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審計科科長述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

  作為負責人,我們應該整體和大局意識,述職報告中也應該體現這一點,以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的審計科科長述職報告,希望大家喜歡!

  審計科科長述職報告(一)

  由于組織的信任,我于*年*月起從**所副所長(主持工作)職位調任分局審計科副科長。二年來,在分局領導和省局有關處室的領導下,在相關科室的支持及基層所站的配合下,分局內部審計工作進展順利,成績顯著,有力規范了財務管理和征收程序,加強了內部管理,較好地履行了審計科副科長的職責,本人也先后被評為2006年度省廳紀檢監察先進個人、分局先進工作者。現將任職兩年來的思想、工作情況,向組織作如下述職。

  一、思想工作情況

  (一)以提高自身綜合素養為基點,為有效開展審計工作打下了良好的基礎。古人曾經說過:大樹要長得高,必先加固它的根基;水要流得遠,必定要疏通它的源頭。因此,本人深深地知道,要做好審計工作,作為科室負責人必須強根固本,不僅要有良好的品德素養、扎實的專業功底、勤奮的工作態度,而且要有大局意識、責任意識、和諧意識。這就要求自己應加強學習。兩年來,本人深入學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想,科學發展觀和建設和諧社會等黨的創新理論,用新的思維武裝自己的頭腦。為履行紀委委員職責,還自覺學習了黨風廉政建設理論知識。在提高自我思想覺悟的同時,強化了審計專業知識及征收法規的學習,通過各種形式的學習,現在明顯覺得自己看問題的角度越全、思維更新,處理工作中的問題更成熟。

  (二)從規范審計行為入手,建章立制,制訂了一部基層內部審計工規范文件。從調任分局審計科開始,就感覺由于分局一直無相關審計工作制度,致使審計工作程序不全、目的不明、權責不分,審計工作未充分發揮應有的作用,本人結合分局財務征管實際,以局開展的“規范管理年”活動為契機,根據有關法規,起草并制訂了《吉安分局內部審計工作規范》,經分局領導審定后,以吉安稽征字〔2006〕42號文下發,在審計內容、重點、審計程序、職責、獎懲規定上作了詳細規定,使分局審計工作有規可循,有規可依,在制度建設上走在全省的前列。每年年初,我還根據上年審計開展的情況,制訂具體的審計工作計劃。使全年工作穩步有序推進。隨著制度的實行和審計計劃的落實,分局的審計工作逐漸走向制度化、規范化。

  (三)以規范所站財務、征收行為為審計重點,形成合力,開展了多次聯合大檢查。為加大審計力度,全面掌握基層所站的財務、征收管理情況。本人組織或協助監察室、稽查科等職能科室開展了多次財務征收情況大檢查。

  一是積極有效地開展了一次離任審計。2005年7月起,本人組織了近年來審計對象最多的一次領導責任離任審計,在時間緊、任務重、人員少的情況下,根據分局領導的要求,較好地完成了這項任務,審計結果客觀公正,針對審計中發現的普遍的、突出的問題,及時下發了《情況通報》,針對規費征管上的“寅吃卯糧”,壓款不及時入帳,票據使用不規范,挪用賒欠規費,征收標準不統一,經費方面存在經費普遍超支、擠占經費嚴重、業務收入核算不規范、資產管理不合規等問題,提出了19條審計意見,并建議分局采取9條措施,下發到各所、站,10月份又對各所、站整改情況進行了通報,11月份對截止2005年6月30日的各所、站經費節超情況進行了通報,通過以上跟蹤落實,17條意見得到落實,2條部分落實,取得了明顯的成效。

  二是2006年6月份根據吉交稽征紀字〔2006〕5號文件精神,與分局監察室一道對分局8個所站進行了一次執紀守法專項審計。審計重點從是否存在私設“小金庫”,是否存在違規報帳,是否存在侵占相對人利益問題,是否存在奢侈浪費等四個方面入手,查出違規報帳2.57萬元,侵占相對人利益2萬元,部分所站有奢侈浪費行為,招待費開支大、變相發放個人收入等問題,提出了加強罰沒收支監管,對招待費等專項開支實行預算控制,制止并退回侵占相對人的利益,加強個人收支管理等建議使執紀守法專項檢查落到實處。

  三是深入開展了規范規費征收行為的專項審計。結合“整頓所站作風”及“抓作風、促效能、創事業”主題實踐活動,與稽查科、監察室共同開展了一次微機外車輛清理整頓工作。微機外車輛一直是稽征部門征收難點、薄弱點,也是漏洞。這些車輛的存在擾亂了正常的繳費秩序,造成了公路規費的直接損失,也是產生種種經濟違法違紀現象的溫床。我們從內部資料入手,通過在交通運管所、交警車管部門調查摸底,內部核定,發現了176輛微機外車輛,然后深入各所查閱繳費資料,核算欠費情況,再聯合稽查科一同追繳,共追到規費46.88萬元。同時提出法院強制執行、入戶、建立手工臺帳、定期監督等五項建議,規范了“三費”征收行為。

  (四)利用審計專業優勢,進言獻策,充分發揮“參謀、預防、服務”三項功能。兩年來,特別是去年本人積極參與分局組織的各項黨政工作,從加強財務、征收管理的角度提出一些建議,并擔負相應的工作;積極參與紀檢監

  察工作,查處了幾起所站經濟違紀違規案件,追繳規費13.44萬元,在預防、杜絕基層單位違法違規起了建設性作用。同時,強化為基層服務的意識,參與對基層財務人員、紀檢人員的培訓工作,盡力為基層領導改善管理中的薄弱環節獻計獻策。

  本人在稽征崗位上已有12年之久,先后擔任收費員、站辦公室主任、會計、副所長、審計科副科長等多個職位,無論在哪個崗位上始終以黨的先進性要求自己,身先士卒,廉潔奉公,寬以待人。不管是政務工作,還是黨務工作都能服從組織安排,干一行、鉆一行、愛一行,腳踏實地,任勞任怨,盡最大努力做好,贏得了群眾的信任和領導的肯定。

  二、存在的主要問題和努力方向

  縱觀兩年來的工作,雖然做了一些工作,取得了一定的成績,但我也清醒地認識到還存在許多不足。主要有:

  一是自身的學識與實際工作運用還有差距。一方面要繼續加強學習,另一方面要學以致用,理論聯系實際,把學識更好地轉化為工作成果。

  二是執行力有待進一步提高。作為一名分局的中層干部,主要職責就是執行上級、分局的各種法規、政策、措施,切實加強對基層的指導管理。今后要圍繞征費中心及實現分局提出的“兩個轉變”,強化制度的檢查落實力度。

  三是加強工作的`主動性、積極性,創新工作方法,力求工作上能有亮點、有特色。

  以上述職,不妥之處,敬請諸位批評指正。

  述職人:XXX

  20xx年xx月xx日

  審計科科長述職報告(二)

  20XX年3月,通過競爭上崗,組織考核任命我為財務審計科科長。一年來,在市局黨委的正確領導下,在同事們的大力關心、支持和幫助下,我認真履行職責,堅持原則,勤奮敬業,扎扎實實做事、干干凈凈為人,較好地完成了領導交辦的工作任務。現將一年來的思想和工作匯報如下:


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/shuzhibaogao/2067255.htm
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