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勞動保障局年度工作總結范文

年度總結 時間:2021-08-31 手機版

  今年以來,區勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下,以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神為指導,緊緊圍繞全區中心工作,進一步解放思想、轉變作風、提高效率、奮力開拓,全局機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、業務工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現將工作情況匯報如下:

勞動保障局年度工作總結范文

一、機關黨建工作邁上新臺階

  今年以來,結合勞動保障工作實際,不斷加強機關黨的建設,全體干部職工的政治理論素質有了明顯提高,班子建設、作風建設、陣地建設等都有了明顯加強。一是加強政治理論學習。按照區委的統一部署和機關黨工委的安排,先后組織開展了勞動保障系統“集中教育整頓”活動、“轉變機關作風,提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律,落實《區直機關工作日常行為規范》”學習活動等一系列教育活動。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆三中、四中全會精神,學習黨的路線、方針、政策,不斷提高政策理論水平。學習中,采取集中宣講、個人自學、收看電教片、舉辦輔導討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式,堅持集中學和自學相結合,照著學和比著學相結合,學理論與促業務相結合,收到了明顯的效果。通過學習,全體干部職工的思想政治素質有了明顯提高。二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則,對重大問題實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定,“班長”帶頭發揚民主作風,注重聽取班子成員的意見,集思廣益,不搞一言堂。成員之間相互關心、相互支持、相互諒解、相互補臺,坦誠相待,一心一意干事業,營造了一個既有民主又有集中,既有紀律又有自由,既有統一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面,為班子成員創造了良好的工作環境和政治環境。三是加強作風建設。結合全區關于轉變機關作風,提高行政效率活動的開展,繼續深入開展“為民服務聯動”、“黨員干部掛牌服務”、爭創“三優文明窗口”等一系列活動,認真落實“社會服務承諾”,推行首問負責制,在增強群眾觀念,促進機關作風轉變,改善服務態度,提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強干部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的要求,堅持德才兼備,任人唯賢的原則,培養和推薦干部。加大了對入黨積極分子的培養力度,從思想、工作、學習等多方面進行綜合培養,堅持“兩推一公示”制度,提高了黨員隊伍的凝聚力和戰斗力,新發展黨員2人,5名預備黨員按期轉正。五是加強陣地建設。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規章制度,認真執行“三會一課”制度,加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設,把局機關的黨組織生活納入了制度化、規范化、經常化的軌道。

二、精神文明建設取得良好效果

  局黨組高度重視精神文明建設工作,多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設工作,將精神文明建設與政府提速有機結合起來,與加強作風建設有機結合起來,以為民服務聯動和社會服務承諾的形式,在全系統掀起了精神文明建設的熱潮。

  一是繼續深入開展為民服務聯動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制,明確職責分工,確保責任落實。同時,認真辦理市長公開電話承辦事項,積極為群眾、職工排憂解難,切實做到了為民、便民、利民,樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來,共接到群眾求助電話和來信來訪110多人次,承辦市長公開電話32件,都給予了及時的處理和答復,滿意率達98%以上。

  二是認真貫徹落實“四個一”,積極開展各種幫扶活動。局領導班子主動深入所包村了解情況,多次參加村兩委、黨員代表座談會,走訪老黨員、村民20多戶,與6戶老黨員、老干部結成了幫扶對子。在春節、“七一”等重大節日期間,對老黨員和困難戶進行了走訪慰問,并送去慰問品,使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時,建立落實了調研工作、工作聯系點,民主決策等三項制度,要求每名科級干部確定一個聯系點,每個科室確定一個聯系點,責任人定期到聯系點調研并撰寫調研日記。今年以來,我局組織相關人員到工作聯系點調查研究12次,對農村養老保險的推行和農村勞動力轉移等問題進行了深入探討,并提出了許多有建設性的意見,同時,開展以失地農民的轉移為主題的專題業務工作調研4次,并作了翔實的工作記錄,形成了調研報告,在這些工作的基礎上,積極為所包村的經濟發展和村莊建設出主意、想辦法,搞協調,結合勞動保障工作實際,給他們帶去就業和致富信息,拓寬他們的脫貧致富之路,使他們感受到黨和政府的溫暖。同時,積極響應區委、區政府的號召,組織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動,共捐款4000多元,為新疆災區捐衣物449件,充分體現了全系統干部職工的濃濃愛心。

  三是加強干部職工素質教育。一方面積極組織干部職工參加上級業務部門開展的政治理論、業務知識培訓班。另一方面,在機關內部開展業務知識講課活動。使全體干部職工對本職業務精,對全局工作通,大大提高了干部職工的依法行政能力和業務工作水平。

  四是加強文化教育,豐富干部職工文化生活。按照黨委、政府要求,積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金,用于《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業務報刊的征訂,圓滿完成了黨委、政府和上級業務部門下達的征訂任務。同時還積極組織參加區里組織的體育活動,定期組織勞動保障系統內的文體活動,激發了全體干部職工拼搏、奮進、勤勞、團結的精神,豐富了他們的精神生活,改善了全體干部職工的精神面貌。

  五是加強社會治安綜合治理,全力維護社會穩定。局與各科室、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書,做到一級抓一級,層層抓落實。從維護職工利益、維護社會穩定的角度出發,積極參與企業改制工作。組織有關人員,深入企業特別是困難、欠費企業,對涉及下崗失業職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方面的情況進行了全面調查,摸清情況,及時解決和處理問題,將矛盾解決在萌芽狀態,減少了上訪和越級上訪事件的發生。

  六是認真辦理人大代表、政協委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案,領導把關率、走訪見面率、辦復率、滿意率都達到100%。


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