衛生局工會工作計劃范文一

　　20xx年，市衛生局工會工作要以黨的xx大、xx屆四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在局黨委和市總工會的領導下，貫徹全心全意依靠工人階級的根本指導方針，切實履行維護職工合法權益的基本職責，保護調動發揮好廣大職工的積極性和創造性，為推動衛生改革與發展和實現全市經濟新跨越作貢獻。主要抓好以下幾方面的工作

一、加強學習，提高職工綜合素質

　　1、組織職工學習黨xx屆四中全會精神，學習“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，學習全國、省、市人大、政協會議精神，把廣大職工群眾的思想和行動統一到構建社會主義和諧社會上來，把職工群眾的智慧和力量凝聚到我市實現“xx”目標任務上來，齊心協力，勤奮工作。

　　2、繼續開展崗前教育，宗旨教育、社會主義榮辱觀教育和公民道德教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要不斷加強職工思想政治工作，準確、及時掌握職工的思想狀況，反映職工的要求、愿望和呼聲，增加思想政治工作的針對性和實效性。教育職工轉變觀念，積極支持單

　　位人事制度改革，更好地發揮工會在衛生改革中的重要作用，從積極推動單位發展上來維護職工的長遠利益。

　　3、繼續在職工中開展向先進模范人物學習活動，用身邊先進人物的言行影響和帶動廣大職工愛崗敬業，學趕先進，爭創一流。

　　4、加強法制宣傳，提高職工法律知識水平。一是繼續大力宣傳學習《工會法》、《湖北省〈工會法〉實施辦法》和《中國工會章程》；二是組織職工學習《安全生產法》、《職業病防治法》、《婚姻法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》和部分衛生專業法律法規；三是充分發揮勞動爭議組織作用；四是認真做好群眾來信來訪工作，依法辦事，依法維護職工合法權益。

二、深化民主管理和院（局）務公開工作，進一步落實職代會職權。

　　1、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職代會職權，履行職代會職能。進一步做好民主評議領導干部和實行院（局）務公開規范管理及推進業務招待費和領導干部廉潔自律情況向職代會報告工作，規范職代會審議、通過程序，切實發揮職工代表大會在單位民主決策、民主管理、民主參與、民主監督中的積極作用。

　　2、進一步完善院（局）務公開內容。既包括內部公開內容，又包括向社會公開的內容。內部公開著重加大單位的

　　發展規劃、重大決策、重大物資采購、基建工程招投標階段工作目標任務及完成情況、與職工群眾切身利益相關的事項等內容的公開力度，盡力做到過程公開；向社會公開要做好醫療信息，服務程序、各種收費價格、投訴電話等內容的公開，盡力滿足病人和群眾的需要。

　　3、規范公開形式和程序。一是各單位要設立公開欄進行公開。與此同時，可應用中層干部會、職工大會、簡報、電子顯示屏、觸摸屏等公開形式作補充。二是應向職代會報告、需職代會審議通過的事項不能以其他形式公開來代替。

　　4、建立和完善公開管理制度，一是健全院務公開領導制度。要在黨政統一領導下，建立以行政主要領導為第一責任人，由黨委（總支、支部）、行政、紀檢和工會負責人組成的院務公開領導小組，負責制定院務公開實施意見，審定公開事項，研究解決存在的問題等。二是實行院務公開審議制度。要建立健全由紀檢組、工會和職工代表組成的院務公開審議監督領導小組，對院務公開方案的可行性、內容的真實性、程序的規范性進行審議，并負責日常監督工作。三是實行院務公開反饋制度，及時收集、了解職工對公開事項的意見、反映，并及時進行反饋。四是實行院務公開考評制度，市衛生局將對院務公開進行考核評審。五是實行院務公開責任追究制度，以保證公開工作的順利推進。與此同時，做好公開資料的收集、整理和存檔工作。

三、努力加強工會自身建設，進一步適應新形勢對工會工作的新要求。

　　1、繼續搞好職工之家建設，堅持建家就是建設單位，建家就是凝聚人心，就是建設職工隊伍，就能提高工會工作整體水平，增強工會活力，充分發揮工會聯系群眾的橋梁紐帶作用，最大限度地把職工吸引到工會中來。

　　2、注重工會干部培訓，努力提高干部素質。各單位要努力創建學習型工會組織，工會干部要做學習型、創新型干部，不斷增強做好工會工作的主動性、創造性。局工會擬舉辦工會干部及工會分管領導培訓班一期，系統培訓工會業務知識。

　　3、嚴格執行工會財會制度，加強工會財務管理。認真做好工會經費的收、管、用；執行稅務代收政策，工會經費每季度按時足額上繳市總工會；工會經審組織要做好工會經費審計、監督工作。

　　4、圍繞“巾幗建功”主題開展女職工工作。以創建“巾幗文明崗”為重點，動員和組織廣大女職工積極參加，開展提合理化建議、技術比武、崗位練兵等活動；繼續開展“創建文明家庭”活動，提高家庭成員的思想道德素質和科學文化素質。倡揚文明、健康、科學的生活方式和中華民族傳統美德；貫徹執行《漢川市婦女兒童發展綱要（20xx—20xx）》，

　　建立和完善女職工數據庫，保障女職工特殊利益，為兒童辦實事。

四、開展“創建學習型組織、爭做知識型技能型職工”活動，發揮職工在促進衛生事業健康發展中的主力軍作用。

　　1、繼續在職工中開展文化和專業知識的繼續教育，引導職工樹立終身學習觀念，鼓勵職工參加自學考試、成人大專院校、脫產及函授學習，不斷增長新知識，不斷提高廣大職工的競爭能力和創新能力。

　　3、開展多種形勢的勞動競賽，促進職工崗位成才。結合各單位實際，在搞好“三基”訓練基礎上，開展各類技術練兵和工作競賽。

　　4、與單位安全生產相結合，認真組織實施群眾性安全生產責任制，充分發揮職工群眾在安全生產中的生力軍作用。

　　5、開展“五個一”活動，即提一條合理化建議，培養一名徒弟，參與一項技術攻關、實施一項技術創新、參加一項新項目的推廣應用。吸引和引導廣大職工以主人翁姿態立足本職，愛崗敬業，積極投身衛生改革，以實際行動支持和參與單位的建設。

五、開展健康有益活動，促進精神文明建設

　　1、繼續開展衛生服務明星評選活動，促進衛生行業作風進一步好轉。

　　2、繼續開展送溫暖工程活動，維護社會穩定。一是元旦、春節、中秋、國慶等重大節日在職工中開展送溫暖慰問活動，關心職工生活，為群眾辦好事、實事。二是做好住院職工、家庭困難職工的補助和慰問工作。三是積極參加市級有關部門舉辦的送溫暖工程活動。四是協助副縣級以上領導干部搞好困難職工聯系戶的走訪慰問工作。

　　3、認真做好重大節假日的活動安排，配合行政抓好職工福利；繼續與共青團、關工委配合認真做好學生假期“少年之家”的校外輔導和未成年人的健康教育工作。

　　4、局工會擬舉辦全市衛生系統文體活動，以推動衛生文化建設，促進精神文明建設，各單位結合實際適時地在職工中開展群眾性文娛體育活動，組織職工積極參加社會各項有益活動，豐富職工文化生活。局工會擬在五月初舉辦全市衛生系統第五屆“健康杯”籃球賽，進一步加強各單位和干部職工之間的交流，進一步激發廣大醫務工作者克服困難、百折不饒、頑強 、敢于勝利的精神。

　　6、積極參加市總工會舉辦的各項文體活動，完成市總工會和局黨委交辦的任務。