20**年，是歷年來我區人力資源和社會保障工作最為嚴峻困難的一年，**區人力資源和社會保障工作，在區委、區政府的正確領導下，深入學習實踐科學發展觀，充分調動各個層面的工作積極性，不斷加大觀察力度、比較力度和探索力度，提早謀劃、創新思路、豐富內涵；敢字當頭、闖字為先、創字筑魂，通過適用的政策扶持，有效的就業補貼，保持了我區就業局勢穩定，規范推動了我區人力資源市場健康發展，進一步完善了我區社會保障，全區人力資源社會保障整體工作呈現出好于往年，高于全市的態勢。

　　20**年我區實現新增就業崗位23160個，完成市政府下達目標數的121.89％；城鎮登記失業人數19829人，可控能力較強；完成3470名農民工職業技能培訓；來滬從業人員綜合保險覆蓋82074人；扶持成功創業659人；困難邊緣群體就業3132人。我區去年各項主要工作指標全部提前超額完成市、區政府下達的任務。

一、著力政策聚焦，全力穩定就業局勢

一是積極鼓勵創業帶動就業。

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二是加大就業援助力度。

　　主動自我加壓，將08屆畢業生或歷屆生中從未就業過的大學生、因金融危機影響企業關停、裁員的新增失業人員作為困難邊緣群體，列為今年區政府就業工作考核指標，并提前超額完成工作任務。聚焦困難人員、青年人員以及創業帶動就業三個重點，制定了7項區級促進就業優惠政策，設立了“穩定就業補貼”等25項就業補貼項目，提高就業困難人員市場化就業個人交通誤餐費補貼標準，積極鼓勵跨區就業、靈活就業。以“同舟共濟、創造未來”為主題，每月舉辦一次專場招聘會，實現市場化就業服務平臺“進社區、進園區、進校區”。完善制定了《進一步促進我區駐區部隊軍官家屬就業的實施意見》，促進軍嫂就業。