10月13日，平常的一天，對于慢節奏的成都，既無新事，也無舊憂。HR陳力和往常一樣打卡上班。

　　公司研發部一共6個人，3個人都提出要辭職了。一早程序員戴翔就來要離職證明。陳力很無奈，公司福利待遇不太好，確實對員工有虧欠，但想到他們集中離職給自己帶來了很大的招聘壓力，而且項目還特別緊急，陳力心中是不滿的。于是在離職證明上，陳力多加了一句話：

　　“員工在項目未完成情況下因個人原因提出離職申請?！奔缺磉_了自己的不滿，又如實寫明了離職原因。陳力腦子里一下子閃現出兩個字——完美。于是拿出公司公章，蓋了上去。想不到的是，正是陳力的這樣一張離職證明，讓戴翔丟了已經談好的工作。戴翔的憤怒因離職證明丟了工作戴翔想不到自己這么容易就拿到了離職證明。在公司只呆了半年，公司辦公環境太差，一直不給買公積金，而且工作特別多，說好的增加人手也遲遲沒有落實。

　　戴翔早就不想干了。10月9日他遞交離職申請，想不到10月10日再到公司，老板就抱走了服務器不讓他干活了。這次離職辦得既潦草又痛快，連工作交接都不用了。戴翔心里是一萬個高興的。然而，戴翔高興得太早了。在他拿著離職證明去新公司報道的時候，卻被拒絕了。新公司的HR，在戴翔的離職證明上給他畫了個重點：喏，項目沒完成就離職，這樣的程序員，我們不敢要??！戴翔比交通管制后南北高架上的“獨行俠”還郁悶：見過丟工作的，但沒見過我這么丟的，我不服。于是戴翔跑去跟原公司撕逼，將自己的離職證明貼在了原公司的玻璃上，名字、職務全部公之于眾?？梢哉f是出離憤怒了。陳力的懵逼我寫的是事實怎么了原公司HR陳力很生氣，好心給開了離職證明，跑到公司來鬧什么？我寫的是事實，還不讓說了？額，好像還真不讓說。