国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

校長培訓學習總結

學習總結 時間:2021-08-31 手機版

校長培訓學習總結范文(通用5篇)

  難忘的學習生活已經告一段落了,這段時間里,我們一定有不少啟發,這時候就十分有必須要寫一份學習總結了!那么好的學習總結都具備一些什么特點呢?下面是小編為大家收集的校長培訓學習總結范文(通用5篇),希望對大家有所幫助。

  校長培訓學習總結1

  在xx市美術學校校長崗位干了四年,基本實現了上任之初班子定下的工作目標:一是轉變觀念、凝聚人心、形成團隊精神和團隊意志;二是加強管理、規范管理,提高辦學質量和辦學效益;三是以推行現代教育技術應用為核心,全面改善學校的辦學條件;四是加強學校特色建設,提升學校特色影響力和競爭力;五是讓每一個教職員工充分享受學校發展成果,不斷提高教師待遇。可以說,在全校干部教師的共同努力下,學校第一階段的發展目標于07年底已經基本完成。

  在目前教育競爭日趨激烈的情況下,學校發展是一個永恒的話題,競爭的規律就決定了學校不進則退,沒有發展就必然衰敗。學校班子設想,要實施學校第二階段發展戰略,即全面提升學校的辦學水平和辦學質量,打造特色品牌學校。

  實施第二階段發展戰略,有兩個問題一直困擾著我,一是實現學校第二階段的發展目標,突破口選在哪里?二是在當前財政政策下如何調動教師積極性?在參加華東師大校長培訓班的學習期間,我一方面冷靜反思自己的辦學思想和管理實踐,理性思考第二階段工作的布局,另一方面尋求實施第二階段發展戰略的理論指導;并廣泛考察上海教育,充分借鑒上海教育改革的成功經驗。在上海學習的一個月期間,收獲頗豐,返校后,即啟動了學校的相關工作,得到干部、教師的廣泛支持。下面重點談四個方面的體會。

·調整課程設置,充實校本教材。

  我校目前的辦學形式,有兩大類,其一為參加普通高考的基礎美術專業;其二為以市場為導向、以就業為目的的電腦美術和卡通制作專業。后兩個專業招進來的學生,普遍存在著基礎雹學習習慣差的問題。而學校現行教學計劃,基本沿用原省頒教學計劃,學生數學、英語課程基本跟不上,教與學嚴重脫節,造成課堂上學生無興趣、課堂難管理的局面。從某種程度上講,搞壞了作風、浪費了時間、消耗了資源。究其原因,首先是教學計劃脫離學生實際,一味追求知識的全面性、系統性。其次是脫離市場需求,市場需求的是品德過硬、動手能力強的學生。其三是脫離了家長的要求,家長的目的非常清楚,就是畢業后能找到一份基本滿意的工作,今后能夠養家糊口。

  針對上述情況,我想,首先要改革課程計劃,按照“砍、強、改”三原則,對現行教學計劃動大手術。所謂“砍”,就是要砍掉學生不愿學、市場要求不高的文化學科,把學生從學科“恐懼”中解脫出來;“強”,就是要大量增加技能培訓課,強化學生的動手能力培養,大幅提高學生的技能水平。另外,技能訓練場地全天向學生開放,以培養學生的興趣,并充實學生的活動內容。“改”,就是要改革課程教學目標和教學內容,使之符合學生專業素養的要求。象英語課,重點放在應用軟件操作上。語文課要增加勵志和欣賞的內容。

  隨著課改的啟動,校本教材必定提上議事日程。從學校課程改革的動機和目標考慮,符合學校要求的教材,必難選擇,出路在哪里?只能依靠自己的力量編寫校本教材。我想,我校校本教材應從三個方向開始著手,即語文、英語和軟件操作。

  為此,學校要拿出專門的經費,成立專門的課題組加以研究和落實。

·加強心理健康教育,提高德育工作的有效性。

  職業學校學生管理和教育工作,是一個非常頭痛的問題。一方面,其教育對象基本上是弱勢群體的子女,父母整天為生計而奔波,顧不上子女的教育和管理。有的家長,從小對小孩缺乏管教,等小孩長大后根本管不了;另一方面,社會倫理道德的滑坡對青少年的負面影響很大,加之“體罰學生”概念的濫用,導致部分學生視學校規矩于不顧,使教師對一些學生束手無策。學校甚至出現了教師崗位聘任中,極不情愿聘任的是班主任崗位,盡管班主任的崗位津貼設置很高。現在德育工作難做已是不爭的事實。

  通過到上海的考察和學習,我深刻地認識到,把德育工作和心理健康教育融合起來一起抓,才能提高德育工作的有效性。

  首先,要充分肯定學生的德育認知水平。學生不是不知,而是難以做到。有些行為,是明知不可為而為之,問題出在學生心理上。其次,健康的心理是搞好今天的學習、應對明天競爭必要條件。再者,教師和學生只有實現心靈的溝通,才會有德育的效率。

  為此,要廣泛地宣傳發動,在學校形成基本共識。要加強隊伍建設,建設一支以專業人員和班主任為主的心理健康教育隊伍,采取走出去、請進來的方式,對這支隊伍進行專業培訓。在條件基本成熟時,請上海七寶中學的楊敏毅老師來校進行專題輔導。要把心理健康教育的職能納入教育處的基本職責和班主任的工作職責,使之常規化。

  加強德育工作,把心理健康教育與德育工作融合起來一起抓,今后還有很長的路要走,但可以預見成效一定會顯著。

·規范辦事程序,提高辦事效率。

  學校工作雖說不是千頭萬緒,但也紛繁復雜,校級班子成員很大一部分精力投入到了事務的協調中,既耗時耗力,又降低辦事效率。學習歸來后,已著手全面規范學校辦事程序,并以條文的形式固定下來。力爭做到不論是誰辦事,不論是辦什么事,都有章可循、步驟清晰,既提高辦事效率、又改善學校形象。

  目前,這項工作正在進行中。

·激勵手段,已成校長困局。

  怎樣調動教師的積極性,是校長經常思考和必不可少的話題,同時,也是校長加強隊伍建設、推動學校工作的必要手段。在上海學習考察期間,上海的校長都能夠動用學校自籌經費,改善教師待遇、提高教師福利,從而調動教師積極性,確實令xx校長們很是羨慕。冷靜思索、捫心自問,在調動教師積極性方面,xx校長確實心有余而力不足。現實情況下,除情感投入外,資金投入已遙不可及。

  按照現有政策,既是按20%的額度給足學校獎勵部分,我校也不過60萬元,除去高考獎勵、崗位津貼和加班費,剩下不過區區30萬元,即是按每節10元支付超課時費,都開支不了。現在,校長靠獎勵調動教師積極性,已經是弱不禁風了。

  總之,到上海學習一個月,觀念得到了提升,理論得到了升華,見識得到了拓展。但是,上海教育與xx教育相比,必盡還是有不同之處,甚至,在很多地方存在很大的差別,上海的經驗,我們只能借鑒,而不能完全照搬。加之,學習歸來,實施起來還有一個深思熟慮地醞釀過程,所以,體會僅選取了四點。不對之處,敬請批評指正。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/xuexizongjie/4352596.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
亚洲一区二区三区精品动漫| 久久这里只有精品99| 日本中文字幕一级片| 久久天堂av综合合色| 成人在线免费观看一区| 欧美亚洲另类在线| 亚洲国产欧美不卡在线观看| 国产精品网站免费| 91精品国产色综合| 欧美久久综合性欧美| 亚洲国产精品女人| 国产精品高潮在线| 国产成人短视频| 黑人中文字幕一区二区三区| 天天成人综合网| 欧美激情精品久久久久| 久久精品国产电影| 国产精品99免视看9| 国产一二三区在线播放| 日韩欧美一区三区| 亚洲一区二区三区精品视频| 国产精品美女免费视频| 国产xxxxx在线观看| www.九色.com| 国产日韩视频在线播放| 欧美亚洲在线播放| 欧美一区二区福利| 亚洲精品一区二区三| 国产精品久久久精品| 久久久久免费视频| 国产精品av在线播放 | 久久国产精品久久国产精品| 久久精品国产sm调教网站演员| www.com毛片| 国产欧美韩日| 女同一区二区| 日韩国产欧美精品| 日产精品高清视频免费| 日韩在线三级| 色欲色香天天天综合网www| 在线观看污视频| 国产99久久精品一区二区| 国产精品久久久999| 国产精品视频内| 国产成人精品网站| 日韩一区二区三区国产| 国产成人中文字幕| 久久久久久国产精品mv| 91|九色|视频| 久久婷婷五月综合色国产香蕉| 97久久伊人激情网| 国产精品一区二区3区| 国产毛片久久久久久国产毛片| 国产最新精品视频| 国产在线视频一区| 国产性生活免费视频| 国产欧美精品一区二区三区 | 91精品国产91久久久| 国产精品直播网红| 高清欧美性猛交| 成人a级免费视频| av免费观看网| 99超碰麻豆| 久久综合一区| 8050国产精品久久久久久| 91精品国产91久久| 国产国语刺激对白av不卡| 国产成a人亚洲精v品在线观看| 国产成人综合久久| y97精品国产97久久久久久| 国产精品无码一本二本三本色| 国产精品无码免费专区午夜| 久久精品视频亚洲| 久久这里有精品视频| 欧美日本精品在线| 亚洲黄色网址在线观看| 日本免费一区二区三区视频观看| 青青草久久网络| 精品视频在线观看| 国产欧美日韩综合一区在线观看| 国产精品永久免费视频| 91精品国产91| www国产亚洲精品久久网站| 国产精品久久激情| 综合一区中文字幕| 欧美一级视频免费看| 欧洲熟妇精品视频| 国产一区二区在线免费视频| www国产无套内射com| 久久久久久中文| 国产精品高精视频免费| 亚洲中文字幕无码专区| 日韩电影天堂视频一区二区| 精品999在线观看| 国产日产欧美a一级在线| 91禁国产网站| 国产精品爽黄69| 伊人久久大香线蕉综合75| 日本亚洲导航| 国产一区二区三区小说| 久热免费在线观看| 国产精品裸体瑜伽视频| 亚洲精品日韩av| 欧美日韩天天操| 成人www视频在线观看| 日韩亚洲精品电影| 中文字幕中文字幕一区三区 | 欧洲视频一区二区三区| 国产欧美最新羞羞视频在线观看| 久久久亚洲精选| 国产精品久久久久久久久粉嫩av| 亚洲欧美日韩在线综合| 精品免费视频123区| 91精品国产91久久久久久| 国产精品免费一区二区| 亚洲欧美综合一区| 激情综合网俺也去| 国产精品av一区| 久久亚洲精品视频| 日本91av在线播放| 成人免费福利视频| 国产精品情侣自拍| 午夜精品久久久久久99热软件| 激情六月天婷婷| 国产高清精品软男同| 欧美激情中文网| 欧美日韩亚洲免费| 久久精品在线免费视频| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 国产一区二区在线免费| 色伦专区97中文字幕| 婷婷精品国产一区二区三区日韩| 国产一区二区网| 国产成人鲁鲁免费视频a| 午夜精品久久久久久99热软件| 国产日产久久高清欧美一区| 久久久久免费精品国产| 亚洲在线视频福利| 国产一区二区三区精彩视频| 日日骚av一区| 欧美一区二区三区四区夜夜大片| 国产色综合一区二区三区| 久久久精品电影| 日韩视频第二页| 国产经典一区二区三区| 九九热在线精品视频| 欧美 日韩 国产在线观看| 国产福利不卡| 亚洲黄色一区二区三区| 国产精品中出一区二区三区| 国产精品久久久久久久久借妻| 日本丰满少妇黄大片在线观看| 91久久精品美女| 尤物国产精品| 成人免费毛片在线观看| 国产精品黄色av| 精品人妻人人做人人爽| 精品国产一区二区三区久久久| 日韩欧美黄色大片| 国产福利视频一区| 少妇精品久久久久久久久久| 91精品国产综合久久久久久蜜臀| 一区二区成人国产精品| 国产欧美韩日| 精品国产一区二区三区四区vr| 精品视频无码一区二区三区| 国产精品无码电影在线观看| 青青草国产精品| 日韩一二三在线视频播| 日韩久久久久久久久久久久| 久久久久在线观看| 日本国产欧美一区二区三区| 国产成人激情视频| 日韩伦理一区二区三区av在线| 久久96国产精品久久99软件| 日本新janpanese乱熟| 久久久久久香蕉网| 欧美日韩国产一二| 久久手机精品视频| 欧美不卡福利| 国产精品国三级国产av| 美女主播视频一区| 欧美成人一区在线| 国产精品自产拍在线观| 一区二区在线高清视频| 91精品久久久久久久久中文字幕| 亚洲二区自拍| 国产超级av在线| 人人妻人人澡人人爽欧美一区双| 爽爽爽爽爽爽爽成人免费观看| 欧美亚洲国产视频小说| 国产精品久久97| 国产男女激情视频| 亚洲视频精品一区| 久久香蕉视频网站| 秋霞在线一区二区| 国产精品视频yy9099| 国产欧美欧洲| 亚洲爆乳无码专区|