第一篇：泰安學(xué)習(xí)總結(jié)

　　有學(xué)習(xí)就會(huì)有收獲。這次去泰安實(shí)驗(yàn)學(xué)校學(xué)習(xí)，我的感受還是蠻多的。

　　首先是“思維碰撞”課堂。碰撞就是多維互動(dòng)的活動(dòng)。主要是通過“對(duì)話”交流，暴露出學(xué)生在知識(shí)上的欠缺和思維上的不足，促進(jìn)學(xué)生思維火花上的碰撞，讓老師的教學(xué)更有針對(duì)性和有效性。在我們聽得第一節(jié)中，張慧老師通過自學(xué)導(dǎo)學(xué)案，組織學(xué)生匯報(bào)53.5×0.5你是怎么想的？匯報(bào)學(xué)生就“為什么這樣列式、我是怎樣計(jì)算的？”說了自己的想法，然后問學(xué)生“大家還有什么問題嗎？”孩子們提出來很多問題：為什么53.5要擴(kuò)大10倍？而不是100倍？積為什么要縮小到原來的一百分之一？積的小數(shù)位數(shù)怎么確定等，在這樣的對(duì)話中，本節(jié)課的知識(shí)就呈現(xiàn)在了學(xué)生面前，老師適時(shí)的點(diǎn)撥，在主動(dòng)學(xué)習(xí)中通過這種對(duì)話提問的形式，產(chǎn)生思維碰撞，很好的完成了教學(xué)任務(wù)。

　　二就是學(xué)習(xí)小組的建設(shè)。從聽課來說，給我的感受就是泰安的孩子太厲害了，流利的發(fā)言、自信的表情、有價(jià)值的發(fā)問都讓我感覺羨慕，在羨慕的同時(shí)，也反思自己在學(xué)生小組建設(shè)上所作的還是不夠，他們之所以能有這么好的表現(xiàn)，就是在小組建設(shè)上做好了工作，從建立、到指導(dǎo)到評(píng)價(jià)他們做了很多工作，而這正是我所缺少的，心里在想，行還未動(dòng)。

　　三就是教師的專業(yè)素養(yǎng)。作為傳道授業(yè)的老師，只有不斷的更新

　　自己的知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己，才能教好學(xué)生。如果觀念不改，做什么都會(huì)有困難。通過專家講座，我認(rèn)識(shí)到新的教學(xué)模式就是給學(xué)生更加自由的學(xué)習(xí)空間，體現(xiàn)以學(xué)生為本的理念，老師要自覺地把時(shí)間還給學(xué)生，創(chuàng)設(shè)寬松愉悅的教學(xué)氛圍，才能使學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情高漲。

　　我想在今后的工作中，一定要主動(dòng)開發(fā)屬于自己的那塊天地，從自身發(fā)展上做努力，不斷地學(xué)習(xí)、讀書，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，深入課堂，在教學(xué)模式上求有效、在小組建設(shè)上找突破，并且堅(jiān)持下去。