總結是回顧過去，對前一段的工作進行檢驗，但目的還是為了做好下一段的工作。以下是CN人才網小編為大家精心搜集和整理的司法局年終工作總結，希望大家喜歡!

　　司法局年終工作總結(一)

　　我局認真貫徹落實中共縣委、縣人民政府《關于在全縣開展“三項建設”專項教育活動的意見》(瀘發〔〕23號)和《縣交通局“三項建設”專項教育活動實施方案》的文件精神。按文件要求，我局開展的“三項建設”活動進展順利，并取得了顯著的成效，現根據縣紀律檢查委員會、縣委組織部、縣監察局、縣人事局《關于對全度的執行，確保有足夠的學習時間和學習內容能落實到位。

　　一、取得的主要成效

　　(一)提高了認識，增強了工作責任感和工作效率。通過學習教育，全局干部職工對加強“三項建設”重要性的認識普遍提高，大局意識、服務意識和依法行政觀念進一步增強。工作效率明顯提高，服務環境明顯優化，全局上下形成了良好的干事創業氛圍。

　　(二)服務意識進一步提高。我局從學習創新、精神狀態、能力素質、辦事效率、服務基層、聯系群眾、工作機制、促進發展、節能降耗、執行落實等方面入手，尋找差距和對策，切實解決好影響我縣交通科學發展的突出問題，使“三項建設”更有針對性。積極探索便民利民新舉措，切實增強服務能力，轉變作風，強化工作責任制，真正做到為民著想，提高便民質量。

　　(三)依法行政能力進一步加強。結合這次作風整頓活動，深入組織開展《行政許可法》的學習、宣傳和培訓，以《公路法》、《道路安全法》、《道路運輸條例》等交通法律法規為重點狠抓法制宣傳教育，不斷提高交通行政執法隊伍的思想政治素質和業務素質。堅決禁止執法不公、亂收費亂罰款、吃拿卡要、刁難群眾和工作作風簡單粗暴等行為，不斷完善優質、高效的'便民服務措施。并設立舉報電話接受社會各界人士的監督;糾正行業不正之風，鞏固治理公路“三亂”成果，勤政為民。

　　(四)完善制度，轉變各部門職能。全面建立健全單位首問責任、服務承諾制、限時辦結;切實開展好“陽光政府”四項制度建設，開通了“96128”電話查詢專線。實現以制度管人、管權、管事。切實加強對單位各部門和重點項目推進情況的效能監察，加強對重點對象、重點環節和重點部位的監督檢查，及時發現和糾正存在的問題，

　　二、存在的問題。

　　1、學習不夠深入。集中學習的時間還不夠，內容不齊全，個人學習筆記簡單，更沒有學習體會。

　　2、宣傳輿論氛圍不濃。宣傳方式單一，只有宣傳欄，沒有標語。上報信息的力度不夠。

　　三、建立長效機制的思路。

　　1、堅持依法行政。按照《行政許可法》等相關法律規定，結合本單位實際，圍繞交通行政執法責任制，進一步完善和制定具體的實施辦法及配套措施，切實做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”，努力消除影響執法的行為障礙。同時，在執法中大力倡導文明規范用語，以規范的執法行為為民服務，以良好的執法形象取信于民。

　　2、加強行政管理。進一步建立和完善行政管理制度，嚴格依照規范化程序管理事務，把行政行為納入制度化軌道，確實消除辦事以個人意志、憑個人關系的不良風氣，堅決杜絕辦人情事、執人情法等現象，確保各項規章制度落到實處，從而使單位的管理體系有序有效運行。

　　3、推進作風建設。建立健全以黨風反腐倡廉心得體會心得體會責任制為核心的制度體系，突出抓好干部特別是領導干部的廉潔自律工作。堅持“一線工作法”。深入到施工建設工地檢查和指導工作，幫助解決實際困難。

　　4、打造陽光政務。認真貫徹《政府信息公開條例》，加強交通公開工作，除涉及國家機密和安全以外的需公開事項，都向社會公開辦事程序、辦事標準、辦事結果。充分利用現有條件，暢通公開渠道，方便廣大群眾及時查閱交通信息。建立“陽光”政務承諾制，對工作質量、服務態度、辦事時效等公開做出承諾，努力提高交通辦事公開工作的水平。

　　5、強化內外監督。在內部監督上，主要通過堅持和完善民主評議、談心談話、述職述廉、日常檢查等制度，督促干部職工認真履行職責，嚴守制度規定。在外部監督上，設立作風和效能建設投訴電話，重視群眾反映的問題，積極營造社會監督的良好環境，形成群眾對作風和效能建設的有序參與機制。

　　司法局年終工作總結(二)

　　根據司法局務虛會工作會議的要求，現將 司法所20XX年的工作思路匯報如下。

　　回顧20XX年工作，汊澗司法所的工作平穩有序，截止去年年底，我所共排查調處各類糾紛90件，其中婚姻家庭11件、鄰里7件、合同2件、賠償35件、土地4件、水利5件、村務管理4件、房屋宅基4件、其他糾紛18件，糾紛調解率100%，制作調解卷宗17件。

　　目前在矯社區矯正對象20人(另有9名矯正對象矯正期滿解除矯正)。每位矯正對象都按照要求建立檔案，做到記錄全面，內容詳實;積極開展矯正活動，通過走訪，組織公益性勞動，采取個別談心形式開展教育活動，全鎮社區矯正對象無一脫管漏管，無一被治安處罰和重新犯罪。 我所現有刑釋解教人員15人(另有2人幫教期滿解除幫教)，我們及時辦理了幫教手續，落實幫教人，簽訂了幫教協議書，按照要求建立了幫教檔案。全鎮無一人重新犯罪。 20XX年是“六五”普法啟動年，我所認真謀劃“六五”普法啟動工作。積極做好應普對象登記表的編印、登記以及對登記好的登記表進行分類、統計、匯總、編錄等工作。為了擴大宣傳效果，我所舉辦了多場法制宣傳咨詢活動。在法律服務方明，去年我所共受理援助案件12件，已結案11件。 去年一年工作中，我所雖然整體基本達到市局考核要求，但在也存在一些薄弱環節。20XX年共排查調處各類糾紛90件，數量偏少，據上級的要求還有一定距離。以上存在的問題，使司法所工作不能達到預期的效果，針對這些問題，20XX年，我所將重點從以下幾方面著手開展工作。

　　1、著眼于基層調委會隊伍建設。

　　矛盾排查和調解工作干得好不好，關鍵在調解員的調解水平，這個問題解決了，工作就成功了一大半。以往各社區(村)各項工作不均衡，各村(社區)綜委會工作積極性，工作責任心和主動性及文化程度高低不同，導致業務素質參差不齊，矛盾糾紛排查表未能及時排查，及時上報，問題諸多。如何帶好基層調委會隊伍，提高每一個人的業務素質，是確保取得工作成效的重中之重。因此要多加強業務培訓，培養業務典型樹立示范效應，提高基層調委會的綜合業務水平;其次工作重心下移，加強溝通，營造良好的工作氛圍，工作上多溝通和交心，充分發揮每一個人的主觀能動性，使被動工作變為主動工作，切實解決基層工作中存在的問題。

　　2、著眼于目標考核任務抓職能工作。

　　目標考核任務完成的好壞是衡量司法所工作優劣的標準。20XX年汊澗司法所將繼續圍繞中心工作，抓好司法所幾項主要職能工作(社區矯正、安置幫教、人民調解、法制宣傳和法律服務)，為保障民生、維護社會穩定做出應有的貢獻。充分發揮基層調解員的信息預警作用，加大矛盾排查力度，將矛盾排查任務分到各村(社區)，力爭使各類社會矛盾早發現，早解決;同時發揮調解會的職能作用，繼續抓好公調對接、勞調對接，訪調對接以及人民調解工作，在基層調解工作規范上下功夫，提高調解工作的數量和質量，為我鎮和諧發展保駕護航;20XX年我所將繼續做好“六五”普法的開展工作，力爭基層民主法治創建工作有新突破，法律援助應援盡援，為人民群眾做好事、辦實事。