勞動法培訓邀請函(一)

　　【課程背景】

　　20XX年XX月28日十一屆全國人大常委會第十七次會議表決通過了令公眾期待的中國現行養老、醫療、失業、工傷、生育五大社保險種綜合性的統一法律《社會保險法》，并于20XX年7月1日施行?！豆ｋU條例》修改后調整了工傷認定范圍，簡化了工傷認定、鑒定及爭議處理程序，加大了對不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標準等重大變化，上下班遇車禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認定為工傷。

　　針對不同的用工主體和用工形式，用人單位該如何選擇不同的社會保險?

　　怎樣控制和合法轉移工傷責任，降低用工單位的風險?

　　《社會保險法》對企業將產生哪些重要影響?企業應該如何應對?

　　最高人民法院經過兩年半的調研論證、起草修改和征求意見后，出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》，于20XX年9月14日起施行。該解釋將對企業和個人帶來深遠影響。

　　【課程大綱】

　　第一部分:《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》

　　(一)各級人民法院受理勞動爭議案件范圍的顯著變化

　　1. 關于社保損失賠償的如何收案及審理原則

　　2. 關于勞動者被迫辭職可獲賠償金案件的受理范圍及審批原則

　　(二)當事人主體資格的變化

　　1.主體發生變化的用人單位，出資人可以列為當事人的條件

　　2.掛靠經營的，營業執照借出方為當事人的情況受理

　　3.關于追加當事人的法院自主決定權

　　(三)勞動關系的泛化--突破了勞動關系的唯一性

　　1.已經退休人員，只能建立勞務關系的定性

　　2.停薪留職、內退、下崗待崗人員、被放長假人員勞動關系的變化

　　(四)舉證責任的調整

　　1.加班費的舉證責任變化(勞動者主張加班的舉證責任的強化)

　　2.如何區分和理解員工與單位舉證責任的轉化

　　(五)調解協議與調解書的效力

　　(六)仲裁逾期案件的處理(七)終局裁決的澄清

　　(八)司法解釋三與各地高院的指導意見的關系

　　第二部分:《社會保險法》重點、難點權威解讀

　　關于《社會保險法》最新立法趨勢分析及新政策立法方向解讀;

　　2、關于《社會保險法》的立法進程介紹及立法目標介紹;

　　3、現行五大社會保險:養老、工傷、生育、醫療、失業等保險的新要求及新規定;

　　4、即將有重大調整的幾項社會保險新變化:如基本養老保險、工傷保險、生育保險;

　　5、員工個人退休時，基本養老金標準和繳費年限有什么關系?

　　6、員工退休時享受的社保待遇有否新變化?

　　7、新《社會保險法》跨地區就業繳費年限如何累計計算?

　　8、用人單位不足額繳納社會保險如何處理?

　　9、新《社會保險法》試用期間社保繳納規定;

　　XX、員工不愿意買社?；騿T工自愿降低投保基數，并與單位簽有協議的情況下，該協議是否有效?

　　XX、新《社會保險法》下如何正確的計算工齡?

　　12、新《社會保險法》下辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題?

　　第三部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務操作

　　(一)、(工傷保險條例)權威解讀

　　1、最新《工傷保險條例》關于參保范圍的最新規定;

　　2、最新《工傷保險條例》關于工傷認定范圍的新規定;

　　3、最新《工傷保險條例》關于對勞動能力鑒定的最新規定;

　　4、最新《工傷保險條例》關于工傷保險待遇的最新規定;

　　5、最新《工傷保險條例》不參保單位法律責任的最新規定;

　　6、最新《工傷保險條例》專家權威解答。

　　(二)、工傷處理實務操作

　　(1)、工傷事故與工傷認定

　　1、工傷社會保險的適用范圍

　　2、如何認定工傷賠償責任人主體?

　　3、如何理解工傷保險的無過錯責任原則?

　　4、企業能否追究工傷職工的過失賠償責任?

　　5、違章作業導致傷亡，能否認定為工傷?

　　6、上班途中發生交通事故能認定為工傷嗎?

　　7、那些情況視同為工傷?

　　8、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷?

　　(2)工傷事故與工傷保險待遇

　　1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經辦機構支付?

　　2、工傷職工超過規定醫療期如何處理?

　　3、單位能用商業保險賠償職工工傷待遇嗎?

　　4、工傷補償與民事賠償出現競合怎么辦?

　　5、職工工傷治療、醫療期間可享受那些待遇?

　　6、傷殘職工享受哪些待遇?

　　7、職工因工死亡，直系親屬可以享受什么待遇?

　　【培訓對象】

　　企業董事長、總經理、人力資源部經理及主管、企業法律顧問、工會干部及相關人員。

　　【講師簡介】

　　XX，勞動法、公司法資深執業律師、高級培訓師，南開大學、英國蘇塞克斯大學(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大學(Flinders University)碩士。

　　現擔任天津律師協會勞動法專業委員會主任 ，天津市法學會民商法學專業委員會理事，洪文律師事務所主任律師、“天津廣播電臺”勞動合同法解讀欄目特約嘉賓，《每日新報》、《今晚經濟周報》特約作者。

　　洪文律師事務所是天津市首家以勞資法律關系服務為主的專業型事務所。本所圍繞勞資關系法律調整這個核心，為天津市企事業單位和個人提供勞動法律咨詢、勞動仲裁案件，為顧問單位提供勞動法的培訓，勞動合同審核、規章制度的完善及勞動人事方案規劃方面的專項人力資源法律服務。

　　曾先后為XXXX等企業提供法律服務。

　　培訓單位:XX律師事務所

　　時 間:20XX年3月17日(周四) AM 9:00---12:00 PM 1:30--4:30

　　費 用: 880元 / 人 (含聽課費、材料費、午餐費、茶點費)(3人以上9折優惠)

　　培訓地點:社會主義學院 (南開區鞍山西道340號 百腦匯旁邊)

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