學校存在什么問題,應該如何改進都需要老師和同學們的細心觀察以及大膽提議。下面是小編給大家整理收集的關于對學校的合理化建議書范文,希望對大家有幫助。

本期,學校季校長履新,擔任新一任學校領導,提出了“抓作風,促質量,在追趕中前進”的發展思路,為促進學校發展,一點一滴地改進各項工作,從而實現學校面貌的根本變化,本人在此提出以下合理化建議:
一、開展合理化建議活動
為充分培育全校師生的責任意識和學校意識,充分發揮全校師生參與學校發展的主觀能動性,提高全體員工工作的積極性,集中集體的智慧來推動學校的建設,使全校師生員工樹立起“人人是重藏,人人是形象,人人是品牌”的主人翁意識,建議自本期開始在全校范圍內開展“合理化建議”活動,即全校教職員工每學期可就學校發展的某個方面或自己本職工作中出現的問題至少提出一條自己的合理化建議,由辦公室收集整理后供學校領導決策參考。對于積極參與,數量上較多或創意新穎的建議學校將給以一定的物質/精神激勵,對不能完成任務(1條合理化建議)給以適當的批評和懲戒。
二、關于開展“感恩教育”系列活動
事情不在多,在精,做一件事情就要做透徹、做徹底;抓一個事情,就要“全面轟炸”。對于簡單的道理要重復,反復抓,抓反復,常常提醒,常常提高,常常提升。
因此,建議學校相關處室和教研組合力開展“感恩教育”系列活動:
1、教務處/語文組:組織全校非畢業班學生讀《感恩的心》一書,寫讀書心得,在此基礎上各班分別召開一次討論會或組織一次演講比賽,優勝者再參加學校的演講比賽,對優秀的心得和演講稿集結成冊,發給學生帶回家與父母分享。
2、教務處/藝體組:全校學生學唱《感恩的心》這首歌曲。
3、教務處/英語組:結合有關課文或文章給學生介紹西方的“感恩節”(Thanksgiving Day)。
4、工會/德育處:邀請第三軍醫大學英語教研室劉芳老師來給全校師生員工分享一下她對“感恩的心”的人生體會。
5、工會:
(1)“感恩的心”員工培訓會:邀請沙區平安保險公司或其他窗口行業的培訓師來校分享他們的經驗,培訓全校教職員工培育一顆“感恩的心”。
(2)員工分享會:在我的人生旅途中,我最感謝/感激/感動的一個人或一件事。
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/jianyishu/380247.htm