行政人事類(lèi)簡(jiǎn)歷范文模板
| 簡(jiǎn)歷編號(hào)： | | 更新日期： | 2009-12-21 | 無(wú)照片 |
| 姓 名： | | 國(guó)籍： | 中國(guó) |
| 目前所在地： | 廣州 | 民族： | 漢族 |
| 戶口所在地： | 肇慶 | 身材： | 170 cm? kg |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 24 歲 |
| 培訓(xùn)認(rèn)證： | | 誠(chéng)信徽章： | |
| 人才類(lèi)型： | 普通求職? |
| 應(yīng)聘職位： | 行政/人事類(lèi)：專(zhuān)員/助理、 |
| 工作年限： | 0 | 職稱(chēng)： | 無(wú)職稱(chēng) |
| 求職類(lèi)型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時(shí) |
| 月薪要求： | 1500--2000 | 希望工作地區(qū)： | 廣州 |
| 個(gè)人工作經(jīng)歷： | | 公司名稱(chēng)： | 華萊士餐飲管理服務(wù)有限公司起止年月：2008-11 ～ 2009-11 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 人事專(zhuān)員 | | 工作描述： | 1.招聘：(1)招聘啟示每日刷新；(2)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷影印并轉(zhuǎn)呈；(3)面試/復(fù)試預(yù)約；(4)招聘渠道開(kāi)發(fā)
2.培訓(xùn)：(1)組織培訓(xùn)、批閱測(cè)試題；(2)培訓(xùn)名單的確定和通知；(3)培訓(xùn)數(shù)據(jù)的'輸入和建文件
3.員工錄用、退工
4.員工考勤核對(duì)、輸入
5.人員檔案的整理和保管
6.部門(mén)主管交辦的其它事宜 | | 離職原因： | 合同期滿 | | | | 公司名稱(chēng)： | 廣東強(qiáng)力集團(tuán)中山分公司起止年月：2008-08 ～ 2008-09 | | 公司性質(zhì)： | 所屬行業(yè)： | | 擔(dān)任職務(wù)： | 行政助理 | | 工作描述： | 從事各種日常行政事務(wù)、人員招聘與錄用、員工的分配、勞動(dòng)紀(jì)律的維護(hù)、工傷與緊急事故處理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理以及承辦上級(jí)臨時(shí)交辦的事務(wù)等 | | 離職原因： | 回校學(xué)習(xí) |
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| 畢業(yè)院校： | 廣東行政職業(yè)學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： | 大專(zhuān) | 畢業(yè)日期： | 2009-06-01 |
| 所學(xué)專(zhuān)業(yè)一： | 行政管理 | 所學(xué)專(zhuān)業(yè)二： | |
| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： | | 起始年月 | 終止年月 | 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） | 專(zhuān) 業(yè) | 獲得證書(shū) | 證書(shū)編號(hào) | | 2006-09 | 2009-06 | 廣東行政職業(yè)學(xué)院 | 行政管理 | 大專(zhuān) | | | 2007-10 | 2007-11 | 廣東行政職業(yè)學(xué)院 | 高級(jí)辦公軟件 | 高級(jí)辦公軟件操作員資格證書(shū) | |
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| 外語(yǔ)： | 英語(yǔ) 一般 | | |
| 國(guó)語(yǔ)水平： | 優(yōu)秀 | 粵語(yǔ)水平： | 一般 |
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| | 自我評(píng)價(jià)：
工作負(fù)責(zé),處世嚴(yán)謹(jǐn),吃苦耐勞,適應(yīng)環(huán)境快,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技能,能獨(dú)檔一面地開(kāi)展工作,積極進(jìn)取,利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)各方面知識(shí)
我衷心希望能成為貴公司的一分子，以飽滿的熱情和堅(jiān)韌的性格勤奮工作，與同事精誠(chéng)合作，為貴公司的發(fā)展盡一份綿薄之力。
主修課程：
行政管理學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、人力資源管理學(xué)、組織行為學(xué)、辦公自動(dòng)化技術(shù)、會(huì)議會(huì)展策劃管理、公共關(guān)系學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)等，并且正在考取人力資源資格證（高級(jí)），對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃、人員招聘與配置、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工績(jī)效管理與薪酬管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理都具有一定的理論知識(shí)
月薪要求：1500-2000元
（保險(xiǎn)、中介勿擾） |
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| 通訊地址： | |
| 聯(lián)系電話： | | 家庭電話： | |
| 手 機(jī)： | | ＱＱ號(hào)碼： | |
| 電子郵件： | | 個(gè)人主頁(yè)： | |
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