抓調研,理思路,準確把握工作方向。自己始終把基層黨建工作擺在突出位置,不斷健全基層黨建工作責任制!
黨建述職報告篇一:
按照全區基層黨建工作的要求,在區委的領導和區委組織部的指導下,我帶領區建設局班子成員,團結全局廣大黨員、干部、群眾,抓亮點求突破,扎實推進黨建工作,認真貫徹落實基層黨建工作責任制,切實履行“第一責任人”職責,發揮好“一班之長”的帶頭作用,使整體工作再上新臺階,重點工作實現新突破。現就一年來履行基層黨建第一責任人職責的工作情況述職如下:
一、主要做法及成效
1、落實黨建工作責任制,切實履行好第一責任人的職責
牢固樹立“不抓基層黨建是失職,抓不好基層黨建是不稱職”的觀念,召開局黨委會專題研究制定黨建工作思路、規劃及措施辦法,明確黨建目標任務、工作考評機制和激勵機制,堅決做到“三個堅持”:一是堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作、決策決議及通過的事項,率先垂范、攻堅克難、狠抓落實,做到令行禁止、雷厲風行,時刻為黨員干部樹立表率,敢于叫響“向我看齊”的口號,從自身做起,抓典型示范,以點帶面推動全局黨建工作發展。二是堅持學習提高理論水平。始終加強自身學習,特別是黨建知識學習,不斷提高黨的理論修養,不斷提高駕馭黨建工作大局的能力。三是堅持狠抓落實嚴肅紀律。把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同推動,全局上下嚴格落實黨要管黨責任制,一級抓一級,層層抓落實,確保黨建各項工作抓早、抓細、抓實,對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡,分析原因、改進方法,加強工作紀律。
2、注重黨建基礎工作,發揮黨委班子成員的龍頭作用
一是加強學習,加快學習型班子建設。為努力提高局黨委班子成員領導水平和執政能力,堅持領導干部每月集中學習時事政治,并撰寫學習心得,積極推進學習型黨組織建設,以此為重點,營造人人皆學、時時能學、處處可學的濃厚氛圍,通過學習,提高全局黨員干部的政治理論素養,提升全心全意為人民服務的意識。 二是強化責任,提高黨委班子的建設。
堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓,通過加強黨委工作程序規范化建設,嚴格執行民主集中制,對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷,從而充分調動班子成員的能動性和積極性,突出班子的集體領導地位。推動黨內制度法規的完善和落實,不斷提高黨委領導能力和水平,下大氣力抓好黨建工作責任制的落實,在班子內部,黨委書記負總責,分管領導直接抓,班子其他成員結合分工抓好分管范圍內的黨建工作,認真落實黨委各項工作制度,努力構建按制度管人、辦事的工作機制,不斷提高工作的能力和水平。三是加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則,圍繞決策、執行、監督三個重點環節,對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范,使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行,確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。
四是狠抓干部作風建設,促進干部行為的規范。在黨委班子建設中,把作風建設作為一項重要內容來抓,要求班子成員帶頭轉變工作作風,做給職工看、帶著職工干,一年來,班子成員求真務實,認真抓好各項工作,起到了很好的表率帶頭作用。五是嚴格標準,積極發展黨員干部。堅持入黨志愿和個別吸收的原則,堅持公示制、票決制、責任追究制“三制”,嚴把黨員入口關,嚴格工作程序,成熟一個發展一個。從入黨申請人到入黨積極分子,確定發展對象吸收為預備黨員和轉為正式黨員,每個環節都由黨支部書記親自把關,確保程序不走樣、不變通。全年共發展預備黨員2名,按期轉正1名。 六是制度創新,建立黨建工作長效機制。建立考核激勵機制,評選基層組織建設優秀黨員,年終進行專項表彰獎勵,建立局黨委會議制度,黨員定期學習制度,制定領導干部、機關黨員結對幫扶制度,推行黨委、黨支部書記抓黨建促發展述職述廉測評制度,定期召開民主生活會制度,定期收繳黨費制度,黨員干部定期培訓制度,各項制度規范上墻。這些制度的制訂,使黨建工作正規化、制度化。
3、圍繞創新活動內容,開展各具特色的主題實踐活動
一是深入推進“創先爭優”活動,豐富活動載體。借鑒成功經驗,局黨委確定主題,落實載體,豐富內容,采取措施,開展了具體形式多樣、發展主題突出、創建特色鮮明的主題實踐活動,形成了推動發展主題突出、創建活動特色鮮明、比學趕超的生動局面為基層黨建注入了新鮮的活力。二是將黨建工作和業務工作緊密結合。把服務群眾作為基層黨建工作的根本出發點和落腳點,在工作實踐中積極探索和創新工作機制,把黨建工作與“民心工程”結合起來,通過示范片區提質改造、保障性住房、市政基礎設施的維護修繕等工作,切實解決群眾所難,為群眾辦實事辦好事,充分發揮黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用。三是加強黨員教育管理。不斷加強黨員干部教育培訓和管理,努力提高黨員干部的政治素質,堅持“嚴”字當頭,通過建立健全規章制度等方式,對黨員干部進行規范化、制度化管理,實現黨員干部的工作作風明顯轉變,工作效率顯著提高,黨群、干群關系明顯改善,樹立黨組織的良好形象。
二、存在的問題和不足
雖然我局基層黨建工作取得了一定的成績,但仍然存在一些不足和差距,主要表現在:財力有限,雖在黨建工作上有一定的投入,但仍不能滿足形勢發展的需要,制約了工作開展;學習氛圍不濃,思想觀念有待進一步解放,工作指導尚有不科學的地方;圍繞創先爭優抓黨建、促中心的方法和力度還不夠高,在活動的形式、內容上的創新程度還不夠;個別黨員干部思想重視程度還不夠高,抓黨建工作熱情不高,勁頭不足。這些問題和不足,我們在下一步工作中將加大力度認真改進。
三、下步工作打算
在今后的工作中,按照區委的要求,我將一如既往認真履行好黨委書記的職責,凝心聚力抓黨建,抓好黨建促發展。圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標,團結黨委班子成員,改進方法,加壓奮進,進一步落實黨建工作責任制,完善制度,創新機制,強化黨員經常性教育和監督管理,積極探索黨員服務群眾的長效工作機制,深入開展創先爭優活動,促進黨的基層組織建設上臺階、上水平。切實增強黨的基層組織的服務能力,為實現全區經濟又好又快發展作出自己應有的貢獻!
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