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小學語文個人研修計劃書

計劃書 時間:2021-08-31 手機版

  解決小學語文教育教學中的實際問題,增強小學語文教師的專業修養,提高教育教學質量。下面是小編整理的關于小學語文個人研修計劃書。希望對大家有用!

  第一篇:小學語文個人研修計劃書

  一、前言

  在學校校長室和教導處的正確領導下,充分發揮教研組“小、活、新、實”的活動特點,依據《沙坪壩區教育委員會關于印發沙坪壩區中小學“卓越課堂”五年行動計劃的通知》為指導,倡導學生學習為中心、學生發展為根本的價值取向,堅持以學論教、先學后教、多學少教、因學活教的改革方向,發揮督導評估的引導、監督、改進和激勵功能,引導學校深化課堂教學改革,全面提高教學質量。

  二、工作思路

  本學期教研組工作將本著求實創新的工作作風,按照教導處工作安排,開拓性地開展工作;以“提高教學實效性,打造卓越課堂”為主要研究課題,通過教師學習、交流、研討,依托學生活動,繼續以古詩文輔讀、作文教學、寫字教學為突破口,加強口語交際、閱讀和作文教學研究,提高課堂教學效率。

  三、工作內容

  (一)以“學本式卓越課堂”的研究為契機,進一步推進語文優化課堂教學。

  1、本期力爭語文學科依據“學本式卓越課堂”的研究,同時對教材最大限度的開發郵票上的資源與教學相結合。研究出比較科學的語文課堂教學模式。

  2、語文教研組以主題研究開展教研活動(低段為如何建設科學的學習共同體的研究,中段為如何提高學生閱讀能力的研究,高段為如何搞好學生學科評價的研究),常規課教學中,語文繼續研究創新語文教學模式,有效利用課堂40分鐘,開展教研活動。

  3、語文以說普通話,寫規范字為指導,有計劃地組織語文教師每周開展寫黑板字,畫簡筆畫的活動。在校園里的課余間師生開展說普通話的練習。在隨堂課的作業中,教師認真指導和嚴格要求學生寫規范字,并定期將學生的小字展出、評比。

  4、做好學校網頁建設工作,開發網上學習。語文教師在網上建立博客,每月25號之前自動上網參與區進修學院教學論壇活動。網上對話相互研討,主動在日常教學工作中強化反思,不斷提高自身素養。

  5、重視研究,不斷積累經驗。語文教研組必須保證教研活動時間,每次活動解決什么問題,一定要有研究的主題和重點問題研討,主題發言人要寫出書面發言稿,教研組長與主持教研的人通力合作,開展實驗研究活動,幫助語文教師成長。

  6、語文教研組要圍繞學校研究課題,召開課改研討會,開展課堂教學觀摩研討活動,分工協作,要有具體的教研組活動記載,要落實“一課三議”制度。每學期結束時,在教研組內自評,展示成果,使教研工作落到實處。

  (二)強化教學基礎管理,提高教學質量。

  (1)嚴格執行“六認真”(著重做到):

  ①備課:堅決杜絕不備課上課現象,每3節課要有一次電教媒體的使用,堅持寫教后記,篇數在10篇以上,作文按篇備課,大小作都要備課。

  ②上課:課堂上講普通話,語言要精煉、規范,體態語言豐富得體,板書設計力求新穎。

  ③對待作業:語文每節課有作業,每篇課文至少一次課堂書面作業,作業量適中。課堂作業一定要在課內完成。一年級說話訓練4次,二年級寫話6篇,三~六年級大作8篇,小作6篇,大小作分開寫。作業批改進行批改,作文批改有記錄,家庭作業有布置有檢查。

  ④認真輔導:堅決杜絕罰做作業現象,建立學困生檔案,做好補習工作。

  ⑤認真考核:每學期進行兩次考試,做好質量分析,提出改進措施。

  ⑥認真總結:每人寫一篇優質論文,積極參加上級主管部門舉行的各類論文比賽。

  (2)積極參加區教委統籌組織的課程能力培訓,利用教委搭建的交流展示平臺進行展示,規范語文教師教學管理工作和教師課堂教學行為;利用區教委研制的“卓越課堂”行動工作的綜合評價、“規范課堂”、“高效課堂”、“精品課堂”等標準和相關工具對語文教師進行督導評估;邀請進修學院專家加大對語文教師的指導、培訓力度,全面提升語文教師的課程實施力,構建語文教師的“卓越課堂”教學模式,建設“規范課堂”,培育“高效課堂”,追求“精品課堂”。

  (3)有效作業研究:各備課組要根據課標的要求,以及學生年段的特點,精選作業,針對性強;作業設計的形式多樣性,注重對學生自主、合作、探究精神的培養,關注學生自主學習能力的發展;作業完成講策略,提高其實效性;布置作業體現因材施教,并分層布置。學期中將進行一次實效作業的專題研討會。

  (4)有效落實好語文教學各項常規制度。加強教學自我剖析,天天有教學后記,周周有周記,月月有隨筆。做好質量分析,每個單元教學檢測后要有分析記載。語語文教師聽課16節以上,語文青年教師每周聽課不少于一節。

  (三)加強語文教師隊伍建設,壯大骨干教師群體。

  一支高素質教師隊伍,是我們順利實施課程改革,提高教育質量的重要保證。抓好隊伍建設是我們今后階段的一個重要任務。因此,本學期,我們語文教研組將致力于在壯大骨干教師群體上下功夫。不斷創造條件,為他們搭設成長的階梯。

  1、繼續高度重視骨干教師的培養,對事業性強、勤于鉆研業務、有培養前途的語文青年教師要多壓擔子為骨干教師的成才搭建舞臺,積極鼓勵青年教師參加各級各類學科競賽、評優課比賽、學術研討活動,給骨干教師提供更多展示、交流才華的機會,使骨干教師盡快脫穎而出,早日成名成家。

  2、重視學科帶頭人、教學能手的跟蹤培養和使用工作,注意做好推薦開課、講學培訓、外出參觀學習、課題研究參與等催長活動。同時也要重視發揮非骨干、非青年教師在語文課改中不可低估的作用,注意教師的均衡性發展,落實教學管理中以人為本的理念,真正促進教師隊伍建設。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/jihuashu/95296.htm
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