團員大會上領導講話稿范文

　　在生活中，我們越來越需要講話稿，講話稿是寫出來供宣講或宣揚的書面材料。相信寫講話稿是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編收集整理的團員大會上領導講話稿范文，歡迎大家分享。

　　團員大會上領導講話稿1

同志們：

　　大家晚上好!

　　我是第一次參加這么隆重的團員大會，心情很激動。首先我代表支行黨支部對剛剛選舉產生的第三屆支部委員會表示熱烈的祝賀!剛才，VV同志代表第二屆支部委員會所作的工作報告，實事求是的總結回顧了第二屆支部委員會成立以來的團員青年工作，我完全同意。

　　第二屆支部委員會成立以來，在黨支部及上級行團委的領導下，緊緊圍繞支行中心工作，充分調動廣大青年員工的能動性和創造性，組織開展了許多有益于團員青年的活動，并取得了許多的成績。這些活動的開展，活躍了隊伍，豐富了青年員工的業余文化生活，有力推進了支行的企業文化建設，展現了我行青年員工隊伍的良好風貌。在此我代表支行黨支部，對支行第二屆支部委員會委員及廣大團員青年所付出的辛勤努力表示衷心的感謝!

　　在座的各位，都是支行經營管理的主力軍，是支行各項事業不斷向前發展的根基，也是支行的未來，我為支行擁有這么一支年輕有為的隊伍而感到高興。青年員工朝氣蓬勃、思想活躍、精力充沛，是推進支行改革發展的有生力量。要加快支行發展關鍵在人才、希望在青年，因此做好青年工作，意義重大，影響深遠。下面我結合支行當前的形勢任務及團員青年隊伍的實際，談點個人想法，與大家溝通，與大家共勉，也算是一次談心交心吧。

　　一是青年員工要有勇于作為、敢于作為的精神，要樹立強烈的使命感。支行經過十年的發展，各方面都取得了一定的進步，但從發展步伐上看，離自身發展要求及上級行的期望都存在著較大的差距。當前競爭十分激烈，市場拼搶日趨白日化。從區域同業看，濱江農行以絕對優勢占據領先位臵，在存、貸兩項主營業務規模上，我行與其有很大的差距，要縮小差距需要付出艱辛的努力。建行通過網點擴張，實力迅速上升，是我行最強勁的競爭對手。從系統看，周邊兄弟行的發展勢頭也很猛，跨區域的業務滲透、擴來越明顯。如果我們還是安于現狀，自身績效提升、員工收入提升、發展地位提升永遠是句空話。要想贏得機遇、贏得地位，就必須迎難而上，奮起直追。因此當代錢江支行的青年員工更應肩負起創業的使命、發展的使命，把實現個人自身價值臵身于支行發展這個大平臺上，不管在對外開拓上，還是在內部管理上都應沖在前頭，干在實處。今年各項指標任務的壓力都很大，怨天憂人解決不了問題，唯有埋頭苦干才能出成績。我希望在座各位能主動關心支行的'發展，以實際行動支持支行的發展，為支行的發展貢獻自己的力量。我還想告訴在座的市場營銷人員：年輕沒有給你們資源，也沒有給你們經驗，但卻給了你們努力奮斗的資本。要敢于把自己放到市場中、實踐中去磨練。給你一個舞臺，你要闖出一片天地!你才能成為真正的強者!

　　二是青年員工要有勇于擔當、敢于擔當的態度，要樹立強烈的責任心。責任心不僅是一種態度，更是一種素質。而青年人更需要這樣一種態度，這樣一種素質，因為它有助于你職業生涯的發展。最近支行某些部門在業務操作流程上接連發生了幾件事情，我們也花費了一定的精力去處理這些事情。回過頭再去分析這些事情的經過，不難發現，我們在制度上、流程上什么都不缺，而缺的就是一顆心，一顆責任心。在業務處理過程中，只要大家都去用心想一想，用心問一問，這些事情本來都可以避免，可實際上呢?我們有些同志根本不當回事情，不管三七二十一，做出去就完事了。這樣出事情才是必然，不出事情才是偶然，現在想想都后怕。在銀行里工作，應該知道責任重于泰山的道理，責任心不強，工作不盡責，就可能造成難以估量的風險損失，最終損害銀行利益，損害個人的職業發展。盡責，首先要履責。這是最起碼的要求。在崗一分種，履責六十秒，說說容易，但真正要做到位、做到家，卻并不簡單。一個流程，不光要會背、會照著做，更要搞清楚整個流程中風險點在哪里，怎樣去判斷，怎樣去控制?哪些是自己該做的，哪些是自己不該做的?盡責，還需要盡心。盡心就是要善于思考、善于疑問，一個業務處理好了或者一個難題解決了，不要就放過去了，應該靜下心來想想、回過頭去想想，想想是不是到位了，有沒有可總結的經驗。工作做得怎么樣，有時就怕多問幾個為什么。只有多疑、多問，才能及早發現問題的原因所在、癥結所在、解決的途徑所在。切忌對異常現象、對關鍵問題不深入調查、不認真分析，熟視無睹，麻木不仁，缺乏應有的敏銳性和洞察力，導致反映遲鈍，問題越積越多，甚至于積重難返，造成被動。

　　三是青年員工要善于做小事、勇于做小事的恒心，保持踏實肯干的作風和對工作的激情。王總經理在3月初全行形勢任務教育視頻大會上曾深刻的指出，我們每天所從事的大多是具體、細致的工作，事情雖小，但不可小看，只有把小事做好了、做到位了，才會有業績、才能有進步，不要總是期望每天干大事，大事都是靠小事堆積起來的，何況沒有那么多的大事需要我們去做。于青年員工來說，工作經驗的積累，必然有一個厚積薄發的過程，因此無論在做人、做事，還是實現個人奮斗的過程中，都要始終保持敬業的熱情，平和的心態，從小事做起，腳踏實地，逐步積累。青年員工要十分珍惜現在的職業和崗位，牢牢把握每一個實踐鍛煉的機會，特別要克服一些浮躁心理，要沉下心來練就過硬的本領，為今后的職業發展打好扎實的基礎。

　　最后，我再給新一屆團支部提點希望和要求。要有地位先有作為，新一屆團支部要清醒的認識到支行團工作與上級行團委要求、兄弟行團工作之間的差距，進一步加強團的組織建設，完善工作制度，健全工作機制，創新工作方法。要圍繞支行中心工作找準團工作的聚焦點，要服務青年、維護青年利益，把握好團工作的著力點，要以青年成長成才，青年員工滿意度為標準，把握好團工作的出發點和落腳點，多組織一些有意義、有創新的活動，豐富團員青年的業余文化生活。團干部要勇于向黨組織要任務，主動向自己壓擔子，自覺加強黨性修養，使自己能夠盡快成長、成熟起來。團的崗位是一個奉獻的崗位，任何時候都要常懷感激之情、常葆進取之心，始終保持一種頑強拼搏、鍥而不舍的奮斗精神，保持一種甘于清苦、甘于奉獻、不計名利、不計得失的高尚境界。在這里，我再代表黨支部表個態：支行班子一定會全力支持團支部的工作!

　　同志們，新一屆支部委員會已經產生。我們希望新一屆團支部能帶領全行團員青年進一步認清形勢，增強信心，服務大局，開拓進取，獻身發展，支持改革，為實現支行的跨越式發展而努力奮斗!謝謝大家!