、鉆研業務、積極進取的創新精神，服務群眾、吃苦耐勞、扎實工作的實干精神，勤勉敬業、不計名利、忘我工作的奉獻精神，忠實地履行救死扶傷的人道主義職責，為維護人民群眾身體健康，促進我縣醫療衛生事業又好又快的發展做出了積極的貢獻，表現出了新時代護理工作者良好的職業道德和高尚的思想品質。

　　今天，共有58名先進個人受到表彰，這些受表彰的護理人員是我們護理隊伍中的優秀代表，在這里，我希望獲獎的同志要珍惜榮譽，再接再厲，希望全縣廣大護理工作者學習先進、比拼趕超，為我縣護理事業再上新臺階，創造新業績作出新的更大貢獻。

　　在肯定成績的同時，我們也應當看到，相對于不斷增長的健康需求的新形勢，我縣護理管理工作還存在著護理人員總數不足、床護比達不到標準，臨床護理服務質量和專業技術水平有待提高，護理人員繼續教育、專科培訓不到位，護理科學管理相對滯后等一系列帶有體制性、機制性的問題。這需要我們繼續努力，采取措施，在今后的工作中逐步加以解決，著重要做好以下幾個方面的工作:

　　一、切實提高思想認識，合理配置護士人力資源

　　當前，護理人員數量不足已經成為影響護理事業發展、影響醫療服務質量的突出問題之一，許多護士常年處于超負荷勞動狀態，影響了護理質量和醫療安全。

　　各單位要根據醫院等級和不同護理崗位的實際情況，制定護理人才引進培養規劃，有目的、有計劃地引進和培養一批技術型人才和實用型人才，既要重視高層次護理人才的引進和培養，也要重視實用型護理人才的充實和配備。

　　要加強與相關部門的溝通與協調，適時解決優秀合同制護士入編問題，通過多種渠道，多措并舉，逐步充實我縣臨床一線護理人員數量，確保護士配備比率盡快達到全市上游水平，不斷滿足廣大人民群眾日益增長的醫療保健服務需求。

　　二、創造濃良好社會氛圍，強勢推進護理管理機制創新

　　各單位要繼續加強《護士條例》的學習、宣傳和貫徹，利用多種形式廣泛深入宣傳《護士條例》，同時，以“5·12”國際護士節為契機，利用電視、報刊等新聞媒體，宣傳優秀護士典型事跡，展示白衣天使良好形象，努力在全社會形成尊重護士、關愛護士的良好氛圍。

　　要逐步建立和完善的護理工作輔助支持系統，對護理所需物資下收下送，服務上門，把護士從繁重的非護理性事務工作中解脫出來，要取消不必要的護理書寫，簡化護理文書。

　　護士需要填寫或書寫的護理文書包括:體溫單、醫囑單、病程記錄中的手術清點記錄和病危、病重患者護理記錄。醫院要使護士有更多的時間和精力為患者提供直接護理服務，把時間還給護士，把護士還給患者，增進護患溝通，促進醫患和諧。

　　要關心護士的生活和身心健康，充分調動臨床一線護士工作的積極性，認真落實護士相關待遇，切實解決和落實護理人員工資福利待遇和職稱晉升評聘等問題，依法維護護士的合法權益。

　　要嚴格執行國家有關工資、福利待遇規定，對合同制護士要與在編護士同等待遇、同工同酬，依法、規范、足額繳納相關保險費用，任何單位不得隨意克扣護士工資，降低或者取消護士福利等待遇。

　　要在護理隊伍人才培養、繼續教育、科研立項等方面給予扶持，對愛崗敬業、恪盡職守、工作成效突出和對護理事業發展有重大貢獻的護理人員要給予表彰與獎勵，建立有效的激勵體系，充分調動廣大護理人員的工作積極性，激發其干事創業的主動性。

　　三、探索開展“自愿護理服務”，拓展護理服務領域

　　各單位要繼續認真貫徹落實黨的十八大“完善社會志愿服務體系”的工作要求和中央文明委《關于深入開展志愿服務活動的意見》精神，結合“優質護理服務示范工程”活動，開展“志愿護理服務”。

　　一方面，要積極與市內舉辦護理專業的有關院校進行溝通協調，組織護理專業學生進醫院提供志愿護理服務，利用課余或周末時間，深入醫院病房，在護士的指導下，為患者提供幫助、加強溝通交流。

　　使護理專業學生盡早接觸臨床護理工作，拓寬專業知識學習渠道，鍛煉實際工作能力，為今后的護理職業生涯奠定堅實的基礎，另一方面，各級各類醫療機構可以結合實際，組織醫院護士成立志愿服務隊，定期以志愿者的身份進入社區衛生服務中心等基層醫療機構，開展健康知識講座、發放健康宣傳材料、回訪出院患者等多種形式的志愿服務活動，為社區居民送溫暖、送方便、送關愛、送扶助，讓廣大護理工作者在服務大眾、關愛別人中增強自豪感和責任感，充分體現人生價值，展示新時期白衣天使的良好形象和風采。

　　四、加強護理人員培訓教育，提升護士隊伍整體素質

　　目前，我縣護理絕大多數為專科及以下學歷水平，知識結構、業務素質、技術水平和能力相對于醫療技術的發展和人民群眾多元化健康服務的需求存在差距。

　　在今后的工作中，要進一步加大在職繼續教育和專科護士培訓。

　　一要建立和完善包括崗前培訓、畢業后教育、繼續教育在內的護士五年規范化培訓制度，并制訂具體實施方案，要鼓勵護士在職學歷教育，給予政策激勵和時間保證;要緊密結合臨床實際抓業務學習，注重內容的針對性和實用性，使不同學歷水平、不同技術職稱的護理人員做到人盡其才、才盡其用。

　　二要分步驟在重癥監護、急診急救、腫瘤護理、血液凈化和兒科護理等專科護理領域開展專科護士培訓，提高急危重癥護理的專業技術水平。

　　三要扎實開展“年輕護士素質提升行動”，要嚴格按照有關要求，對新分配2年內的年輕護士進行輪崗，以及基礎理論和基本技能的強化培訓，使她們的綜合素質能夠得到快速提升，盡快適應臨床業務工作的需要。

　　五、開展優質護理服務，保障就醫患者安全

　　一要改革護理工作模式。

　　病房實施責任制分工方式，每名責任護士均負責一定數量的患者，整合基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康指導等護理工作，為患者提供全面、全程、連續的護理服務。

　　結合護士分層管理，分配不同病情輕重、護理難度和技術要求的患者給責任護士，危重患者由年資高、能力強的護士負責，體現能級對應。

　　二要全面落實護理職責。

　　責任護士要全面履行護理職責，為患者提供整體護理服務，協助醫師實施診療計劃，密切觀察患者病情，及時與醫師溝通，隨時與患者溝通，對患者開展健康教育，康復指導，提供心理護理。

　　臨床護理服務充分體現專科特色，豐富服務內涵，保障患者安全，促進患者康復，增強人文關懷意識，倡導人性化服務。中醫醫醫院臨床護理服務要能夠體現中醫特色優勢。

　　三要保證一線護士配備。

　　要依據各病房護理工作量和患者病情配置護士，病房每張床至少配備0.4名護士，每名責任護士平均負責患者數量不超過8個，合理調配護士人力，切實以患者為中心，滿足臨床護理工作需要，不依賴患者家屬或家屬自聘護工護理患者。

　　臨床一線護士占全院護士比例≥95%。

　　四要公示分級護理標準。根據《綜合醫院分級護理指導原則》等文件要求，結合病房實際，細化分級護理標準、服務內涵和服務項目，在病房醒目位置公示并遵照落實。患者的護理級別應當與患者病情和自理能力相符。

　　同志們，護理工作者肩負著救死扶傷、保障人民身體健康的重要職責，是一項崇高而神圣的職業。希望廣大護理工作者繼續繼承和發揚南丁格爾精神，各單位要結合衛生系統創先爭優活動和“服務好、質量好、醫德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責，提供優質服務，提高護理水平”的工作宗旨，充分調動臨床一線廣大護士工作的積極性。

　　按照《醫院實施優質護理服務工作標準》，為人民群眾提供全程、全面、優質的護理服務，保障醫療安全，改善患者體驗，促進醫患和諧，保障人民群眾健康，為“阜寧人民過上寬裕安康的生活”作出新的更大貢獻。