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給領(lǐng)導(dǎo)寫信的格式范文

書信 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  給領(lǐng)導(dǎo)寫信的格式范文(一)

  各位領(lǐng)導(dǎo):

  關(guān)于公司辦公會(huì)確定的現(xiàn)場(chǎng)工資,現(xiàn)場(chǎng)將按照其執(zhí)行,這是肯定而且必須的。

  但作為目前現(xiàn)場(chǎng)的第一負(fù)責(zé)人,有些我內(nèi)心的說(shuō)法還是要說(shuō)出來(lái)的:

  1、公司總部對(duì)現(xiàn)場(chǎng)要有一定的授權(quán)。管理,外面很多書籍在講,我理解,最簡(jiǎn)單的就是責(zé)權(quán)利對(duì)等。

  2、請(qǐng)公司明確現(xiàn)場(chǎng)究竟有多大的權(quán)利,多大的責(zé)任,多大的利益(最好能以文件的形式)?,F(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)真的有點(diǎn)不明白,哪些事現(xiàn)場(chǎng)可以做主,那些不可以?每個(gè)員工的工資都要公司辦公室開會(huì)去確定,那么現(xiàn)場(chǎng)施工計(jì)劃等是不是也需要公司辦公室確定,現(xiàn)場(chǎng)只是執(zhí)行?只要求現(xiàn)場(chǎng)講求進(jìn)度,但其他方面全攏在總部辦公會(huì),對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作不利。這一點(diǎn),不僅是針對(duì)厄特現(xiàn)場(chǎng),對(duì)將來(lái)公司的其他項(xiàng)目也是如此。當(dāng)初發(fā)文給現(xiàn)場(chǎng)講認(rèn)命我為厄特現(xiàn)場(chǎng)總經(jīng)理時(shí),我就給公司回過(guò)郵件,總經(jīng)理不總經(jīng)理,沒有什么意義,我在現(xiàn)場(chǎng)就是搶水泥廠的進(jìn)度。因?yàn)橹皇侨蚊麄€(gè)總經(jīng)理,其他權(quán)限等全部沒有明確。

  3、我出來(lái)前,從不同場(chǎng)合得到的指示是,現(xiàn)場(chǎng)給每個(gè)員工的工資是個(gè)范圍,將來(lái)現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)后,報(bào)總部備案發(fā)放。以翻譯金傳為例,除安排的翻譯工作外,現(xiàn)場(chǎng)安排他撿鋼球、裝空調(diào)、海水淡化值班等,現(xiàn)在進(jìn)入用水旺季,經(jīng)常晚上讓他去值班,連飯也顧不上吃。這些工作公司是不可能知道的,但現(xiàn)場(chǎng)最清楚,可工資由公司辦公室決定,不合適。這么個(gè)工作強(qiáng)度,仍然只是工資范圍內(nèi)的最低工資,以后他還會(huì)這么干嗎?他完全可以以翻譯職務(wù)推辭。想要馬兒跑得快,就得給馬兒多給草。

  4、另外有一點(diǎn)請(qǐng)公司注意:現(xiàn)在中介給各個(gè)聘用人的承諾非常不錯(cuò),但到現(xiàn)場(chǎng)后與我們所能給予的差別很大(尤其待遇方面),所以大家的工作積極性都或多或少地受點(diǎn)影響。


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