今年以來，在區委、區政府的正確領導下，在上級主管部門的指導和有關部門的大力支持下，認真貫徹“三嚴三實”要求，著力抓好重點工作及民生事項，取得了較好的成效。現就20xx年工作總結如下：

一、基本情況

　　（一）穩定和擴大就業。實現城鎮新增就業16221人，完成全年任務16220人的100%；城鎮登記失業人員實現再就業2967人，完成全年任務2948人的100。6%；農村富余勞動力轉移就業2402人，完成全年任務2360人的101。6%；扶持創業小額貸款發放143人。創業技能培訓1704人，其中創業培訓1045人、技能培訓659人，超額完成年培訓任務1000人。就業登記6376人，失業登記225人；城鎮失業率控制在3%內。

　　（二）征繳擴面，不斷完善社會保障體系。一是城鄉居民養老保險工作。截止目前，我區城鄉居保落實新參續保48789人（其中新增參保1256人），參保率96。34%，累計發放養老金19895人（其中新增發放養老金1206人），發放率100%，注銷662人。完成城鄉社會保險基礎養老金待遇調整，從20xx年1月起，新農保與城鎮居保合并為城鄉居民基本養老保險，基礎養老金每人145元/月。二是被征地農民養老保險工作。截至目前，我區共收到29個被征地農民養老保險項目，各鎮積極投入到工作中，被征地養老保險工作得到明顯推進：其中1個項目（部分，涉及243人）已完成繳費補貼與養老金發放工作；4個項目（部分，涉及2725人）已報至市國土局審核；17個項目因市農保局更改審核標準，我單位需重新審核材料，涉及5190余人；3個項目處于資料收集與核實階段。此外，4個項目因有爭議暫時無法開展工作。三是城鎮居民醫保征繳工作。截止11月12日，完成參保16740人，預計12月底完成151600人。

　　（三）加大勞動保障監察力度，構建和諧勞動關系。一是穩妥處理勞資糾紛問題。“兩節”期間是農民工集體討薪事件發生的高峰期，我勞動保障大隊加快對重大欠薪案件和群眾體性突發事件的處理，及時解決農民工拖欠工資問題。20xx年，共處理12345熱線136件；受理群眾投訴舉報案件115宗，立案115宗，已結案93宗，投訴結案率達100%。涉及人數約345人，涉及工資約350萬元；參加處理突發案件123宗，涉及人數約5650人，涉及金額約5900萬元；為勞動者追回拖欠工資約2900萬元，清退風險抵押金3000元，涉及勞動者764人。因拒不支付勞動報酬罪移交公安案件2宗，做出處罰1家，罰款金額共1。8萬元；為45戶企業辦理勞動用工備案，職工人數共1633人。

　　企業勞動合同簽訂率達92%，集體合同簽訂率達80%。主動檢查550家企業，督促用人單位為608名勞動者補簽勞動合同，責令34家企業辦理社會保險登記，涉及勞動者人數242人。在4月開展了清理整頓人力資源市場秩序專項行動中，因為工作突出，勞動保障大隊被中華人民共和國人力資源和社會保障辦公廳、國家工商行政管理總局辦公廳等 2 部級辦公廳評為“清理整頓人力資源市場秩序專項活動”全國先進單位。二是按時辦結勞動爭議仲裁案件。截止至20xx年10月底，共受理勞動爭議案件174宗，結案154宗，結案率達到89%。審結案件涉及金額98。14萬元，其中支持勞動者獲得勞動報酬43。63萬元，經濟補償、賠償金54。51萬元。預計20xx年全年受理案件220宗，全年平均結案率將達到92%。

　　（四）加強管理，進一步規范人事管理工作。一是堅持公開招聘，把好進入關。今年來，辦理公開招聘事業單位2批共92崗位手續。公開選調正科級以下公務員5名，面試改變傳統結構化方式，采取無領導小組討論方式，不拘一格選調人才。二是明確職責，下發了《關于明確單位全體人員崗位職責的通知》，對全區85個部門1500多名干部設崗定責，促進行政效能提升。三是組織公務員在線學習培訓。為全區公務員購買學習卡720人，黨群270人，政府口450人，組織政府口公務員參加公務員在線學習培訓，預計參訓率100%，合格率100%。四是工資福利管理工作。辦理退休手續96人，辦理調動人員轉移工資102人，辦理調入人員及錄用人員重新確定工資117人，完成基本工資標準調整和醫療補助審核4500人次。遺屬供養13人。

　　（五）加強服務，提升離退休人員社會化管理的質量。目前，共有離退休人員35524人，四種幫扶人員7560人，其中，孤寡150人，病重682人，特困545人，高齡6205人。退休黨員4350人，自管小組763個；退回和移交退休人員檔案管理卡 80人次。3月至6月領取養老金資格認證34572人，認證率為97%。為414名死亡離退休人員領取了喪葬費和撫恤金，暫停發8人死亡未報的養老金。“兩節”期間總共慰問困難退休人員930人，“五一”節慰問大同街道兩名勞模，“七一”節慰問濱海街道兩名優秀黨員，中秋節慰問孤寡退休人員168人，共發放慰問金372000元。3月組織全區社保工作人員105人參加市局舉辦的社會化管理服務工作培訓，5月組織社區104人參加市社保局舉辦的養老保險、醫療保險條例及細則的培訓。4月組織3個門球隊伍在秀英港參加市舉辦的退休人員門球比賽，濱海代表隊獲得第一名。9月組織3個表演隊伍在海南省工商學校參加市社保局舉辦的企事業退休人員“迎國慶”文藝比賽，獲得二等獎。

　　（六）完成區委、區政府交辦其它的工作任務。一是棚改工作。在全局工作人員的努力下，節假日也加班加點，按照區委、區政府規定的時間里，完成了鹽灶片區58個號的拆遷工作，完成任務42戶60個號的96。7%，下步將繼續抓好八灶片區的拆遷任務。二是處理來信來訪案件和區人大提案辦理。處理網絡問政辦件5件，12345熱線130件，辦理人大提案3件，滿意2件，基本滿意1件。三是密切配合職能部門，抓好安全生產、計劃生育、工青婦、綜治維穩等工作。