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專業技能的培訓計劃書

計劃書 時間:2021-08-31 手機版

  專業技能的培訓計劃書

  一、 總體目標:

  1、公司積極創造條件,鼓勵專業技術人員自學和參加培訓,實現公司需求和個人發展相統一,切實使專業技術人員的專業能力不斷拓展和提高,確保嚴格履行崗位職責的能力。

  2、讓新加入公司的技術人員了解公司所能提供給他的工作情況及公司對他的期望和要求;明白自己工作的職責、加強同事之間的關系;培訓解決問題的能力及提供尋求幫助的辦法。

  3、通過培訓,進一步提高專業技術人員的如下素質和技能:

  A:強烈的責任心。每個專業技術人員工作成績的衡量不是以工作時間的長短,而是以其責任心和完成工作量來衡量。“態度決定一切”,只有在工作中具備強烈的責任心,才有可能在工作中作出好成績。B:較強的自學能力。在現今如此激烈的社會競爭中,一個不善于學習,接受不了新知識、新方法、新技能的人是沒有什么潛力可挖的,更無發展前途可言。C:較強的應變能力和突破精神。任何事物都不可能一成不變,我們不應滿足于現成的成績和工作方式,而應嘗試新的方法。在不斷改革和競爭激烈的今天,只有未雨綢繆,

  才有能力迎接新的挑戰,為此,我們需要的是創新和突破精神。D:較強的團隊合作精神。個人的力量是有限的,只有發揮整個團隊的作用,才能克服更大的困難,獲得更大的成功。E:較強的溝通技巧。管理的精要在于溝通。同事之間、上下級之間由于不善于溝通而生隔閡、或者逃避現實都不是解決問題的根本辦法,溝通要講究方法和技巧,善于溝通才容易被大家接受和認可。

  二、原則和要求:

  1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司所承包項目的需要,分層次,分類別地開展內容全面、形式靈活的培訓,增強培訓的針對性和實效性,確保培訓質量。

  2、按照“誰管人、誰培訓”的分級管理、分級培訓原則組織培訓。

  3、確保培訓效果的真實有效。建立技術人員培訓情況反饋制度,堅持將培訓過程的考核情況及結果與本人培訓期間的獎金掛鉤,實現技術人員自我培訓意識的提高。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/jihuashu/398424.htm
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