據(jù)說去年遭遇到了“史上最難就業(yè)季”，很多大學(xué)生找不到工作。現(xiàn)在來看今年的情況也不容樂觀，有些地方政府已經(jīng)在補(bǔ)貼招聘畢業(yè)生的公司了。這一方面是因?yàn)檎麄€宏觀經(jīng)濟(jì)面不景氣導(dǎo)致的就業(yè)機(jī)會減少，另外也是大學(xué)招生人數(shù)逐年增多所產(chǎn)生的惡果。對于處在就業(yè)點(diǎn)的同學(xué)來說，找到工作越來越是一個大挑戰(zhàn)。這里整理出一些我個人的觀點(diǎn)，供大家參考。

　　一、不要過于包裝自己。

　　我贊成找工作的時候本色出演，大學(xué)四年你把自己打造成什么樣的人其實(shí)已經(jīng)定型，不必要在找工作的時候把自己包裝的跟天仙一樣。越是過分的包裝越是容易被識破。有些同學(xué)大吹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、班干部經(jīng)驗(yàn)，結(jié)果面試溝通的時候連話都說不全，一面試就緊張發(fā)抖，試問怎么讓人相信，結(jié)果連帶你其他的簡歷要素都會被面試官否認(rèn)。即使你這種華麗的包裝蒙混過關(guān)，你能逃的掉試用期?逃的掉因?yàn)槟闳A麗外衣而換來的工作機(jī)會的壓力?很難。一定的簡歷包裝、外表包裝是有必要的，留個好印象。但凡事不能過頭。簡歷花里胡哨，個人濃妝艷抹通常帶來的都是反效果。

　　二、更不要偽裝自己。

　　包裝其實(shí)我還可以理解，適當(dāng)?shù)臑樽约簼櫳揎椧参磭L不可，但不能過界，過了界從包裝變成偽裝的時候就更麻煩了。可以說，不誠實(shí)是找工作中的大忌。有些東西，你可以不說，但你不可以說假話。不要以為說了假的東西沒人知道。你知道現(xiàn)在的HR會reference check嗎?你聽說過reputation check嗎?這么多的check很多人原形就露出來了。我舉個例子，我前不久面試一個應(yīng)屆生，問他有沒有考公務(wù)員，他說沒有。結(jié)果我通過他郵箱的前綴找到他的QQ號，通過他的QQ號找到他的微博，通過他的微博找到他曾經(jīng)上傳過的公務(wù)員考試的準(zhǔn)考證。其實(shí)就這么簡單，現(xiàn)在的學(xué)生幾個人敢保證自己四年沒在網(wǎng)絡(luò)上留下痕跡。所以不要偽裝，偽裝者終會被揭去面紗。