12月14日13時,由**大學學生社團發展中心社發主任***主持召開的第二次社長交流會在**大學學生活動中心201室召開,與會的有各個社團的社長以及社發的干事.

　　此次會議分為兩場,第一場是體育類社團,第二場是公益類社團.而每場會議由主要分為兩個板塊,一是了解社團在本學期所遇到一些問題；二是明年的社團文化節.

　　會議首先由任主任對上周的社長交流會做了一個總結,并鼓勵各個社長能對社發的工作多提寶貴意見.在隨后的社長交流環節中,各位社長提出了一些困擾他們的問題,這對我們以后工作的開展提供幫助,社團遇到的問題主要集中在:社員的積極性不高,同外校同類型社團之間的聯系不夠緊密,活動舉辦期間大學生活動中心大廳布局,許多社團當天場地被占,活動受到影響,新成立社團與其他社團不熟悉以及社團經費等問題,任志豪主任對這些問題都一一解答.對于社團內部成員積極性的問題,多位社長建議制定一套針對社員的獎勵制度,與會者一致認為這個建議值得深入考慮.

　　針對校內以及校際之間的一些聯系問題,東華大學學生社團發展中心正在建立一個社團網絡平臺,而且正在計劃舉辦的社長峰會也是一個極好的平臺,邀請外校社團參加,以加強各校社團之間的聯系拓寬社團聯系的渠道.就活動舉辦的問題,學生社團發展中心已就此事在與控制室協商以解決這方面的問題.至于經費問題,團委會給予各社團極大的支持,社發鼓勵社團能走華彩這條道路.

　　對于明年的社團文化節,希望通過社團和社發的共同努力做好這次屬于社團的節日,社發在這次活動中負責開幕,閉幕式的部分,而中間活動由社團來唱主角,社發會竭盡全力為各個社團提供服務,比如場地和宣傳會由社發來安排,在宣傳上,社發計劃用幕布和展板并用的形式來提高宣傳質量.社團也提出了一些自己的想法,希望能根據社團自身的情況,分不同的場地來展示社團特色.體育類社團不只是有比賽,還可以有一些好玩的體育類游戲提高學生參與活動的積極性.

　　通過兩場會議的交流,社發干事不僅看到了社團的一些問題,更看到到了社發還有很多地方需要改進.會議同時也加深了設法同社團之間的聯系.**大學學生社團發展中心將一如既往,竭誠為各個社團服務,打造**大學社團品牌,塑造屬于**大學的社團文化！