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環境工程公司年度工作總結

年度總結 時間:2021-08-31 手機版

  沒過一段時間都應該有自己的工作總結,看看下面的環境工程公司年度工作總結范文吧!

  環境工程公司年度工作總結【1】

  根據上級糾風辦圍繞軟環境建設要求,我局將今年軟環境建設評議內容確定為:轉變工作作風,嚴肅工作紀律,提高工作效率、服務質量和依法行政水平,加強政務公開工作等。

  我局緊扣評議主題,堅持把查糾問題與源頭規范相結合,堅持把軟環境建設與履行文體職能相融合,有力地促進了文體系統的各項工作。

  現將文體廣電局軟環境建設情況匯報如下:

  一、加強領導,落實工作責任。

  為把軟環境建設工作落到實處,確確實實抓出成績,我局高度重視,迅速行動,把軟環境建設列入工作重點,結合實際抓好以下幾個方面的工作:一是加強組織領導。

  成立了以局長為組長,各副局長為副組長,機關各股室和局屬各單位負責人為成員的軟環境建設工作領導小組,并設立辦公室,有專人負責,局屬各單位也相應成立了相應的行評工作機構。

  形成了上下聯動,齊抓共建的工作格局和濃厚的評議氛圍。

  二是落實工作責任。

  堅持“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則,明確局機關負責人和各單位負責人為軟環境建設工作第一責任人。

  三是制定工作方案。

  結合文體工作實際,制訂了《關于進一步推進軟環境建設工作實施方案》,對全旗文體系統軟環境建設工作作出了具體的部署與安排,做到目標明確、重點突出、措施有力。

  二、聯系實際,查擺問題。

  我們嚴格按照《關于進一步推進軟環境建設工作實施方案》的要求,通過自查、發放征求意見表等形式,認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺,重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要,刁難群眾,是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象或違規行為。

  通過查找差距和不足,開展批評和自我批評,查找根源,認識危害,增強自糾的信心和決心。

  通過查找問題,普遍存在的問題,一是學風不濃,學習欠深入,二是干部職工理論素質有待進一步提高;三是服務意識不強。

  三、邊查邊改,注重實效。

  搞好整改是改進軟環境建設著眼點和落腳點。

  我們堅持邊查邊改,邊整邊改,針對存問題寫出了整改措施,對照存在的問題進行邊整邊改,力求見到實效。

  各下屬單位也都針對查擺出來的存在問題,緊緊結合本部門的工作實際和黨員干部隊伍的現狀,本著實事求是的原則,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就著力解決什么問題,力求取得實實在在的成效。

  我們建立健全了首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制、公示制等機關效能建設21項制度。

  制度涉及到干部職工日常工作的方方面面,增強了可操作性,建立起有效的約束機制。

  目前,全局每個股室、每個崗位都有明確的崗位職責,每項工作都有明確的運行規范,每名領導、干部都有明確的工作分工,確保事事有人管、件件有人抓,避免了工作上的互相推諉扯皮現象,有力地促進了機關作風的改變。

  四、抓政務公開,強化監督,創造公開、公平、公正的執法環境。

  推進政務公開,是堅持民主監督、促進依法行政的重要措施,也是提高機關工作效能的重要條件。

  今年以來,我局重新設計政務公開欄,題為“風清氣正、正通人和”,將單位重大決策、職責分工、獎懲情況、制度建設、效能建設等內容做到有效公開,進一步增強文化體育工作的透明度,簡化辦事環節,依法規范行政行為,自覺接受社會監督。

  五、抓好作風建設,提高工作效能。

  1、局機關及二級單位負責人結合各自崗位職責進行了實事承諾,我局在政務公開欄內已予公開,自覺接受單位職工和社會的監督,有力推動了機關各項工作的順利開展。

  2、深入開展“四節”活動,切實減少辦公用品消耗。

  推進電子政務建設,提倡無紙化辦公,充分發揮政務平臺的快捷性、便利性,縮減行政成本。

  今后,我局將繼續加大軟環境建設工作力度,進一步加強組織領導,加強工作創新,認真做好各項工作,為軟環境建設工作取得更大成果,推動全旗文化體育工作又快又好發展而積極努力。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/nianduzongjie/326743.htm
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