篇一：辦公技能培訓通訊稿

　　2018年10月11日晚6點30分，由城環(huán)院學生會辦公室部門舉行的“辦公技能培訓”在2107教室舉行。此次培訓活動總長近90分鐘，整個流程由院學生會主席團主席助理雷陳主持。

　　首先，校學生會的學長張茗葳向同學們介紹了活動策劃的八個步驟、發(fā)文的格式，如標題和正文的字體、日期的規(guī)范寫法。接著，學長又講解了通訊稿的注意事項、晚會的流程、席卡等內(nèi)容。在學長精彩的演講之后，我院學生會學習部部長顧偉男細心地講解了“如何制作PPT”。整個課題主要分三個章節(jié)：第一節(jié)是PPT的內(nèi)容：排版、 標題、文字、圖片、動畫、制作、鏈接。第二節(jié)是PPT的結構——總分總。第三節(jié)是總結ppt。

　　整個培訓過程中，全體同學表現(xiàn)的非常積極，認真記錄學長所講的每一個關鍵點。通過學長的講解，同學們學到了許多受益終生的知識，對辦公技能有了一個大概的了解，為以后的學習、工作打下了基礎。此次培訓活動有序進行，充分體現(xiàn)了城環(huán)院強大的號召力和組織能力。在以后的工作中，我們將會更加努力，全心全意為同學辦實事，發(fā)揚城環(huán)院學生會為同學服務的精神。

　　篇二：培訓通訊稿

　　發(fā)電部強抓培訓，苦練“內(nèi)功” 為積極響應公司的號召，發(fā)電部一直以來將培訓工作放在首位，結合今年斯里蘭卡項目部二期人員需求，發(fā)電部近期將培訓工作作為重中之重來抓，采取多種的培訓方式，不斷的提升部門員工的操作能力和事故處理能力，以滿足部門各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。

　　一、2018年冬訓見成效。為了加強運行人員隊伍的建設，同時為了優(yōu)化人員配置，部門從除灰脫硫、化學專業(yè)緊急抽調(diào)部分運行人員到主機學習，并制定了詳細的培訓計劃，為充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，高崗位人員與抽調(diào)人員簽訂了師徒合同。經(jīng)過整個冬季的強化培訓，為了檢驗培訓的效果，近期，部門組織相關人員考試，從此次考試成績來看，達到了部門預期的培訓效果。為了鼓勵員工持續(xù)的做好培訓工作，激發(fā)部門員工的學習激情，部門將按照師徒合同的內(nèi)容進行獎懲。其它各崗位的培訓工作也收到了很好的效果。

　　二、培訓方式多樣化、生動化、直觀化。目前，部門培訓工作有條不紊的開展，結合多媒體技術，提高了培訓的進度和效率。合理的利用安全學習日時間，討論工作當中存在的不安全因素，學習不安全事件，從中吸取經(jīng)驗教訓、不斷的夯實安全生產(chǎn)基礎。充分發(fā)揮兼職教師的作用，各專業(yè)專工對各班組進行集中授課，就各專業(yè)工作中難點、精細化調(diào)整及注意事項等進行詳細的講

　　解，使參加培訓的人員都受益匪淺。班組內(nèi)高崗位人員也積極主動在值內(nèi)開展技術講課，使得培訓工作層層推進，形成了部門、班組、個人三級培訓模式，不斷的提升各崗位人員的安全意識和技術技能。結合仿真系統(tǒng)，更直觀的對工作中的疑難點及各項操作、事故處理進行模擬演練，提高了部門員工的事故判斷、處理能力和操作能力。

　　三、強化英語培訓，為員工更快適應海外工作奠定基礎。結合公司發(fā)展的需要，部門需抽調(diào)部分員工赴海外工作，由于行業(yè)專業(yè)性強，很多員工專業(yè)英語基礎薄弱，語言成為海外工作人員的最大障礙。為了使海外人員更快的投入到工作當中，部門將員工的英語交際能力納入到培訓范疇內(nèi)。部門緊急抽調(diào)曾擔任海外項目翻譯的運行人員對部門全體員工進行專業(yè)英語及交際能力的培訓，制定詳細的培訓計劃，結合公司下發(fā)英語培訓學習資料，不斷的提高員工的英語水平，為今后赴海外工作的員工打下良好的基礎。這樣的培訓也得到了大家的肯定和贊揚。

　　今后，部門將一如既往的將培訓做為工作的重點，在保證我廠安全、穩(wěn)定、經(jīng)濟運行的同時，持續(xù)的向海外項目輸送更多合格的技術人才。

　　篇三：電力技術培訓通訊稿

　　按照采油廠關于崗位培訓工作的有關要求，為進一步搞好現(xiàn)役電力設備的安全經(jīng)濟運行，同時針對目前我廠電氣運行人才儲備缺乏，動力裝備日常工作中凸顯的理論基礎薄弱、維修技術經(jīng)驗欠缺等問題，6月24日，動力裝備科在辦公樓一樓電教室舉辦了為期10天的電力技術培訓班。

　　培訓開展前動力裝備科召開專項會議，科長全面安排部署了各項準備工作。5月底，動力裝備科按照廠內(nèi)培訓管理的要求辦理了相關手續(xù)，并及時向各相關單位發(fā)布培訓報名通知，同時誠摯邀請機電工程學院的老師來我廠授課。6月20日，動力裝備科向參訓人員所在單位發(fā)出通知，詳細說明參訓時間地點及具體要求。

　　6月24日，培訓班正式開課，授課老師根據(jù)我廠實際情況科學擬定教學計劃和教學進度，分別從電力安全知識、電工基礎知識、實際操作技能等方面進行教學授課，使培訓人員從基礎理論入手，打好了實踐操作的堅實基礎。7月2日，課程學習結束，動力裝備科組織了嚴格的理論和實操考試，57名參訓學員均以合格成績順利完成學業(yè)。

　　培訓期間，動力裝備科派遣專人進行日常管理，負責學員的考勤、作息、課堂紀律等管理工作，了解學員思想動態(tài)及學習情況，積極配合授課老師的教學工作，確保培訓任務的順利完成。

　　通過此次培訓，提高了我廠電力技術人員專業(yè)技術水平和工作能力，使參訓人員掌握了初級電工工作的理論知識和操作技能，能獨立上崗，完成一般電氣線路及常用電氣設備的安裝、維護與操作。同時此次培訓對提高我廠電力工作人員工作效率、促進個人全面發(fā)展，保障采油廠供配電系統(tǒng)的安全平穩(wěn)運行做出了一定的貢獻。

　　篇四：車間員工技術培訓通訊稿

　　由**間舉辦的新員工技能培訓班于**日在煉廠多媒體教室正式開班了。來自該車間的26名新員工帶著求知若渴的心情參加為期30天的技能培訓。

　　近幾年，越來越多的智能儀表投用于生產(chǎn)中，所以儀表的檢修、維護工作顯得尤為重要。然而，設備的新舊更替頻繁，加之維護人員的新老交替，使得儀表檢、維護人員業(yè)務知識水平的提高和技能人才的儲備必須加快步伐。為此，本著培養(yǎng)儀表檢、維護所需高技能人員的目標，儀修車間領導針對新員工業(yè)務技能不足的實際情況，自主辦班。組織編寫詳細的培訓方案，配備了數(shù)量眾多、種類齊全的教學設備和器材，邀請擁有扎實的專業(yè)知識和豐富的現(xiàn)場檢、維護經(jīng)驗的技術人員進行“全方面”理論授課和“手把手”現(xiàn)場實踐的培訓。力求通過培訓讓學員們從作業(yè)安全知識，到各類儀表設備的日常維護和檢修技能都能有量的積累、質(zhì)的飛躍。

　　**車間領導在開班儀式上對學員們提出了幾點希望和要求：克服時間短、任務重、學習門類繁多的困難，發(fā)揚自主好學精神，多與師傅在實際作業(yè)中進行經(jīng)驗交流，深入持久的投身于技能學習中，帶動全車間員工再掀一股新的學習浪潮，為**廠的安全平穩(wěn)生產(chǎn)提供強有力的儀修保障!

　　篇五：技能培訓通訊稿

　　為了提高新媒體部門成員技術能力，加強成員之間交流，為了新媒體更好發(fā)展。主席周扣霞在2014年11 月7日17點30分于C214教室拉開干事培訓的帷幕，各部門部長及全體成員據(jù)參加此次培訓。

　　此次培訓，首先由新媒體主席周扣霞對通訊稿、策劃案和請假條如何書寫進行了詳細的說明，對字體及格式進行了重點強調(diào)，在場干事也認真做了記錄，并對通訊稿、策劃案、請假條有了一定程度的了解。其次周扣霞主席對ppt使用進行了具體的演示和說明，讓各位干事初步明白ppt的使用和操作。最后由組織部部長王嘯宇對會議進行了總結，并告訴大家需要做的事情。

　　此次培訓取得了令人滿意的結果，所有干事的技能都得到了一定的提升，加強了干事的工作能力，提高了成員之間的凝聚力，全面綜合培養(yǎng)干事水平，為新媒體更好的明天而努力。