新常態孕育新機遇，新征程當有新作為。下面是小編整理的2017年新年致老干部的慰問信范文，歡迎參考!

　　2017年新年致老干部的慰問信(一)

　　尊敬的離退休老同志及家屬同志們：

　　新春伊始，萬象更新。值此新春來臨之際，赤峰市安定醫院院長屈風晨、黨委書記王殿祿攜全體干部職工，謹向我院全體離退休老同志及家人表示最親切的問候和最崇高的敬意!

　　201*年醫院在市委市政府及市民政局的領導下，在各主管部門的大力支持下，在全院干部職工的共同努力下，按照市民政局年度工作目標和醫院工作計劃，穩步加強了業務建設、人才隊伍建設、科研教學能力建設和黨的思想作風建設。實現了保穩定、促增長、上臺階的重要發展戰略，業務發展已連續四年保持20%以上的增長速度。成績的取得飽含著全院干部職工的辛勤努力，也凝聚著離退休老同志及其家屬對醫院工作的關心、支持和奉獻。今天，許多老同志仍以自己豐富的閱歷和專長發揮著積極的作用。在此，謹向你們表示最衷心的感謝!

　　老干部是我們黨的寶貴財富。全面做好離退休干部工作是我們義不容辭的責任。在新的一年里，我們將繼續發揚尊老、敬老、愛老的光榮傳統，認真貫徹落實黨的各項方針政策，為老同志安度晚年、共享改革發展成果、創造和諧幸福生活而努力工作。

　　最后，恭祝離退休老同志健康長壽、闔家幸福、新春快樂!

　　2017年新年致老干部的慰問信(二)

　　值此雞年新春佳節來臨之際，謹向你們致以節日的祝福和親切的慰問!

　　201*年是集團公司轉型發展以來經營環境最為復雜的一年，也是生產運行最為艱難的一年，全體干部職工在省委、省政府、省國資委的堅強領導下，面對鋼鐵行業市場需求萎縮、價格暴跌，形勢空前嚴峻、困難前所未有的挑戰，認真貫徹公司黨委和董事會戰略部署，圍繞核心生產經營任務，推進工作落地，深挖內潛、固本強基，在行業的寒冬中艱難前行，通過體系建設和管理落地、生產運行和要素統籌、技術改造和工藝優化創新、節能降耗和挖潛增效、全環保與綜合治理、人才培養和結構優化六個方面工作的有序推進和實施，基本保持了生產穩定運行。

　　201*年是“十三五”開局之年，也是西鋼改革發展的關鍵之年。困難和形勢對于任何一個企業而言都是公平的，但機會只屬于有準備的企業，歷經50余年發展的西鋼在任何困難面前都不會停止前行的腳步，西鋼全體干部職工也不會在任何困境中輕言放棄，勝利的天平終將傾向于智慧奮斗、辛勤奮斗、艱苦奮斗的人們，讓我們堅信堅持堅守，同心同向同行，推動西鋼改革發展事業不斷向前，為落實階段任務和全面實現西鋼“十三五”發展目標而努力奮斗!

　　金*方啟歲，綠柳又催春。新常態孕育新機遇，新征程當有新作為。相信在大家的共同努力下，西鋼一定能夠戰勝困難、再創輝煌!

　　值此，小編再次祝大家新春愉快，工作順利，闔家幸福，萬事如意!