篇一：X年述職報告及民意測評大會簡報

　　總結過去，展望未來

　　——X年述職報告及民意測評大會紀實

　　X年1月12日，我館組織開展了X年述職報告及民意測評大會，賓館副總經(jīng)理李蓉、工程保衛(wèi)部經(jīng)理郝永紅、銷售部經(jīng)理肖焱、財務部經(jīng)理楊君、客房部經(jīng)理潘紅、管理部經(jīng)理助理謝康雨、工程保衛(wèi)部干事姚潔瑋、前廳部領班周燕八位管理人員進行了X年述職，并接受全體員工的民意測評。各部門管理人員對X年的工作進行總結，對在工作的過程中遇到的各種情況進行分析歸納，闡述在一年的工作中所獲得的收獲與自身成長的心路歷程。在述職的同時也接受全館員工的民意測評，員工們根據(jù)述職報告和平時的感悟客觀、公平、公正的為各管理人員一年的表現(xiàn)打分。

　　我館一直秉承每年進行管理人員述職報告和民意測評的良好傳統(tǒng)，在督促管理人員的工作的同時，也更加緊密的團結全體員工，建設更具凝聚力合向心力的企業(yè)！

篇二：黨工委書記抓黨建專項述職簡報

　　（街道黨建工作專刊）

　　沙井驛街道黨政辦公室 編 X年8月24日

　　沙街建立黨工委書記抓黨建工作專項述職制度

　　沙井驛街道堅持把落實基層黨組織的管黨責任擺在重要位置，突出基層黨組織書記的主體責任，建立基層黨組織書記抓黨建工作專項述職制度，有效增強他們抓基層黨建工作的責任感和使命感，牢固樹立“書記抓黨建是天職，不抓是失職，抓不好是不稱職、出了問題是瀆職”的責任意識，進一步推進基層黨建工作任務的落實。

　　規(guī)范述職程序。述職程序主要包括五個環(huán)節(jié)：一是深入調研。

　　接到述職通知后，述職人要進行深入調研，廣泛征求班子成員、站所辦負責人、社區(qū)黨組織書記、駐轄區(qū)單位黨組織意見，并對過來工作進行深入自查，撰寫好述職報告。二是個人述職。述職的重點主要圍繞對基層黨建工作學習和認識的深度，謀劃和指導工作的思路，抓落實的措施和力度，對差距和問題的分析，整改措施及今后工作思路等五個方面內容進行。三是述職測評。基層

　　黨組織書記在黨工委會上每年作一次抓黨建工作情況述職，述職后，與會人員對述職人履行基層黨建責任情況進行點評、質詢，評定等次。四是集中講評。述職結束后，由黨工委主要領導集中講評，對進一步做好黨建工作提出意見要求。五是整改提高。述職會議結束后，述職人要對與會人員的點評、質詢意見進行認真歸納總結，并對照存在的問題制定整改方案，認真整改。

　　明確述職內容。沙井驛街道對基層黨組織書記履行黨建工作責任專項述職的內容做了明確規(guī)定，要求以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設等主要任務進行述職，用經(jīng)濟社會發(fā)展成果檢驗黨建工作成效，把黨建工作成效體現(xiàn)到推進科學發(fā)展、項目建設、服務民生、社會和諧中去。要重點把握五個方面：一是學習和認識的深度，體現(xiàn)本人對上級有關基層黨建工作的指示精神、工作部署、目標要求的學習和認識程度。二是謀劃和指導工作的思路，體現(xiàn)本人深入基層調查研究，摸實情、作示范的工作作風。三是抓落實的措施和力度，體現(xiàn)本人堅持從實際出發(fā)，勇于創(chuàng)新、求真務實的工作成效。四是對差距和問題的分析，體現(xiàn)本人對基層黨建工作全局的準確把握，找準履行職責的薄弱環(huán)節(jié)。五是改進工作措施及下一步工作思路，體現(xiàn)本人盡職盡責，努力提升基層黨建工作水平的決心和態(tài)度。

　　建立保障制度。為了保證基層黨組織書記抓黨建工作專項制度的落實，沙井驛街道建立了三項制度。一是建立整改、督辦制

　　度。根據(jù)述職暴露出的問題，以及群眾質詢和領導點評的意見，各述職人回去后及時進行歸納總結，提出整改方案，進行整改，并將整改方案和結果上報到上級黨委。黨工委逐人下發(fā)整改通知書，并采取定期抽查、不定期檢查、現(xiàn)場解剖等形式加大督導檢查力度。二是建立基層黨建工作考核排位制度。將考核結果進行綜合排位，在黨工委范圍內進行通報。同時，對基層黨組織按優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格進行分類。三是建立責任追究制度。把社區(qū)書記履行管黨職責情況、抓基層黨建的成效，作為黨員干部獎勵懲處、推薦任用的重要依據(jù)之一。對抓黨建工作業(yè)績突出的，予以表彰；對抓黨建工作不力，沒有達到目標要求的，予以通報批評，限期整改；對不認真履行職責，致使黨建工作存在問題沒有及時解決，造成不良影響和嚴重后果的，依據(jù)有關規(guī)定追究領導班子和黨組織負責人責任。