【精】公司入職邀請函

　　邀請函有很多注意點，最重要的就是簡要精練。在充滿活力，日益開放的今天，邀請函使用的情況越來越多，那么什么樣的邀請函才是有效的呢？以下是小編收集整理的公司入職邀請函，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司入職邀請函1

親愛的 女士/先生 ：

　　您好!感謝您對我們公司的關注和支持!很高興的通知您通過了我們公司崗位的面試，將要成為我們公司的一員!

　　請你在年月 日前前來我們報到。

　　報到所需資料：身份證、學歷證書等原件及一寸彩色照片一張。

　　公司工作時間： 上午：8:00--12:00 下午：13:30--17:30

　　地址：

　　聯系人：

　　電話：

　　有限公司

　　人力資源部

公司入職邀請函2

先生/女士：

　　您好!您已全面通過我公司的各項招聘考核，現以書面形式正式通知您，您已被公司錄取，并進入試用期階段。請于 年 月 日 點憑本邀請函來公司辦理入職手續。

　　一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團隊期待

　　您的加入!

　　一、以下是您的入職信息：

　　1、您的入職部門：

　　2、您的任職崗位：

　　3、您的試用期限：自正式入職之日起 個月(本公司保留根據您的工作表現調整本期限的權利)。

　　二、以下是您辦理入職時需要攜帶的資料：

　　1、身份證、畢業證、學位證原件及復印件;

　　2、職業資格證書或崗位證書;

　　3、2張1寸近期免冠彩照。

　　(※：請保證您的資料真實有效，如有作假，造成的一切后果請自行承擔!)

　　三、上班時需著正裝：黑色西裝、白襯衫、黑色皮鞋。

　　如有任何疑問，請咨詢人力資源部： 。

　　員工入職報到確認(簽)：

　　年 月 日

公司入職邀請函3

致 先生/女士：

　　您好!恭喜您通過面試。歡迎加入我公司，成為我們的一員。請于 年 月 日攜帶以下資料到公司辦理入職手續。

　　1. 兩張一寸照片

　　2. 電子檔照片一份

　　3. 身份證復印件

　　4. 學歷、學位證復印件

　　5. 離職證明

　　6. 其它相關復印件

　　注：所交證件復印件均需交原件以供驗證。

　　若有臨時變動，請在入職前一周告知我方。如有任何問題，請隨時與人事部門聯系。

　　簽：

　　年 月 日

公司入職邀請函4

　　先生（女士）：

　　非常榮幸的通知您，您已被銳力博（中國）集團錄用。歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據下列陳述，準時到公司入職。

　　1工作信息：

　　1.1部門：財務部

　　1.2職位：主管會計

　　1.3工作地點：上海市徐匯區

　　1.4工作時間：星期一～星期五 上午8：30～12：00 下午13：30～17：30星期六、星期日休息

　　2勞動合同：

　　2.1勞動合同期限： 年，其中試用期個月；

　　2.2入職時間：年 月 日；

　　3現金薪酬：

　　3.1您的月度目標現金收入為（稅前）：￥9000.00，由以下三部分構成：

　　3.1.1月固定工資（稅前）：8500元/月

　　3.1.2月度全勤獎（稅前）：500元/月

　　3.1.3年度獎金（稅前）：年度結束后，公司將根據您的工作表現為您提供年度獎金； （年度獎金：入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。）；

　　4、福利：

　　根據公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

　　4.1社會保險（每月15日以前入職，當月繳納保險；15日以后入職，次月開始繳納保險）；

　　4.2住房公積金（每月15日以前入職，當月繳納住房公積金；15日以后入職，次月開始繳納住房公積金）；

　　4.3通訊補貼（每月15日以前入職，全額支付補貼；15日以后入職，半額支付補貼）；

　　4.4交通補貼（每月15日以前入職，全額支付補貼；15日以后入職，半額支付補貼）；

　　4.5帶薪休假；

　　5入職時請攜帶以下材料：

　　5.1身份證原件；

　　5.2最高學歷證書及學位證書原件；

　　5.3原公司離職證明或者失業證；

　　5.4銀行卡（必須在員工本人名下，且合法、有效的儲蓄卡）；

　　5.5其他認證、資格證書原件；

　　請于××年××月××日××時前回復郵件確認是否接受我公司的入職邀請，截止時間前未給予明確回復的'，視為您自愿放棄本公司的工作邀請，本入職邀請函作廢；如對本入職邀請函有任何疑問，請致電021－XXXXXXXX人力資源部XXX聯系。入職邀請函與勞動合同有沖突的，以勞動合同的內容為準。（備注：此入職邀請函已確認了您的專業資格，如果您確認此入職邀請函，我司相關人員將通知您入職資格驗證的審核事宜。若入職資格的審核驗證不符要求，此入職邀請函將自動取消。）

　　應聘者承諾：

　　1、在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同；

　　2、如應聘者與原工作單位產生勞動爭議的，由應聘者個人自行處理，與公司無關；

　　3、無任何兼職工作；

　　4、未與其他同類型公司簽訂可能危害公司利益的競業禁止協議，如對競業禁止協議是否會對公司產生危害，應于入職前提交公司人力資源部審核；

　　此致！

　　銳力博集團 人力資源部

　　20xx年9月9日

公司入職邀請函5

　　尊敬的先生/女士：

　　我們很榮幸地通知您，您順利地通過了xxx公司的面試，我們想邀請您擔任 一職。入職時間為：20xx年 月 日。該崗位的薪資為稅前_____元，試用期3個月，試用期按照薪酬的80%發放。

　　對于xxx的入職邀請，是建立在雙方互相信任，互相尊重的基礎上，但是為了后期管理的要求，您在入職時有責任和義務提供教育背景、專業證書及職業經歷等方面的證明，詳見下文。

　　請您在接到本入職邀請后回復該郵件，確認是否能如期到職。

　　我們非常期待您加盟xxx！

　　xxx公司

　　年 月 日

　　需要提交的資料如下：

　　1、個人簡歷；

　　2、身份證原件及復印件；

　　3、學歷、學位證書，職稱證書，專業證書原件及復印件；

　　4、原單位離職證明；

　　5、其他能證明特長、能力的資料；

　　6、開戶名為本人的招商銀行深圳/北京本地借記卡卡號；

　　7、深圳/北京本地社?？?；

　　8、本人近期電子版一寸相片一張，用于辦理工牌；

　　9、近期體檢報告（含肝功和兩對半檢驗，報告由三級甲等醫療機構出具），入職一周之內提供。