求職信在求職過程中非常重要，一份好的求職信能給招聘方一個(gè)好的印象，給自己一個(gè)好的開始！

　　一、求職信的內(nèi)容

　　求職信不要和你的個(gè)人簡歷一樣的內(nèi)容，如果一樣就沒有任何意義了，求職信是你要告訴對(duì)方，你為什么適合這個(gè)職位，這份工作。

　　一份求職信應(yīng)做到以下三點(diǎn)：

　　1． 自我介紹和寫求職信的理由

　　信的首段要抓住招聘經(jīng)理的注意力。說明你為何寄履歷表，你對(duì)公司有興趣并想擔(dān)任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關(guān)系來表達(dá)你對(duì)公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個(gè)行業(yè)。

　　2． 自我推薦

　　信的第二部分要簡短地?cái)⑹鲎约旱牟拍埽貏e是這些才能將滿足公司的需要。沒有必要具體陳述，因?yàn)槁臍v表將負(fù)責(zé)這些。

　　這部分你應(yīng)強(qiáng)調(diào)你的才能和經(jīng)驗(yàn)將會(huì)有益于公司的發(fā)展。不要在信中表示你會(huì)因聘用而收益多少，面對(duì)桌上一大堆履歷表和許多空缺職位，招聘經(jīng)理關(guān)心的不會(huì)是你的個(gè)人成就。盡可能地少用人稱代詞我，要讓人感到你想表達(dá)的是我怎樣才能幫你。

　　3．制定計(jì)劃

　　信 的結(jié)尾要表明你的下一步計(jì)劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動(dòng)。告訴招聘者怎樣才能與你聯(lián)絡(luò)，打電話或者發(fā)E-mail，但不要坐等電話。要表明如果 幾天內(nèi)等不到他們的電話，你會(huì)自己打電話確認(rèn)招聘者已收到履歷表和求職信并安排面試。語氣肯定但要禮貌（一些應(yīng)聘者會(huì)用一段話來解釋履歷表中不清楚的地 方，比如就業(yè)經(jīng)歷中沒有工作的階段）。

　　求職信的格式

　　要用具體的稱呼（例如不要寫給有關(guān)負(fù)責(zé)人）。設(shè)法知道誰將收到你的信 。如果有必要，打電話詢問公司。如果你還是不能確定具體的名字，就稱呼招聘經(jīng)理、人事部經(jīng)理，或者就稱經(jīng)理。

　　每段之間必須空一行，沒有必要首行縮進(jìn)。

　　你可以用表格和粗體線來組織求職信并強(qiáng)調(diào)其內(nèi)容，使文章易讀，但要慎用。

　　沒有正式的格式，但在寫信時(shí)要記住一些基本的規(guī)則。

　　信的左上角或者右上角要留出三行，用以填寫家庭地址、國家、城市、郵政編碼和日期。

　　稱呼的后面要用冒號(hào)而不要用逗號(hào)，寫稱呼時(shí)要用正式的語氣。

　　最后記得寫自己的全名，整個(gè)篇幅要整齊有序。