教師節村領導講話稿
在現在的社會生活中,需要使用講話稿的情況越來越多,講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。你寫講話稿時總是無從下筆?以下是小編幫大家整理的教師節村領導講話稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
教師節村領導講話稿1
尊敬的各位老師、同志們:
今天,我們迎來了
下面,我就全鄉的教育工作講幾點意見:
一、肯定成績,正視問題,進一步增強加快小河教育事業發展的責任感和使命感。
近年來,小河教育事業在全鄉廣大教師和教育工作者的努力下,在靖邊縣教育局的正確
(一)對教育工作的重視程度達到了前所未有的高度。近年來,鄉
(二)基礎建設得到加強,辦學條件明顯改善。從xx年到現在,我鄉在教育方面累計投資達70多萬元,歷年投資50萬元為小河九年制學校硬化操場、拉院墻、更換桌凳及學生宿舍門窗,使該校基礎設施得到了極大的改善。今年又投資20萬元為小河九年制學校配備了12套多媒體設備,使該校教育現代化水平明顯提高,這在全縣農村學校尚屬首例。
(三)、教育教學質量穩中有升。考核教育工作的好與壞,教育質量是關鍵。對于這一點,全鄉上下的認識是一致的,行動和措施也是一致的,通過大家的努力,今年,全鄉教育教學質量仍然居全縣前列。在六年級質量檢測中,小河九年制學校位居全縣第十二位,在全縣三十七所小學中居中上游水平,較去年質量檢測名次有了很大進步。更令人欣喜的是小河九年制學校在中考中喜居全縣第六位,農村中學第三位,部分科目的單科總分更是每年都居全縣前列。這些成績的取得,確實凝結著廣大教師及教育工作者的心血與汗水,應當給予充分肯定。
可以說,我鄉教育工作取得了顯著成績,正朝著教育強鄉鎮的目標邁進,但我們也必須清醒地認識到,我鄉的教育教學工作還存在著許多問題:一是農民大量遷入縣城,導致全鄉生源緊缺,部分學校已出現有教師無學生的尷尬局面。二是教育投入不平衡。我鄉每年在教育上投入很大,但用于學校建設的多,用于教師隊伍建設和教師激勵機制等方面少。三是幼兒教育發展相對滯后。目前,全鄉還沒有一所專門的幼兒園。以上問題我們必須認真思考,認真地研究解決。
二、質量為本,統籌推進,不斷提高學校的教育教學水平。
進一步提高教育教學質量,是全面貫徹
(一)、要更加注重基礎教育的發展,確保今年通過“創強”驗收。今年,陜西省將在四個縣區中審批兩個教育強縣,我縣就是其中一個,縣委、縣政府高度重視“創強”工作,我們小河鄉也及時成立了“創強”
(二)繼續加大對九年制學校的扶持力度,以點帶面,促進我鄉教育教學水平的全面提高。今后,我們要一如繼往地關注和支持小河九年制學校的發展,發揮九年制學校的龍頭作用,帶動全鄉教育教學質量的普遍提升。目前,縣上衡量我鄉教育成效的重點就是九年制學校的中考成績,幾年來,我們確實取得了一定的成績,但是,成績只能說明過去,我們應當把目標再定高一些,在今后幾年內初中教育質量要穩定保持在全縣前列水平,同時力爭成為全縣農村中學的領頭羊,給人耳目一新,為之振奮的感覺。
(三)重視和發展學前教育,確保我鄉教育系統發展。教育是一項系統工程,只有小學和初中的教育是一個不完整的教育體系,目前我鄉只有小河九年制學校開設幼兒班,幼兒教育相對滯后,影響了我鄉教育的全面發展。因此下一步教育工作的重點就是發展學前教育,要努力爭取在小河九年制學校建設一個獨立的幼兒教育體系,形成教育協調、統一發展的格局。
三、強化措施,優化環境,全力推動小河教育事業再上新臺階。
第一、要千方百計加大教育投入,為教育優先發展奠定堅實的物質基礎。教育要發展,投入是保證。在縣教育局對我鄉教育經費投入不足的情況下,鄉
第二、要建立科學的管理機制,培養一支高素質的教師隊伍。各學校負責人要認真落實上級部門關于加強教師管理和考核的有關規定,制定出符合自己學校實際情況的合理的制度和辦法,加強師德建設,加強業務培訓,給那些愛崗敬業、勇于探索、勤于育人的教師
第三、要大力營造尊師重教的良好社會氛圍。尊師重教是一個地方文明程度的標志。我們慶祝教師節,就是要通過關心教師的工作、生活來關愛教師,尊重教師勞動,尊重教育價值。今后,對做出突出貢獻的優秀教師要大張旗鼓地進行表彰獎勵,對校級骨干教師、縣級教學能手,給予名譽上的表彰與經濟上的獎勵,以此來帶動全體教師的工作積極性,真正營造出尊師重教的良好氛圍。
此外,鄉
各位老師、同志們,我相信,有全鄉人民的關注和大力支持,有執著追求、無私奉獻、愛崗敬業的廣大教師的辛勤耕耘,小河教育事業的明天將更加輝煌!
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