問：智聯(lián)招聘的求職信在發(fā)送的時候是什么狀態(tài)

　　是求職信和簡歷兩個在一起發(fā)的?還是各是各的?能給個收到后的樣式最好了

　　最后問下，簡短的求職信對簡歷被看到的這個幾率是不是能提升點(diǎn)?還是一般就不看求職信直接看簡歷?

　　答：現(xiàn)有如下結(jié)果供參考

　　1、如果你是有特殊的技能或是專長，那你的簡歷很容易就會被用人單位看到。

　　2、如果你有很好的工作經(jīng)驗(yàn)并且尋找的是某種特定的工作，簡歷也不成問題。

　　3、如果你學(xué)歷一般，沒有特長，沒有過人之處，請海量的投放簡歷，而且要小心騙子和中介的騷擾。

　　4、如果你是想在智聯(lián)招聘里找兼職，那請放棄，還不如去溜馬路看店面逛商場的方式去找。智聯(lián)里的兼職很多是騙子或是中介，多數(shù)都是讓你面試的時候才發(fā)現(xiàn)原來白跑了，是中介，或是皮包公司。

　　5、求職信和簡歷可以一起發(fā)，也可以省略求職信，只發(fā)簡歷即可。智聯(lián)里的簡歷和求職信幾乎是真真假假漫天亂飛，寫的盡量簡單明了即可。

　　最后，給一個忠告:如果用人單位以任何的理由再發(fā)第一個月工資以前就要求繳納任何的費(fèi)用，哪怕是伙食費(fèi)，那都是騙人的，是皮包公司。一定要謹(jǐn)慎，一毛錢都不要往里交，它有需要費(fèi)用的地方很明確的和他們說從工資里扣，但是沒發(fā)工資前，拒絕任何理由的收費(fèi)。

　　小心沒壞處，謹(jǐn)慎為自己。祝你早日找到工作

　　想法是很不錯的，但是從智聯(lián)里每天有海量的求職信息，有真的有假的，用人單位是不會仔仔細(xì)細(xì)的看每個人的簡歷的，第一邊都是大概一看，靠譜的就喊來面試，一般有沒有結(jié)果都在面試的時候才能知道呢。

　　不過你要是愿意也可以試試，畢竟多少可以給自己點(diǎn)心理安慰。其他的用處著實(shí)不大。