黨派述職報(bào)告篇一：20XX年基層黨建工作述職報(bào)告

　　按照要求，現(xiàn)將201X年抓基層黨建工作情況報(bào)告如下：

　　一、履職情況及成效（此部分內(nèi)容進(jìn)行精簡(jiǎn)壓縮）

　　（一）抓班子、帶隊(duì)伍，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)主體責(zé)任”。

　　一是突出黨建主業(yè)。全年召開X次黨委會(huì)專題研究黨建工作，XX%以上黨委會(huì)都有黨建工作議題。

　　二是突出責(zé)任分工。建立黨委成員按照分工履行抓好黨建工作的“一抓雙管”和黨風(fēng)廉政建設(shè)的“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，與鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部開展交心談心和廉政談話XX人次。

　　三是突出述職考評(píng)。建立村（社區(qū)）支部書記“三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考”機(jī)制，每季度開展一次工作交流互訪互學(xué)會(huì)。

　　（二）抓制度、強(qiáng)管理，全面提升黨員干部整體素質(zhì)。一是建章立制促管理。修訂完善制度XX個(gè)，圍繞黨委自身建設(shè)，推行了邀請(qǐng)有關(guān)代表列席旁聽黨委會(huì)制度、黨委重大決策票決制、黨委會(huì)情況通報(bào)制；圍繞鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)管理，修訂完善了《鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)工作規(guī)則》；圍繞村（社區(qū)）干部管理，全年約談干部XX人次；圍繞農(nóng)村黨員教育管理，推行了黨員積分制目標(biāo)管理,給無職黨員進(jìn)行了設(shè)崗定責(zé)，對(duì)X名差評(píng)黨員進(jìn)行了教育轉(zhuǎn)化，全年新培養(yǎng)入黨積極分子XX名，發(fā)展預(yù)備黨員XX名。二是抓好教育提能力。堅(jiān)持了每月一次黨委中心組專題學(xué)習(xí)制度、每周例會(huì)制度，全年培訓(xùn)鎮(zhèn)、村干部XX人次，講黨課XX次。三是激勵(lì)關(guān)懷選人才。全年中層干部輪崗達(dá)X人次，20XX年分配到我鎮(zhèn)的選調(diào)生XXX已經(jīng)擔(dān)任社事辦主任，20XX年參加工作的XX同志擔(dān)任了團(tuán)委書記；實(shí)行黨委成員“一對(duì)一”對(duì)大學(xué)生村官“傳幫帶”，去年，有XX名大學(xué)生村官已經(jīng)考錄為公務(wù)員，XX名被選舉為村主任，XX名大學(xué)生村官在雙廟村承包魚池XX畝自主創(chuàng)業(yè)；建立了村（社區(qū)）黨組織書記黨員群眾“不信任案”民意測(cè)評(píng)機(jī)制，以三年為周期，每年一次測(cè)評(píng)，對(duì)不信任率高于XX%就地免職，在XX%以下的誡勉談話，XX-XX%黃牌警告，連續(xù)XX次黃牌警告的勸其引咎辭職。抓住村級(jí)換屆之機(jī)，選優(yōu)配強(qiáng)新任村（社區(qū)）黨支部書記XX名，調(diào)整充實(shí)村（社區(qū)）“三職干部”XX名。

　　（三）抓基層、打基礎(chǔ)，激發(fā)基層組織活力。

　　一是建立“村企聯(lián)建、以企扶村、以村護(hù)企”的共建共贏黨建拓展機(jī)制，在XXXXXX等企業(yè)建立了黨支部，XXX余名農(nóng)村黨員到XX個(gè)企業(yè)上班，企業(yè)黨員進(jìn)村（社區(qū)）服務(wù)XX余人次，推進(jìn)了企地共同發(fā)展。

　　二是圍繞XX“田園新農(nóng)莊”產(chǎn)業(yè)園、“XX產(chǎn)業(yè)園”、集鎮(zhèn)“XX新區(qū)”建設(shè)，開展“XXXXX”黨員示范活動(dòng)（XXX），近XX名黨員活躍在加快推進(jìn)“XXX”建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，發(fā)揮了引領(lǐng)示范作用。

　　三是規(guī)范整合村級(jí)陣地XXX個(gè)，有效利用“農(nóng)家書屋”，大力開展“文化惠民”黨員讀書月活動(dòng)，提升了村級(jí)陣

　　地的形象和服務(wù)功能。

　　四是對(duì)XXXXXX個(gè)軟弱渙散黨組織進(jìn)行了XXX個(gè)月集中整頓，通過下派第一書記、實(shí)施XXX項(xiàng)整改措施，兩個(gè)黨支部轉(zhuǎn)化率 100%。

　　五是建立健全了黨員干部幫扶和關(guān)愛機(jī)制，全年累計(jì)走訪慰貧困黨員、離任村干部XXX余人，發(fā)慰問資金達(dá)XXX萬余元。

　　六是全額下?lián)艽寮?jí)辦公經(jīng)費(fèi)和公共運(yùn)行經(jīng)費(fèi)，另行籌資XXX萬元加強(qiáng)基層保障，堅(jiān)持村級(jí)事務(wù)“四議兩公開一監(jiān)督”，并督促做好黨務(wù)、村務(wù)公開。

　　（四）抓問題、嚴(yán)整改，努力促進(jìn)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。群教活動(dòng)期間，全鎮(zhèn)收集黨員、群眾反映的意見、建議XXX條，已整改落實(shí)XXX條，持續(xù)整改XXX條。

　　一是規(guī)范整合了鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，推行了“朝九晚五”便民服務(wù)工作制、建立了鎮(zhèn)導(dǎo)辦員、村代辦員“兩員”便民服務(wù)機(jī)制，解決了群眾辦事不方便問題。

　　二是狠抓鎮(zhèn)政府機(jī)關(guān)“庸懶散浮拖”整治，通報(bào)批評(píng)XXX人次，扭轉(zhuǎn)了鎮(zhèn)干部遲到早退等不良現(xiàn)象。

　　三是深入開展收受紅包禮金專項(xiàng)整治活動(dòng)，全鎮(zhèn)XXX名鎮(zhèn)、村干部公開作出了拒收送紅包禮金承諾。

　　四是清理出不符合政策社會(huì)救助對(duì)象XXX人；開展村級(jí)財(cái)務(wù)清理整頓，處理違紀(jì)干部XXX名；投資XXX萬元，在鎮(zhèn)轄范圍內(nèi)的塘庫堰和村道公路制作安裝安全警示標(biāo)牌標(biāo)識(shí)XXX多個(gè)；

　　五是圍繞縣委“XXX”,充分發(fā)揮村（社區(qū)）黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)力推進(jìn)“XXX”等XXX個(gè)市、縣重點(diǎn)項(xiàng)目，并榮獲XXX等稱號(hào)。

　　二、存在問題及原因

　　對(duì)照習(xí)總書記講話精神、上級(jí)黨委有關(guān)規(guī)定和群眾期望，我認(rèn)真查找在抓黨建工作中存在的不足，主要有XXX個(gè)方面的問題：

　　（一）黨建責(zé)任落實(shí)不到位。存在重發(fā)展、輕黨建的問題，持之以恒聚焦抓黨建力度不夠，投入精力不足，對(duì)黨建工作傾心謀劃少、深入研究少，導(dǎo)致個(gè)別村黨支部書記對(duì)抓黨建工作認(rèn)識(shí)模糊、職責(zé)不清、工作自覺性和主動(dòng)性差。如，去年共召開黨委會(huì)XXX次，其中黨建工作專題會(huì)僅XXX次，反映出我履行黨建“第一責(zé)任人”責(zé)任不力，基層黨建有“冷場(chǎng)”現(xiàn)象。

　　（二）基層組織建設(shè)不力。片面認(rèn)為只要抓住了書記就抓好了班子，粗糙的將黨建工作任務(wù)向下壓，缺乏具體措施，造成有的村（社區(qū)）班子活力不夠、基層組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。不注重對(duì)年輕后備干部的培養(yǎng)，全鎮(zhèn)XXX名黨員中，XXX歲以下的僅有XXX人，部分還長(zhǎng)期在外務(wù)工，缺少聯(lián)系，導(dǎo)致XXX個(gè)村黨支部書記年齡偏大，有XXX個(gè)黨支部班子軟弱渙散，群眾意見較大。陣地建設(shè)發(fā)展不平衡，雖然大部分村已建成了標(biāo)準(zhǔn)化的活動(dòng)陣地，但仍有XXX個(gè)村陣地建設(shè)不達(dá)標(biāo)，靠租借農(nóng)房維持日常辦公需要。這些問題，說明我工作思路有斷層，牽頭抓總作用發(fā)揮不夠好。

　　（三）黨員教育管理不到位。給黨員干部傳導(dǎo)壓力多、交心談心少，強(qiáng)調(diào)成效多、日常培養(yǎng)少。“黨員不黨員、只要能賺錢”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)在少數(shù)黨員干部中依然存在；個(gè)別黨員對(duì)參加組織生活積極性不高，經(jīng)常性缺席，甚至需要發(fā)錢發(fā)物才參加；極個(gè)別流動(dòng)黨員長(zhǎng)期失聯(lián)，猶如“斷了線的風(fēng)箏”，脫離組織之外。全鎮(zhèn)近XXX名流動(dòng)黨員中出現(xiàn)XXX名黨員長(zhǎng)期不參加組織生活名黨員不按時(shí)交納黨費(fèi)，這些問題，暴露出我在抓黨員教育管理中工作做得很不到位，對(duì)個(gè)別思想素質(zhì)蛻變的黨員，沒有及時(shí)進(jìn)行幫助和處理，我應(yīng)深刻反思。

　　（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)重視不夠。沒有“千里之堤毀于蟻穴”的警惕，沒有站在黨要管黨、從嚴(yán)治黨的高度認(rèn)識(shí)黨面臨的“四大危險(xiǎn)”、“四大考驗(yàn)”，對(duì)黨風(fēng)廉政工作研究少、過問少、督促少、檢查少，對(duì)干部管理失之于寬、失之于軟，沒有深挖案源，查處典型。去年，XXX名村干部因違反黨紀(jì)被處分，XXX休息時(shí)間醉駕被刑拘與我對(duì)干部要求不嚴(yán)有關(guān)系。

　　通過反思，上述問題的產(chǎn)生，主要有3個(gè)方面原因。

　　（一）黨建主業(yè)意識(shí)不強(qiáng)。作為鎮(zhèn)黨委書記，抓好抓實(shí)基層黨建理應(yīng)是我最主要的責(zé)任和義務(wù)。但在日常工作，我卻沒有樹立起“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，沒有把黨建作為主業(yè)，錯(cuò)誤地認(rèn)為黨建是務(wù)虛的，經(jīng)濟(jì)抓好了才能出實(shí)績(jī)，導(dǎo)致在統(tǒng)籌推進(jìn)基層黨建和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展時(shí)，“一手硬、一手軟”，存在“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的問題，沒有真正發(fā)揮出黨建第一責(zé)任人應(yīng)有的作用。

　　（二）攻堅(jiān)克難精神弱化。長(zhǎng)期以來，XXX鎮(zhèn)在各項(xiàng)工作任務(wù)考核中，均是位于全縣前列，我本人也曾多次受到市、縣表彰。面對(duì)成績(jī)，我感到非常滿足，加之年齡越來越大，以前那股攻堅(jiān)克難、敢打敢拼的奮斗精神漸漸被歲月所消磨，片面地認(rèn)為“創(chuàng)業(yè)難、守業(yè)更難”，能讓XXX鎮(zhèn)保持住現(xiàn)有的發(fā)展態(tài)勢(shì)就行了，