篇一：LinkedIn使用方法全攻略

　　LinkedIn使用方法全攻略

　　目錄：

　　一、

　　二、

　　三、

　　四、 科銳國(guó)際員工使用LinkedIn的規(guī)范模板 如何在LinkedIn上完美展現(xiàn)自己 如何使用LinkedIn成為搜索達(dá)人 科銳國(guó)際同事分享使用LinkedIn心得

　　一、科銳國(guó)際員工使用LinkedIn的規(guī)范模板

　　為了體現(xiàn)科銳國(guó)際顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)性和統(tǒng)一性，建議顧問(wèn)在填寫(xiě)個(gè)人資料的時(shí)候，必須填寫(xiě)：

　　1、 目前在科銳國(guó)際擔(dān)任什么職位；

　　2、 過(guò)去在什么公司擔(dān)任什么職位；

　　3、 教育背景（畢業(yè)于哪家大學(xué)等）；

　　4、 Websites標(biāo)注科銳國(guó)際官方網(wǎng)站的鏈接、科銳國(guó)際官方微博的鏈接、個(gè)人的博客/微博、

　　論壇的鏈接，讓人對(duì)你迅速全面了解并產(chǎn)生信任。

　　如果希望頁(yè)面更豐富，更專(zhuān)業(yè)，增加魅力值，我們建議顧問(wèn)精心填寫(xiě)：

　　1、 Summary可以簡(jiǎn)明扼要，也可以盡可能多的展現(xiàn)自己不同的方面。一定要留下自己聯(lián)系

　　方式。

　　2、 Experience把它當(dāng)成你的英文版簡(jiǎn)歷，認(rèn)真填寫(xiě)。

　　3、 教育一欄可以加入培訓(xùn)的項(xiàng)目。

　　4、 邀請(qǐng)同事朋友，對(duì)你作出評(píng)價(jià)。

　　以下這個(gè)鏈接是我們行業(yè)內(nèi)一位顧問(wèn)的頁(yè)面，資料非常的完善并具有專(zhuān)業(yè)性，請(qǐng)大家參考。

　　二、如何在LinkedIn上完美展現(xiàn)自己

　　第一，你需要有一個(gè)完整的LinkedIn帳號(hào)資料。

　　這里建議大家用最常用的郵箱來(lái)做LinkedIn的帳號(hào)。經(jīng)常登錄郵箱，能夠及時(shí)收到LinkedIn發(fā)送的相關(guān)信息。

　　申請(qǐng)完帳號(hào)以后你就要填寫(xiě)上面要求你填寫(xiě)的內(nèi)容。注意，請(qǐng)務(wù)必把整份資料填完。資料的完整程度會(huì)在profile頁(yè)面的右邊顯示出來(lái)。如果你的資料完整程度在100％的話，你的profile就會(huì)自動(dòng)在LinkedIn的搜索引擎中往前排。結(jié)果就是，當(dāng)別人在使用LinkedIn搜索相關(guān)人才的時(shí)候，你的資料會(huì)更容易被看見(jiàn)。

　　LinkedIn的最重要的部分就是您的個(gè)人資料。你可以考慮把LinkedIn個(gè)人資料當(dāng)成你的英文版的簡(jiǎn)歷，上面有你的學(xué)歷，你的經(jīng)驗(yàn)，和你的技能以及你所有的工作經(jīng)歷。

　　第二， 要善于使用Ask for recommendation.

　　要100％地完成LinkedIn的設(shè)置你是需要拿到3份以上的推薦的（recommendations）。推薦信可以跟你在LinkedIn上的任何connection拿。比如說(shuō)你的上司，同事，以前的同班同學(xué)。盡可能地拿到最多的推薦信。如果你有很多的工作經(jīng)歷卻沒(méi)有一封推薦信，不僅你的LinkedIn帳號(hào)沒(méi)法完整，還會(huì)給潛在雇主一種你不能勝任工作或者你根本不優(yōu)秀的錯(cuò)覺(jué)。 第三，寫(xiě)讓人能記住的Title。

　　在寫(xiě)Title的時(shí)候可以加上你的特點(diǎn)，興趣或者專(zhuān)長(zhǎng)。不要簡(jiǎn)單地陳述。比如說(shuō)如果你是一個(gè)顧問(wèn)，不要只寫(xiě)上consult，要Be Specific。寫(xiě)上你是一個(gè)怎樣的，什么方向的或者對(duì)什么行業(yè)或者職位有經(jīng)驗(yàn)的顧問(wèn)。

　　第四，及時(shí)地更新你的資料，確保你的活躍程度。

　　第五，善用LinkedIn的各種groups。

　　LinkedIn上有各種各樣的行業(yè)groups。有的是公司發(fā)起的，有的是個(gè)人發(fā)起的。有的是公開(kāi)的，有的是需要通過(guò)驗(yàn)證的。你可以通過(guò)打入關(guān)鍵字的方式在LinkedIn的搜索引擎中尋找你感興趣的小組。加入這些小組是有很多好處的。

　　1、 可以跟相關(guān)行業(yè)的人士平等討論；

　　2、 通過(guò)討論可以知道現(xiàn)在你感興趣的行業(yè)中熱門(mén)的話題。這點(diǎn)在你真正面試的時(shí)候很有幫

　　助；

　　3、 有的組員會(huì)在小組里發(fā)布最新的公司招聘信息；

　　4、 一旦你加入了這個(gè)小組，你一般情況下可以自如地跟任何小組成員聯(lián)系。即使這些成員

　　不是你的直接聯(lián)系人，你也可以直接跟他們說(shuō)上話了；

　　5、 積極地加入LinkedIn上的公開(kāi)小組。比如說(shuō)TopLinked等。加入這些小組可以讓你的聯(lián)

　　系人增長(zhǎng)。根據(jù)人與人之間的“六度分隔原理”，你認(rèn)識(shí)的人多了，認(rèn)識(shí)你想認(rèn)識(shí)的人的機(jī)會(huì)也就多了。

　　第六，善用People搜索方式來(lái)找到你想要進(jìn)入行業(yè)的帶頭人。

　　在LinkedIn頁(yè)面的最上方有不同的選項(xiàng)。最右邊的搜索選項(xiàng)可以選擇people，groups等。找到這些行業(yè)帶頭人后，不要著急跟他們說(shuō)話。要詳細(xì)了解他們所在的行業(yè)和個(gè)人資料。了解以后可以給他們發(fā)站內(nèi)郵件。

　　最后，還是在最上面的一行可以選擇answers。

　　這個(gè)選項(xiàng)可以顯示出你對(duì)行業(yè)有多了解。你可以用輸入關(guān)鍵字的方式看到人們對(duì)這個(gè)行業(yè)提出的問(wèn)題。你可以對(duì)你所了解的問(wèn)題做出回答。提問(wèn)的人會(huì)對(duì)參與者提供的答案評(píng)分。你的答案分?jǐn)?shù)高了，就會(huì)自動(dòng)成為行業(yè)的專(zhuān)家或者一件領(lǐng)袖。這對(duì)你能進(jìn)入該行業(yè)工作也會(huì)起到很重要的作用。

　　三、如何使用LinkedIn成為搜索達(dá)人

　　首先，通過(guò)搜索欄尋找目標(biāo)公司。

　　然后在目標(biāo)公司里尋找你要找的人，點(diǎn)擊他/她的頁(yè)面。

　　點(diǎn)擊右上角的“CONNECT”,進(jìn)入下一個(gè)頁(yè)面。

　　在填寫(xiě)添加該好友的原因時(shí)，作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)的獵頭顧問(wèn)，必須寫(xiě)明以下四點(diǎn)：

　　1、 我為什么會(huì)瀏覽你的頁(yè)面；

　　2、 我為什么會(huì)想加你好友；

　　3、 和我加為好友會(huì)給您帶來(lái)什么好處；

　　4、 您是否能留下電話等私人聯(lián)系方式。

　　如果以上四點(diǎn)轉(zhuǎn)換成語(yǔ)言，就是：我是科銳國(guó)際的獵頭顧問(wèn)XXX，通過(guò)朋友的介紹找到您，想加您為好友，保持長(zhǎng)期的聯(lián)系。目前有一個(gè)非常好的職業(yè)機(jī)會(huì)非常適合您，很想和您分享這個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)。我的電話是XXXXXX，如果方便的話，請(qǐng)您告訴我您的聯(lián)系方式。

　　如果候選人接受了您的邀請(qǐng)，加您為好友之后，LinkedIn會(huì)發(fā)一封通知郵件到您私人的信箱。

　　在這封電子郵件中，會(huì)顯示你添加的候選人的私人電子郵件地址。這時(shí)候，您可以迅速給候選人發(fā)一封電子郵件，對(duì)他/她添加你好友表示感謝。然后，再次詢(xún)問(wèn)對(duì)方的其他聯(lián)系方式以最終達(dá)到電話溝通的結(jié)果。

　　切記：LinkedIn只是一個(gè)媒介，能讓你找到你想找到的候選人。但是一旦找到了候選人，一定要想盡辦法要到他/她其他的聯(lián)系方式。電話溝通或者見(jiàn)面溝通永遠(yuǎn)是最有效的！ 最后，附上一個(gè)獵頭通過(guò)LinkedIn找人的經(jīng)典案例：

　　我們要找一位做海外市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的總監(jiān)，工作地點(diǎn)在俄羅斯，工作語(yǔ)言是英語(yǔ)，這種情況下用傳統(tǒng)方法就比較困難。根據(jù)LinkedIn上行業(yè)和小組的分類(lèi)，結(jié)合已有的人脈資源，先找到一個(gè)同領(lǐng)域負(fù)責(zé)西歐地區(qū)業(yè)務(wù)的人，級(jí)別也很高，通過(guò)他的好友鏈接，再找到一個(gè)比較符合要求的候選人，發(fā)邀請(qǐng)、等回復(fù)，之后電話溝通，見(jiàn)面溝通，最后，這個(gè)OFFER就OK了。

　　四、科銳同事分享使用Linkin心得

　　1、CDC的同事James Yao(姚堯)

　　我認(rèn)為L(zhǎng)inkedin 上積累候選人是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作，而非即時(shí)的。是需要一定的時(shí)間才會(huì)看到成效的。

　　當(dāng)我們的候選人的數(shù)量積累到一定程度時(shí)，會(huì)發(fā)現(xiàn)找到想找的人是非常容易的。

　　所以每天堅(jiān)持在linkedin上加人，發(fā)站內(nèi)信，會(huì)發(fā)現(xiàn)人脈越來(lái)越廣，找人也越來(lái)越容易 。 一些候選人的profile不夠完整，我會(huì)建議他補(bǔ)全，這會(huì)讓別人更了解你，也會(huì)有更多的機(jī)會(huì)找上你。

　　我們顧問(wèn)的profile 不夠完整和專(zhuān)業(yè)。我建議在profile的顯眼位置寫(xiě)上自己現(xiàn)在的招聘項(xiàng)目和聯(lián)系方式，以及自己成功操作的項(xiàng)目。能夠凸顯你的工作內(nèi)容，及你能帶來(lái)的機(jī)會(huì)。 至于公司的介紹，我建議有關(guān)部門(mén)和linkedin溝通，認(rèn)證CI。這樣可以清楚的看到公司的介紹，并能提升CI的品牌。

　　2、渠道部門(mén)的同事Franky Zang(臧育萱)

　　一般我會(huì)用advanced高級(jí)搜索，通過(guò)關(guān)鍵詞/title/company 讓candidate pool更加聚焦，選擇具體的某技術(shù)或目標(biāo)公司。

　　正如攻略里面所說(shuō)，在加好友時(shí)一定要交代清楚如何看到候選人信息，為什么要加，并用最簡(jiǎn)單的話介紹自己及職位。

　　在成為候選人好友后，有四條比較重要的線索：

　　1. 電話：果斷聯(lián)系，因?yàn)楹苡锌赡芫捅粍e的獵頭推薦到同樣的職位。

　　2. 郵箱：發(fā)送郵件，注意在郵件中要candidate的反饋及進(jìn)一步的聯(lián)系方式。

　　3. MSN：加MSN好友，并通過(guò)候選人的好友找到同一個(gè)圈子的人。

　　4. Contacts：候選人的好友圈也是非常值得關(guān)注的。

　　3、RPO的同事Mak Lok Sham(沈偉)

　　候選人溝通的最有效的方式還是電話，而不是站內(nèi)信或者郵件。

　　所以要把Linkedin作為能獲得候選人電話號(hào)碼的一個(gè)渠道。

　　加好友、通過(guò)認(rèn)證、發(fā)郵件，這一系列的動(dòng)作一定要快，反應(yīng)要敏捷。

　　在獲得了電話號(hào)碼之后，第一時(shí)間打過(guò)去。

　　Profile一定要足夠?qū)I(yè)，讓候選人對(duì)你產(chǎn)生信任和認(rèn)可。