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勞資秘書科員工述職報告

述職報告 時間:2021-08-31 手機版

各位領導、各位代表:

勞資秘書科員工述職報告

  本年度,勞資秘書科在大廈董事會的正確領導和全體員工的大力支持下,按照職責范圍及領導安排,努力工作,完成了各項工作任務。現述職如下:

  一、文秘工作。

  按照上級有關文件精神,結合單位實際,圍繞企業中心工作及具體任務目標,整理起草了大廈各類綜合性文件、部分會議講話以及各類報告、總結、事跡材料、通知、活動計劃、宣傳材料等,做好上傳下達工作。做好了文秘基礎工作,收集整理,妥善保管各類檔案資料,做到完整歸檔入卷。組織安排了各類會議議程,并按領導要求參加了一些會議,做好會議紀律,以做好備查和督促。

  二、勞資工作。

  一是我們將大廈職工登記表、人員分布情況實行了微機管理,做到了根據實際情況隨時增改變動,建立了請銷假記錄,每月初編制人員分布情況表,對各類人員分門別類匯總后報總經理,便于領導及時掌握了解人員狀況。

  二是按照領導的要求,做好人員的調入、調出、工資變動,做到手續齊全、清晰明確。

  三是做好工資的編制以及節日福利待遇的發放工作。工資關系到每個職工的切身利益,對此項工作我們比較慎重,每月初總要督促各部門及時報送考勤、人員變動情況,然后將所需變動的項目匯總交財務科。凡有疑問及時請示,由于我們的工資體系較為復雜,所以每開出一張工資介紹信都要進行認真復核,減少了出錯率。對于工資發放后職工中出現的一些疑問,都能做到及時查詢,耐心解釋。今后我們還要進一步努力,細致地做好該項工作。

  四是做好勞動報表統計工作,按照規定時間編制后分別報送勞動局和統計局,因我們報送及時,錯誤率低,受到兩單位的好評。

  五是按大廈規定,為符合條件的職工交納養老保險。因我單位人員狀況復雜,存在著調出、停薪留職、辭職、解除勞動合同、待崗等很多情況,我們也是一一分門別類,報領導批準后予以辦理。

  六是在大廈的統一安排下,做好了中層領導的考評和職工的星級考評等各項工作。

  三、宣傳活動的策劃工作。

  一是積極協調與電視臺新聞部、廣告部的關系。一年來電視臺共播放報道大廈的新聞近10條,做電視廣告10多次,加大了宣傳力度,有力配合了大廈整體形象的塑造和業務工作的開展。

  二是積極做好各類宣傳廣告的制作。通過在店堂內張掛商品信息牌,在大門口制作大型廣告牌、宣傳條幅等形式,宣傳企業,宣傳商品。

  三是在宣傳活動中,積極幫助領導出謀劃策,在20xx年舉辦的“提升管理水平,強化服務意識”活動、“愛崗敬業”演講比賽、中秋節日供應匯報會暨社會監督員座談會、夏季和秋冬服裝表演文藝晚會、“供銷大廈杯”首屆教職工書畫展等活動中,都能在董事會的領導下,協同相關科室、積極主動,按職責分工完成領導分配的各項工作。

  四是積極利用業余時間,撰寫新聞報道,宣傳企業,提高企業知名度,先后在《****》發表新聞報道5篇。

  五是在協同相關科室通過宣傳欄、黑板報、文藝活動等方式進行了企業內部的宣傳,活躍了職工生活,提高了企業素質。

  一年來,我們按職責范圍和領導的要求,做了一定的工作,特別是在一些時間要求比較緊的工作,經常加班加點,從沒有耽誤整體工作。所有文件我們自己印制,廣告條幅除集中活動數量多時請人寫外,其余的均自己制作,為企業節約了開支。

  通過我們的努力,取得了一定的成績,這是和大廈董事會的正確領導和全體員工的大力支持分不開的。但我們認識到自身還存在著:業務技能不高,專業不精,接觸實際少,靈活性不強,理解能力差等缺點和不足,距領導和同志們的要求還有很大差距。在新的一年中,我們將進一步加強學習,努力提高工作水平和自身素質。同時,在工作職責之內,開動腦筋,踏踏實實,創造性的完成工作,并為領導提供合理化的建議,促進大廈整體工作的開展。

  各位領導,同志們,勞資科無論在工作水平上,還是工作經驗和工作方法上都存在很大的不足,更需要你們的幫助和支持,希望你們多提寶貴意見和建議,以便于我們進一步改進和提高。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/shuzhibaogao/1318358.htm
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