隨著全面實行二孩政策，如何保障孕婦的順利生產成為了社會的熱點問題，那么想了解配偶的陪產假申請怎么寫？大家不妨來看看小編推送的陪產假申請書2017，希望給大家帶來幫助！

尊敬的領導：

　　我的妻子已近臨產，屬計劃內合法生育。鑒于目前狀況，難以堅持正常工作。特申請護理假25天

　　(從20xx年3月4日至3月29日)。懇請領導根據相關規定予以審批。

　　此致!

　　申請人：×××

　　20xx年3月4日

陪產假國家規定

　　男方休陪產假好處多多，一來女性剛剛完成生產，身體虛弱，丈夫從旁協助，有利于產婦的產后恢復;二來父親多與新生兒接觸，利于新生兒智力發育。據英國劍橋大學的一份研究表明，如果父親經常參與嬰兒早期生活，孩子在社會交往能力和解決問題能力方面，會表現得更出色，這些都會在若干年后表現出來;三來利于就業平等。如果今后男人也享有“產假”，無疑會消除就業中的歧視婦女現象，有利于營造男女平等的社會地位。

　　老話說，女人生孩子就是過趟“鬼門關”。以立法的形式明確陪產假和假期期限，足見國家和社會對每一個家庭，每一位公民的關懷。然而，為什么法律條文都沒能擋住假期“縮水”甚至不被批準的腳步呢?

　　主要原因有兩個。其一，很多人想休不能休。這類人占了很多，現在工作壓力大，很多工作都是“一個蘿卜一個坑”，如果一位男士休了陪產假，那么他的工作便無人來頂替，休假期間引發的一系列經濟與社會問題就會像多米諾骨牌一樣接踵而至，有網友說“目前的社會環境，還不允許我來放棄經濟利益，去為我的妻子和孩子尋求精神慰藉”，說的雖然無奈了些，卻也是不爭的事實。其二，一部分人壓根就不想休。這類人也為數不少，傳統觀念認為女人就應該在家哺育孩子，男人就該在外為家庭打拼，在這種“大男子主義”的指導下，很多男人認為不休陪產假合情合理――賺了錢，可以不陪孩子，可以不為孩子做直接的體力付出，并且前者更重要。