国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

勞動法培訓邀請函

邀請函 時間:2021-08-31 手機版

  勞動法培訓邀請函(一)

  【課程背景】

  20XX年XX月28日十一屆全國人大常委會第十七次會議表決通過了令公眾期待的中國現行養老、醫療、失業、工傷、生育五大社保險種綜合性的統一法律《社會保險法》,并于20XX年7月1日施行。《工傷保險條例》修改后調整了工傷認定范圍,簡化了工傷認定、鑒定及爭議處理程序,加大了對不參保單位處罰力度以及提高了工傷待遇標準等重大變化,上下班遇車禍或不再算工傷;因工作原因而打架所所致傷害或認定為工傷。

  針對不同的用工主體和用工形式,用人單位該如何選擇不同的社會保險?

  怎樣控制和合法轉移工傷責任,降低用工單位的風險?

  《社會保險法》對企業將產生哪些重要影響?企業應該如何應對?

  最高人民法院經過兩年半的調研論證、起草修改和征求意見后,出臺了《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》,于20XX年9月14日起施行。該解釋將對企業和個人帶來深遠影響。

  【課程大綱】

  第一部分:《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題解釋(三)》

  (一)各級人民法院受理勞動爭議案件范圍的顯著變化

  1. 關于社保損失賠償的如何收案及審理原則

  2. 關于勞動者被迫辭職可獲賠償金案件的受理范圍及審批原則

  (二)當事人主體資格的變化

  1.主體發生變化的用人單位,出資人可以列為當事人的條件

  2.掛靠經營的,營業執照借出方為當事人的情況受理

  3.關于追加當事人的法院自主決定權

  (三)勞動關系的泛化--突破了勞動關系的唯一性

  1.已經退休人員,只能建立勞務關系的定性

  2.停薪留職、內退、下崗待崗人員、被放長假人員勞動關系的變化

  (四)舉證責任的調整

  1.加班費的舉證責任變化(勞動者主張加班的舉證責任的強化)

  2.如何區分和理解員工與單位舉證責任的轉化

  (五)調解協議與調解書的效力

  (六)仲裁逾期案件的處理(七)終局裁決的澄清

  (八)司法解釋三與各地高院的指導意見的關系

  第二部分:《社會保險法》重點、難點權威解讀

  關于《社會保險法》最新立法趨勢分析及新政策立法方向解讀;

  2、關于《社會保險法》的立法進程介紹及立法目標介紹;

  3、現行五大社會保險:養老、工傷、生育、醫療、失業等保險的新要求及新規定;

  4、即將有重大調整的幾項社會保險新變化:如基本養老保險、工傷保險、生育保險;

  5、員工個人退休時,基本養老金標準和繳費年限有什么關系?

  6、員工退休時享受的社保待遇有否新變化?

  7、新《社會保險法》跨地區就業繳費年限如何累計計算?

  8、用人單位不足額繳納社會保險如何處理?

  9、新《社會保險法》試用期間社保繳納規定;

  XX、員工不愿意買社保或員工自愿降低投保基數,并與單位簽有協議的情況下,該協議是否有效?

  XX、新《社會保險法》下如何正確的計算工齡?

  12、新《社會保險法》下辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題?

  第三部分:《工傷保險條例》解析與工傷處理實務操作

  (一)、(工傷保險條例)權威解讀

  1、最新《工傷保險條例》關于參保范圍的最新規定;

  2、最新《工傷保險條例》關于工傷認定范圍的新規定;

  3、最新《工傷保險條例》關于對勞動能力鑒定的最新規定;

  4、最新《工傷保險條例》關于工傷保險待遇的最新規定;

  5、最新《工傷保險條例》不參保單位法律責任的最新規定;

  6、最新《工傷保險條例》專家權威解答。

  (二)、工傷處理實務操作

  (1)、工傷事故與工傷認定

  1、工傷社會保險的適用范圍

  2、如何認定工傷賠償責任人主體?

  3、如何理解工傷保險的無過錯責任原則?

  4、企業能否追究工傷職工的過失賠償責任?

  5、違章作業導致傷亡,能否認定為工傷?

  6、上班途中發生交通事故能認定為工傷嗎?

  7、那些情況視同為工傷?

  8、職工因工陪酒死亡是否屬于工傷?

  (2)工傷事故與工傷保險待遇

  1、哪些工傷待遇由單位支付?哪些工傷待遇由經辦機構支付?

  2、工傷職工超過規定醫療期如何處理?

  3、單位能用商業保險賠償職工工傷待遇嗎?

  4、工傷補償與民事賠償出現競合怎么辦?

  5、職工工傷治療、醫療期間可享受那些待遇?

  6、傷殘職工享受哪些待遇?

  7、職工因工死亡,直系親屬可以享受什么待遇?

  【培訓對象】

  企業董事長、總經理、人力資源部經理及主管、企業法律顧問、工會干部及相關人員。

  【講師簡介】

  XX,勞動法、公司法資深執業律師、高級培訓師,南開大學、英國蘇塞克斯大學(University of Sussex)、澳洲弗林得斯大學(Flinders University)碩士。

  現擔任天津律師協會勞動法專業委員會主任 ,天津市法學會民商法學專業委員會理事,洪文律師事務所主任律師、“天津廣播電臺”勞動合同法解讀欄目特約嘉賓,《每日新報》、《今晚經濟周報》特約作者。

  洪文律師事務所是天津市首家以勞資法律關系服務為主的專業型事務所。本所圍繞勞資關系法律調整這個核心,為天津市企事業單位和個人提供勞動法律咨詢、勞動仲裁案件,為顧問單位提供勞動法的培訓,勞動合同審核、規章制度的完善及勞動人事方案規劃方面的專項人力資源法律服務。

  曾先后為XXXX等企業提供法律服務。

  培訓單位:XX律師事務所

  時 間:20XX年3月17日(周四) AM 9:00---12:00 PM 1:30--4:30

  費 用: 880元 / 人 (含聽課費、材料費、午餐費、茶點費)(3人以上9折優惠)

  培訓地點:社會主義學院 (南開區鞍山西道340號 百腦匯旁邊)

  網 站: E-mail:

  聯系電話: 傳真:

  法務部: 手機:

  在線報名QQ:

  備 注:若看到次課程已過期,請登錄我們的網站XXXX查看最新課程。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/yaoqinghan/334113.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
日本精品一区二区三区高清 久久| 国产啪精品视频| 国产精品欧美一区二区| 久久久久久久久久久免费 | 亚洲国产激情一区二区三区| 精品中文字幕在线2019| 久久99久国产精品黄毛片入口| 精品国产一区二区三区麻豆小说| 精品久久久久久无码中文野结衣| 欧美日韩福利电影| 国产精品久久久久久久9999 | 久久精品夜夜夜夜夜久久| 精品国产区一区二区三区在线观看| 久久久久久欧美精品色一二三四 | 久久av高潮av| 日韩在线视频线视频免费网站| 国产成人精品日本亚洲11| 97成人在线视频| 77777亚洲午夜久久多人| 国产激情视频一区| 色婷婷综合成人| 国产精品久久久久久久久免费| 欧美日韩成人在线播放| 岛国视频一区免费观看| 久久黄色片视频| 日韩在线高清视频| 国产精品久久久亚洲| 国产精品吹潮在线观看| 精品综合久久久久久97| 亚洲在线观看一区| 日韩av一区二区三区在线观看| 欧美亚洲色图视频| 欧美 国产 日本| 国产精品最新在线观看| 91精品综合视频| 久草视频国产在线| 国产精品久久久久久久久久久久午夜片 | 久色乳综合思思在线视频| 美女久久久久久久| 亚洲在线视频福利| 99国产在线| 久久久综合亚洲91久久98| 欧美在线免费视频| 国产精品免费一区二区三区| 国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲一区二区三区色| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 亚洲va欧美va国产综合久久| 日韩视频免费在线观看| 国产欧美日韩精品专区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 亚洲国产一区二区精品视频| 成人福利网站在线观看11| 日韩精品福利视频| www.日韩免费| 天天操天天干天天玩| 日产日韩在线亚洲欧美| 欧美有码在线观看视频| 国产精品一区二区久久国产| 波霸ol色综合久久| 亚洲一区中文字幕在线观看| 黄色片视频在线免费观看| 久久美女福利视频| 国产精品久久久久久久久免费| 亚洲xxxx视频| 国产欧美一区二区白浆黑人| 国产成人精品日本亚洲| 最新av网址在线观看| 欧美精品久久久| 国产高清精品一区二区三区| 色综合91久久精品中文字幕| 欧美老熟妇喷水| 国产乱码一区| 国产精品久久久久9999爆乳| 狠狠噜天天噜日日噜| 欧美性久久久久| 日韩国产欧美一区| 日韩国产精品一区二区三区| 国产欧美在线一区二区| 蜜桃网站成人| 狠狠色噜噜狠狠狠狠色吗综合| 欧美在线一级视频| 国产在线精品91| 国产精品久久久久久久7电影| 国产精品吊钟奶在线| 午夜精品一区二区三区在线 | 97人人澡人人爽| 精品国产一二三四区| 狠狠干一区二区| 国产精品久久久久久亚洲调教 | 久久久久久91香蕉国产| 国产在线拍偷自揄拍精品 | 亚洲在线第一页| 国产欧美日韩综合精品二区| 国产精品国产亚洲伊人久久| 黄色一级一级片| 久久久国产一区二区| 亚洲自拍小视频| 成人免费观看视频在线观看| 国产精品久久久久久亚洲影视| 欧美专区国产专区| 国产福利一区二区三区在线观看| 久久精品国产欧美激情| 欧美日韩免费精品| 久久久久久久久影视| 欧美一级视频在线播放| 91精品国产91久久久久久最新| 国产精品大片wwwwww| 欧美动漫一区二区| 久久精视频免费在线久久完整在线看| 日本一区二区在线免费播放| 99精品国产高清在线观看| 一区二区三区免费看| 国产免费一区二区三区视频| 国产精品美女久久久久久免费| 人人干视频在线| 久久久久久久久久久久久9999| 亚洲mm色国产网站| 久久艳妇乳肉豪妇荡乳av| 无码免费一区二区三区免费播放 | 欧美在线一区二区三区四| 99久久无色码| 日韩一级片一区二区| 91国产视频在线播放| 日韩区国产区| 色婷婷久久一区二区| 激情久久av| 久久99国产精品久久久久久久久| 成人免费在线一区二区三区| 亚洲影院色在线观看免费| 91九色在线视频| 日本精品一区二区三区视频| 按摩亚洲人久久| 极品美女扒开粉嫩小泬| 日韩中文字幕在线观看| 精品一区二区成人免费视频| 91精品国产自产91精品| 日韩精品成人一区二区在线观看| 色婷婷av一区二区三区在线观看| 精品欧美一区二区精品久久| 欧美成年人视频网站| 成人精品视频久久久久| 亚洲国产精品日韩| 777久久精品一区二区三区无码 | 亚洲一区二区三区午夜| 国产黄色片免费在线观看| 青青在线免费视频| 久久久91精品国产| 国产欧美精品一区二区| 午夜精品久久久久久久男人的天堂| av动漫在线看| 秋霞午夜一区二区| 久久6免费高清热精品| 高清视频欧美一级| 日本手机在线视频| 婷婷久久五月天| 国产精品久久久久久久久男| 99在线观看| 欧美极品一区| 欧美激情va永久在线播放| 久久精品国产成人精品| av在线com| 日韩欧美视频一区二区三区四区| 国产精品久久色| 国产精品99久久久久久人| 狠狠色综合欧美激情| 91精品综合视频| 久久久av一区| 97人人模人人爽人人少妇| 欧美在线观看一区二区三区| 不卡伊人av在线播放| 91精品国产综合久久香蕉的用户体验| 欧美日韩在线高清| 国产在线视频欧美一区二区三区| 国产精品偷伦一区二区| 国产成人综合av| 国产精品一区二区三区免费观看| 亚洲精品一区国产精品| 国产精品一码二码三码在线| 人禽交欧美网站免费| 久久国产精彩视频| 亚洲中文字幕无码av永久| 国产精品大陆在线观看| 日本一区免费观看| 久久久久久18| 中文字幕在线乱| 日本午夜一区二区三区| 日韩精品免费播放| 波多野结衣精品久久| 北条麻妃在线一区二区| 国产免费一区二区三区香蕉精| 国内外免费激情视频| 亚洲国产欧美日韩| 欧美激情视频一区二区| 国产精品久久久久久av福利| 国产成人精品av在线| 97人人干人人| 欧美亚洲视频在线观看| 欧美亚洲视频在线看网址| 日本中文字幕在线视频观看|