CN人才網(wǎng)小編為大家整理了公司新員工轉(zhuǎn)正述職報告 ，希望對大家有所幫助。

　　篇一：

　　我于20xx年11月25日加入盟大集團這個大家族，截止今日剛剛好三個月，下面我要講的是三個問題1為什么要來?2來了之后怎么樣?3接下來怎么做?

　　------ 為什么要來?

　　雖然在職場也摸滾打爬了四年，但是來的前一晚還是失眠了，這次的跳槽我考慮了很久，所以也是姍姍來遲，面試之后的20天之后才正式入職，上一個公司‘中企動力’，是一家早期和成熟的互聯(lián)網(wǎng)大公司，從畢業(yè)以來我自認是讓我最有成就感的一家公司，所以做了將近三年，說沒有感情是冷血。既然那么好為什么我要走呢?對于我這種感性的文藝女青年來說能滿足這幾‘感’我便很容易扎根‘歸屬感’‘成就感’‘空間感’。在中企動力做久之后滿足了我前兩感，還差一感。中企的所有開發(fā)工作以及新技能全部在總部北京的技術(shù)部和產(chǎn)品部，分公司的設計師就是拿他們做好的東西直接培訓后就可以上手，總部所有研發(fā)的東西不僅要客戶操作簡單，也讓設計師容易上手。因為公司需要量的考核，往往忽略了質(zhì)，自然做久了進步的空間學習的空間漸漸縮小了!分公司部分設計師需要技能按比例我覺得是40%溝通 35%設計 25%前端程序。(原因就不解釋了)

　　我知道我自己的優(yōu)勢和劣勢，而恰恰盟大就是這樣一個可以讓我展現(xiàn)自己的優(yōu)勢的平臺。既然劣勢不是自己感興趣的，何不將優(yōu)勢做精。劣勢成為輔助。

　　------來了之后怎么樣?

　　我以為我是進入了‘鳥籠’，才知道我是擁有了整片天空!

　　開始面試的是總部技術(shù)部，可能是那邊等不了我這么久，可能是技術(shù)還不夠硬，人事部問我可否愿意去集團下面的一個事業(yè)部，但是都是屬于集團管理，各方面都是和總部一樣的。于是我來了，聚客事業(yè)部!我覺得這是個神奇的事業(yè)部，也是一個很有潛力的事業(yè)部。略有耳聞的知道了一些關于聚客的‘歷史‘。也讓我更加融入這個團隊。幸運的是我的老大斌哥不是’嚴父，而是一個‘慈母’!【我認為】在聚客的產(chǎn)品技術(shù)部，網(wǎng)頁設計師不是前鋒，也不是后盾。是一個食物鏈的東西存在，【產(chǎn)品下面的一個小組】所以很多時候我覺得自己很沒有參與感!但是偶爾一些鼓勵的話會讓我倍感溫暖，來自斌哥，來自菜鳥，來自部門。所以漸漸找到‘歸屬感，’

　　物以類聚人以群分。什么樣的領導就帶出什么樣的部門。老大是一個既有技術(shù)男的悶氣還有銷售男的‘騷’氣!‘騷’氣還挺重!在我認為任何部門任何職位都缺少不了溝通，所以我相信在老大的帶領下我們會是一個不一樣的技術(shù)部，聚客現(xiàn)在是屬于創(chuàng)業(yè)型的事業(yè)部，很多東西都是在嘗試和摸索，如今已經(jīng)定位好了，也看到了勝利的曙光。‘產(chǎn)品技術(shù)部‘不是以往的設計師，所以產(chǎn)品才是核心，技術(shù)程序也是核心，不是設計。這樣的局勢激發(fā)了我去更想學習更多東西，我不是設計中最好的，但是如果我會產(chǎn)品那就是產(chǎn)品中最好的設計師。想想也是很美的，往左是產(chǎn)品，往右是程序!不言而喻，產(chǎn)品才是我菜，對于網(wǎng)頁設計我做了四年，如果得不到提升，那就學交互UI!也是現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)的趨勢。總之學無止境!學會這些對于做設計做產(chǎn)品都是有益無害!在這里也正好有這個機會，我想著就是’空間感‘。(進步的空間感 人身自由空間感)

　　最后一個成就感!暫時沒有很多，但是有前面的兩感剩下的這感要靠自己了，不久的將來肯定會有的!