今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導下，在上級主管部門的指導和有關(guān)部門的大力支持下，認真貫徹“三嚴三實”要求，著力抓好重點工作及民生事項，取得了較好的成效。現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：

一、基本情況

　　（一）穩(wěn)定和擴大就業(yè)。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)16221人，完成全年任務(wù)16220人的100%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)2967人，完成全年任務(wù)2948人的100。6%；農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)2402人，完成全年任務(wù)2360人的101。6%；扶持創(chuàng)業(yè)小額貸款發(fā)放143人。創(chuàng)業(yè)技能培訓1704人，其中創(chuàng)業(yè)培訓1045人、技能培訓659人，超額完成年培訓任務(wù)1000人。就業(yè)登記6376人，失業(yè)登記225人；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在3%內(nèi)。

　　（二）征繳擴面，不斷完善社會保障體系。一是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。截止目前，我區(qū)城鄉(xiāng)居保落實新參續(xù)保48789人（其中新增參保1256人），參保率96。34%，累計發(fā)放養(yǎng)老金19895人（其中新增發(fā)放養(yǎng)老金1206人），發(fā)放率100%，注銷662人。完成城鄉(xiāng)社會保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇調(diào)整，從20xx年1月起，新農(nóng)保與城鎮(zhèn)居保合并為城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，基礎(chǔ)養(yǎng)老金每人145元/月。二是被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。截至目前，我區(qū)共收到29個被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險項目，各鎮(zhèn)積極投入到工作中，被征地養(yǎng)老保險工作得到明顯推進：其中1個項目（部分，涉及243人）已完成繳費補貼與養(yǎng)老金發(fā)放工作；4個項目（部分，涉及2725人）已報至市國土局審核；17個項目因市農(nóng)保局更改審核標準，我單位需重新審核材料，涉及5190余人；3個項目處于資料收集與核實階段。此外，4個項目因有爭議暫時無法開展工作。三是城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作。截止11月12日，完成參保16740人，預(yù)計12月底完成151600人。

　　（三）加大勞動保障監(jiān)察力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。一是穩(wěn)妥處理勞資糾紛問題。“兩節(jié)”期間是農(nóng)民工集體討薪事件發(fā)生的高峰期，我勞動保障大隊加快對重大欠薪案件和群眾體性突發(fā)事件的處理，及時解決農(nóng)民工拖欠工資問題。20xx年，共處理12345熱線136件；受理群眾投訴舉報案件115宗，立案115宗，已結(jié)案93宗，投訴結(jié)案率達100%。涉及人數(shù)約345人，涉及工資約350萬元；參加處理突發(fā)案件123宗，涉及人數(shù)約5650人，涉及金額約5900萬元；為勞動者追回拖欠工資約2900萬元，清退風險抵押金3000元，涉及勞動者764人。因拒不支付勞動報酬罪移交公安案件2宗，做出處罰1家，罰款金額共1。8萬元；為45戶企業(yè)辦理勞動用工備案，職工人數(shù)共1633人。

　　企業(yè)勞動合同簽訂率達92%，集體合同簽訂率達80%。主動檢查550家企業(yè)，督促用人單位為608名勞動者補簽勞動合同，責令34家企業(yè)辦理社會保險登記，涉及勞動者人數(shù)242人。在4月開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆又校驗楣ぷ魍怀觯瑒趧颖Ｕ洗箨牨恢腥A人民共和國人力資源和社會保障辦公廳、國家工商行政管理總局辦公廳等 2 部級辦公廳評為“清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椈顒印比珖冗M單位。二是按時辦結(jié)勞動爭議仲裁案件。截止至20xx年10月底，共受理勞動爭議案件174宗，結(jié)案154宗，結(jié)案率達到89%。審結(jié)案件涉及金額98。14萬元，其中支持勞動者獲得勞動報酬43。63萬元，經(jīng)濟補償、賠償金54。51萬元。預(yù)計20xx年全年受理案件220宗，全年平均結(jié)案率將達到92%。

　　（四）加強管理，進一步規(guī)范人事管理工作。一是堅持公開招聘，把好進入關(guān)。今年來，辦理公開招聘事業(yè)單位2批共92崗位手續(xù)。公開選調(diào)正科級以下公務(wù)員5名，面試改變傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化方式，采取無領(lǐng)導小組討論方式，不拘一格選調(diào)人才。二是明確職責，下發(fā)了《關(guān)于明確單位全體人員崗位職責的通知》，對全區(qū)85個部門1500多名干部設(shè)崗定責，促進行政效能提升。三是組織公務(wù)員在線學習培訓。為全區(qū)公務(wù)員購買學習卡720人，黨群270人，政府口450人，組織政府口公務(wù)員參加公務(wù)員在線學習培訓，預(yù)計參訓率100%，合格率100%。四是工資福利管理工作。辦理退休手續(xù)96人，辦理調(diào)動人員轉(zhuǎn)移工資102人，辦理調(diào)入人員及錄用人員重新確定工資117人，完成基本工資標準調(diào)整和醫(yī)療補助審核4500人次。遺屬供養(yǎng)13人。

　　（五）加強服務(wù)，提升離退休人員社會化管理的質(zhì)量。目前，共有離退休人員35524人，四種幫扶人員7560人，其中，孤寡150人，病重682人，特困545人，高齡6205人。退休黨員4350人，自管小組763個；退回和移交退休人員檔案管理卡 80人次。3月至6月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證34572人，認證率為97%。為414名死亡離退休人員領(lǐng)取了喪葬費和撫恤金，暫停發(fā)8人死亡未報的養(yǎng)老金。“兩節(jié)”期間總共慰問困難退休人員930人，“五一”節(jié)慰問大同街道兩名勞模，“七一”節(jié)慰問濱海街道兩名優(yōu)秀黨員，中秋節(jié)慰問孤寡退休人員168人，共發(fā)放慰問金372000元。3月組織全區(qū)社保工作人員105人參加市局舉辦的社會化管理服務(wù)工作培訓，5月組織社區(qū)104人參加市社保局舉辦的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險條例及細則的培訓。4月組織3個門球隊伍在秀英港參加市舉辦的退休人員門球比賽，濱海代表隊獲得第一名。9月組織3個表演隊伍在海南省工商學校參加市社保局舉辦的企事業(yè)退休人員“迎國慶”文藝比賽，獲得二等獎。

　　（六）完成區(qū)委、區(qū)政府交辦其它的工作任務(wù)。一是棚改工作。在全局工作人員的努力下，節(jié)假日也加班加點，按照區(qū)委、區(qū)政府規(guī)定的時間里，完成了鹽灶片區(qū)58個號的拆遷工作，完成任務(wù)42戶60個號的96。7%，下步將繼續(xù)抓好八灶片區(qū)的拆遷任務(wù)。二是處理來信來訪案件和區(qū)人大提案辦理。處理網(wǎng)絡(luò)問政辦件5件，12345熱線130件，辦理人大提案3件，滿意2件，基本滿意1件。三是密切配合職能部門，抓好安全生產(chǎn)、計劃生育、工青婦、綜治維穩(wěn)等工作。