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高二年級組上學期工作計劃書范文

計劃書 時間:2021-08-31 手機版

  根據高中新課改及新的高考方式的要求以及學生的具體情況,學校對高二年級的班級進行了調整,對任課教師重新進行了組合,對年級的教育教學(此文來自斐斐課件園)工作提出了新的目標和要求,而這些要求的落實,需要全體老師的努力。思路決定出路,凡事預則立,不預則廢,為了落實學校以及學校各職能部門對本年級提出的德育、常規管理、課程教學、學生能力培養等各項目標,特制定以下計劃。

高二年級組上學期工作計劃書范文

一、高二基本情況及工作思路:

  根據學生的選科愿望,新的高二年級將原有的學生分成10個班,其中理科班6個(內設重點班1個)、文科班4個(內設重點班1個)。本屆高二是在我校沒有自己初中畢業生的條件下招的生,沒優生、中等生、擇校生較多,生源整體質量一般。全年級共有文化課教師32人,其中有6人兼教高一或高三。全年級共分11個備課組,由1名中層領導和兩位組長具體負責高二年級日常工作。

  本學年繼續延續上學期的管理的思路:認真落實學校、教務處、政教處各部門對高二年級組工作提出的各項具體要求,結合年級實際,制定出切實可行的工作計劃,在管理、師資、學生三方面加強指導和監控,協調好班主任工作的合作與交流,做到優秀資源共享,使高二年級的教育教學(此文來自斐斐課件園)質量穩步發展。今年高考學校取得了近幾年來最好的成績,這一背景,決定了社會各界、學校對這一屆學生的成長將給予更多的關注,在教學的質與量上將提出更高的要求。因此,高二年級的工作重點是,面向每個學生,推行優質教育,爭取每一個學生都能獲得進一步深造的機會;加強特長生和全優學生的培養,為優秀學生的成長提供良好環境,爭取有更多的學生錄取到全國名校學習

二、主線一---班主任工作

  班主任是班集體的核心,是班級活動的指導者和組織者,是學生成長的引路人,是學校各項工作的執行者和推動者。帶好班級的前提是班主任具有較高的教育教學(此文來自斐斐課件園)水平和實踐能力。高一年級新班主任較多,其中有4位教師從事班主任工作只有1、2年,有5位教師到我校工作不足三年,經過一時期的適應,水平顯著提高。在此基礎上,我們在本學期繼續抓好以下幾項工作:

  1、針對當前學生存在的新情況和新特點,繼續加強班主任的培訓。每周六上午4、5節課組織班主任學習理論性和實踐性較強的德育文章,提高班主任的理論水平。利用班主任會議交流班級出現的新情況,解決學生存在的新問題,學習貼近實際的新理論,探索班級管理的新思路,使班主任工作更完善。

  2、強化思想教育,保穩定良好的班風學風,學生的日常行為規范、文明禮儀等常規工作常抓不懈。各班要在開學初利用新學期、新班級、新起點這一良好的契機,認真學習《中學生行為規范》,制定切實可行的班級規章制度,統一思想,統一認識,營造良好的班風學風,使學生的養成教育落到實處。

  3、充分利用好班會課的主陣地,通過形式多樣的主題班會讓學生自我設計,自我教育,給學生以展示自我,發展自我的平臺,真正體現出班會的實效性。每次班會有主題,有內容,重點突出。公開性主題班會要有設計方案、并提供相關內容的書面材料,作為班級資料。

  4、落實學校統一安排的誠信教育、愛國主義教育等活動計劃,結合教師節、十月一日國慶節,九九重陽節等節日開展有意義的活動,培養學生尊重自我尊重他人、孝敬父母、尊敬老師的意識,激發學生愛班集體、愛校、愛家鄉、愛祖國的熱情;開展法制及環保教育。

  5、加強對住校生的管理,提高住校生自我管理、自我保護意識,幫助引導學生科學安排時間,提高早晚自習效率,提高生活學習質量。

  6、積極創造條件開設心理咨詢系統,面向學生和家長有針對性地答疑解惑。在有條件的情況下爭取開設情感教育講座,青春期心理、生理知識講座,考試心理焦慮、疏導等專題講座,為學生提供必要的心理幫助。

  7、提高各班學生的整體推進率,加強對特殊學生的關注和教育。建立特殊生檔案,協助班主任發動所有任課教師研究轉化策略,注重對學生學習方法的指導和良好學習習慣養成教育。抓好優秀學生的心理輔導工作,建立優秀學生檔案,在學習生活上給優秀學生切實有效的幫助

  8、加強團隊工作開展的力度,做到科學、規范、有序、高效。充分發揮團組織在各項管理中的戰斗堡壘作用。

  9、爭取家長的配合,研究開發我校學生課余時間以及雙休日學習活動時間管理體系,提高課余時間的利用率

  10、做好與家長的溝通工作,加強與家長的合作教育關系,讓年級班級的事成為家長們關心的事,讓家長的心聲成為我們教師的心聲。

  11、鼓勵全體班主任積極參與德育處組織的各級各類德育論文評選活動,實現班級管理由經驗型到科研型的轉變。期末之前,請學校優秀的班主任做經驗介紹,調動青年班主任的工作積極性,提高全體班主任的工作水平。

  12、每月評選出文明班級、廣播體操先進班、衛生先進班,通過評選活動,對學生進行尊老愛幼、團結友愛、勤儉節約、勤奮刻苦、自強不息、文明守紀、禮貌誠信教育。

三、主線之二---教學工作

  教學工作是學校工作中的中心工作,是教師的中心任務,教學質量(此文來自優秀斐斐課件園)是學校的生命,教學質量(此文來自優秀斐斐課件園)的提高也決定著教師的聲譽,今年也是我校教學高速發展的關鍵之年,新課程改革正在逐步完善,在課程設置、教學目標、教學方式、教學評價等方面將發生很大變化。備課環節是常規教學的最關鍵環節,課堂教學的失敗與成功在很大程度上取決于備課工夫的大與小。這就要求我們的教學工作要適應新課改,樹立全新的教育觀念。

  重點抓好以下幾項工作:

  1、特長生工作:高度重視并切實加強對特長生的發現和培養。制訂并落實高二特長生管理規定,班主任、專業教師對各類特長生(體育、美術、書法、音樂、舞蹈、播音主持等特長生)的培養要落實到人,要從嚴管理,及時處理。高二以抓文化學習為主,同時狠抓專業培訓,力求實效。加強對文化生的培優補差工作。

  2、信息采集工作:由于高考制度改革,我們要開辟各種渠道,廣泛搜集全省、全國的教改信息,并派各備課組長參加全省舉辦的各類新課程教學研討會。在廣泛采集信息的同時注重對信息的及時高效處理。11月份進行學生評教活動,督促教師及時改進教育教學(此文來自斐斐課件園)工作。加強信息反饋工作,與優質中學合作,優質資源共享!

  3、尖子生培養工作。在文科和理科重點班特別注意尖子學生的創新意識,借鑒前面的寶貴經驗,從實際出發,適當提高競賽輔導教學內容的深度和廣度,努力培養一批高質量的競賽選手和沖擊名牌大學的選手,從高二開始就培養學生的名牌意識。每月進行一次反饋會,征詢他們對教育教學(此文來自斐斐課件園)的建議,提供場所,讓尖子生互相交流,取長補短,共同提高。

  4、老帶新工作。搞好老帶新結對子活動,做好此項工作將為我級可持續發展奠定良好的基礎。要求年輕教師先聽老教師的課,然后再講課,并做好課后反思,對教學中出現的問題及時向老教師請教。

  5、備課組工作。極力推進“講學稿”的方法教學,加大備課組的工作力度。每個學科確定好集體備課的時間、地點、主講人,為便于檢查,落級行政和年級級長深入備課組進行督促、檢查和指導,使教研活動落到實處,真正提高青年教師的業務水平。定期召開備課組長會議,及時了解各學科的教學情況,了解出現的問題和教學效果,把問題解決在萌芽狀態。

  6、聽課制度。落級行政和年級級長,每個月聽一輪青年教師的課,特別是新班主任的課,每學期最少20節,發現問題及時解決,使教學工作不出現偏差。

  7、信息反饋。經常組織學生問卷調查,特別要求備課組召開學生座談會,了解師生互動、作業量、師生關系、教師的師德等情況,及時解決教師在教學和管理中出現的問題,努力創造和諧的師生關系和同事關系。[內容來于斐-斐_課-件_園FFKJ.Net]

  8、關注教師子女及家委會委員子女工作。本學期有8位教師及37位家委會委員子女在我級就讀,他們的學業成績在年級處于前列,要求每一位教師對教師子女更加偏愛。這些學生能在我校求學實不容易,除了在心理上關心,更重要的是在學習上多幫助。這些學生有什么問題,要求教師態度和藹,動之以情,曉之以理,并與家長多溝通,使之進入成長的快車道。

  9、關注“潛能生”工作。“潛能生”會給教學成績的提高帶來不利因素,因此,我們力爭在低年級避免或減少“潛能生”的形成,使學生的成績整體穩定的提升。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/jihuashu/909470.htm
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