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眾籌項目融資計劃書

計劃書 時間:2021-08-31 手機版

眾籌項目融資計劃書

  作為一個商業性的計劃,必須是明確的,創業者必須對各種細節進行認真合理的預期,算好每一筆預算,再留出合適的余量,到底需要多少投資,要有一個明確的數字,這是對一個創業者最起碼的要求,如果連需要多少錢都搞不清楚,大家是不會將錢掏出來讓你去花的。下面是眾籌項目融資計劃書,歡迎參考閱讀!

  篇一:眾籌咖啡廳策劃書

  關于“產品體驗中心+咖啡會館+培訓會場”一體化 為了我們共同的愛好和夢想

  為了一份愛的付出和贏得體驗

  為了創造一個和諧有愛的世界

  為了給別人也給自己創造一個實現夢想的平臺

  我們將按照公開、公平、公正的游戲規則,制定“菜鳥式”咖啡館創業合作方案如下。

  經營定位

  經營方式:邊學習,邊創業,邊就業,邊培訓,邊交流

  經營文化:產品展示與體驗、項目交流與分享、資源整合與落地。具體講就是創建“三個平臺”。

  一個文化平臺:傳統文化弟子規的傳播與實踐,文化藝術的交流、草根藝術的展示、培訓講座會展、沙龍聚會演出。內容涵蓋讀書、電影、音樂、攝影、電影、旅游、人文等各種類型,通過定期的活動塑造文化品牌,成為創業者文化交流前沿陣地。我們策劃的主題活動是未來商業領袖創業營銷年度大賽。

  一個創業平臺:產品的體驗與項目的發布,職場交流互助、高端求職招聘、創業指導策劃、行業專題咨詢,創投融資咨詢。比如建立人事圈、策劃圈,融資圈,財務圈或者英語圈等,如有企業有問題需要我們幫忙解決,可以為其專門開一個現場會,請專家和行業內人士

  現場提出對策。如有創業者需要資金,項目,需要找到志同道合的人,需要人脈,能力提升等,我們將為其專門開一個資源整合的交流會,協助其實現創意或項目落地

  一個社交平臺:剩男剩女聚會、小資休閑交際、行業人脈拓展、人才資源整合。 經營理念: “追逐夢想,順便賺錢,合作共贏,兼顧公益”。

  為什么要參與咖啡廳?

  如果你是大學生你參加的原因如下:

  1:模式:這個咖啡廳是眾籌模式,就是很多人一起開咖啡館,這個模式會教會大學生在學校里就有合作抱團的思想,我們要學會弱勢群體抱團去做事,這樣才能實現大家的夢想。

  2:人脈:如果一個咖啡廳有300個股東,這300個人就是一個圈子和資源,如果每個人會影響10個志同道合的人通過咖啡廳做事情。直接就是3000個人脈資源,按照5000元的投資算,花5000元請300或3000個志同道合的人一起喝咖啡交朋友,我想每個人都會愿意吧

  3:就業或創業的層面,本平臺剛啟動就會三個模式同時進行,產品展示與體驗、項目交流與分享、資源整合與落地,如果一個學生還沒有畢業就參與了一個這樣的資源整合的平臺,不管對自己以后的就業,創業,資源整合很有幫助

  4:能力提升層面:我們這個平臺本來就有青年領袖特訓營,所有參與咖啡廳建設的學生或其他成員,都可以申請參加這樣的訓練營來提升自己的素質。

  5:賺錢層面:通過以上的資源整合,會有很多的第一手資源產品或者項目。所有的股東擁有平臺所有的資源,讓自己賺到錢,實現自己的夢想

  如果你是自由職業或創業者或老板參與咖啡廳的原因如下:

  1:除了以上的原因外,還有以下幾個理由

  2:如果我們有優勢的資源或者產品或項目,可以讓我們節省更多的時間去做有結果的事情

  3:花自己該花出去的公關成本,把自己的消費成本當做投資,喝自己的咖啡,做自己的事業

  4:咖啡廳開業后,每天都會開設相關的項目發布會,對于企業招募代理商,宣講會,會起到很好的作用

  5:我們擁有更前端的招募代理模式,優勢的平臺或者企業,可以給我們更緊密的合作 6:咖啡廳會擁有自己的培訓會場和行政辦公室,邊項目發布,邊辦公,邊培訓,不出咖啡廳就可以把所有的事情都解決了,這樣解決了一些創業者沒有辦公室,沒有資金的問題 參與咖啡廳的方式如下:

  1:戰略合作層面,采用易物交換的原理給平臺進行戰略合作,舉例,對方給出價值5000元的資源或者產品,平臺會用同樣的價值產品給予交換,平臺的產品有,場地,教練技術課程,心理咨詢的課程,弟子規文化園的課程等,咖啡券,整個平臺的資源

  針對戰略合作的企業:除了不占有平臺的股份外,可以實現資源共享

  2:股東層面,針對大學生,10000元/股。目前屬于第一輪招募,名額只有100股。 為了給到股東最大的價值或者實現讓股東0元投資的理念

  所有的股東投資后,還有以下選擇

  1萬元------即5000元的咖啡券和100張教練技術一階段的課程和100張智慧人生的課程 針對自由職業者或創業者,2萬元起步認購,即2萬元/2股,第一輪只招募100人。 即2萬元----200張一階段的課程和1萬元的咖啡券

  針對企業家或創業者5萬元起步認購,即5萬元/5股,第一輪只招募30個人,董事會成員必須5萬起步投資。

  即5萬元--====-3萬元的咖啡券和500張教練技術一階段的課程和500張智慧人生的課程

  咖啡廳采用公司化運營,公司結構如下

  一, 公司實行股份制,由董事會、監事會和職業經理人(即店長)構成;

  二、員工必須參股。股東如有意成為正式全職員工,需具備招聘啟示上要求的條件(相等條件下優先)。

  三、董事會負責戰略決策,經理負責日常管理和運營,董事會、店員不得兼任監事會。

  四、員工參股后離職的,可以保留股份,也可以轉讓他人。被動離職的店員不想保留股份的,由公司負責原價回購并轉讓新老股東。無法轉讓的,作消股處理。

  股東會:公司最高權力機構為全體股東大會,股東會由全體股東組成,表決時按照股權數計算票數。股東大會有權選舉董事會、否決董事會決議、改選董事會。

  董事會:董事會成員將主要考慮入股數參考股東資源確定。進行人事行政、網絡推廣、

  日常運營、技術監管等崗位分工(財務實行請會計師代管的辦法),崗位權責及分工界線另行起草。店址簽約之日起半個月內召開股東大會。

  董事會職責主要包括:

  1.召集股東會;執行股東會決議并向股東會報告工作;

  2.決定公司經營計劃和投資方案;

  3.決定公司內部管理機構設置;

  4.批準公司基本管理制度

  5.聽取店長的工作報告并作出決議;

  6.制訂公司年度財務預、決算方案和利潤分配方案、彌補虧損方案;

  7.對公司增加或減少注冊資本、分立、合并、終止和清算等重大事項提出方案;

  8.聘任或解聘公司店長、職員,并決定其獎懲。

  董事會的職權也受到三個方面的限制:

  1.董事會作為公司的法定代表 , 不得以公司名義從事與公司業務無關的活動;

  2.董事會不得超出股東大會授于他們的權限范圍行事;

  3.股東大會的決議如果與董事會的決議發生沖突,應以股東大會的決議為準。

  監事會:監事會職責:

  1.檢查公司的業務、財務狀況,查閱賬簿和其它會計資料,并有權要求執行公司業務的董事和店長報告公司的業務情況;


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/jihuashu/3060302.htm
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