競聘者內(nèi)心要充滿自信,當你充滿自信時,你面對聽眾,站在演講臺上,就會從容不迫,以最好的心態(tài)來展示自己。以下是小編整理的關(guān)于社團部長競聘書 范文。歡迎大家參考!
社團部長競聘書(一)
尊敬的老師、親愛的同學們:
大家好!我是來自組織部的xxx,我要競選的職位是組織部部長。
加入?yún)f(xié)會已經(jīng)一年了,當初加入?yún)f(xié)會完全是沖著讀者這兩個字,因為我是一個愛好看書的人,而加入?yún)f(xié)會可以借更多的書。但是,加入?yún)f(xié)會之后,我發(fā)現(xiàn)協(xié)會并不是簡單的讀書。而是圍繞讀書,并且讓校園有讀書氛圍這一主題,開展活動。
如果我能留下來,我會盡我的能力與協(xié)會其他干部,將讀者協(xié)會發(fā)展成為一個具有知名度、影響力的協(xié)會。 對此,我有以下幾點看法:
一、雖然讀者協(xié)會是一個院級的協(xié)會,但是舉辦的活動比較少,且活動宣傳力度不夠,導致學生只知道協(xié)會活動,不知道活動舉辦單位。因此,我提議,協(xié)會可以增加讀者知識競賽這個活動。在學院展開知識競賽,不僅能增強學院的學習氛圍。同時,也是一個宣傳我們協(xié)會的機會。
二、活動開展前加強宣傳力度。并不是簡單的貼海報,派發(fā)宣傳單。而是在早讀時間上班級宣傳,或是讓班長協(xié)助宣傳。必要時,如征文大賽等可擺攤宣傳。
三、加強部門之間的合作與交流,而不是各個部門各自工作。加強部門之間的合作,不僅可以促進部門之間的感情與了解,也可以提高做事的效率和質(zhì)量。
四、干部干事應(yīng)該增強交流,干部不應(yīng)該只是單純的下達任務(wù),干事也不應(yīng)該只是單純的執(zhí)行任務(wù)。干部與干事增加交流,干部聽取干事意見,這樣才能提高干事的積極性。
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