據說去年遭遇到了“史上最難就業季”,很多大學生找不到工作。現在來看今年的情況也不容樂觀,有些地方政府已經在補貼招聘畢業生的公司了。這一方面是因為整個宏觀經濟面不景氣導致的就業機會減少,另外也是大學招生人數逐年增多所產生的惡果。對于處在就業點的同學來說,找到工作越來越是一個大挑戰。這里整理出一些我個人的觀點,供大家參考。
一、不要過于包裝自己。
我贊成找工作的時候本色出演,大學四年你把自己打造成什么樣的人其實已經定型,不必要在找工作的時候把自己包裝的跟天仙一樣。越是過分的包裝越是容易被識破。有些同學大吹自己的實踐經驗、班干部經驗,結果面試溝通的時候連話都說不全,一面試就緊張發抖,試問怎么讓人相信,結果連帶你其他的簡歷要素都會被面試官否認。即使你這種華麗的包裝蒙混過關,你能逃的掉試用期?逃的掉因為你華麗外衣而換來的工作機會的壓力?很難。一定的簡歷包裝、外表包裝是有必要的,留個好印象。但凡事不能過頭。簡歷花里胡哨,個人濃妝艷抹通常帶來的都是反效果。
二、更不要偽裝自己。
包裝其實我還可以理解,適當的為自己潤色修飾也未嘗不可,但不能過界,過了界從包裝變成偽裝的時候就更麻煩了。可以說,不誠實是找工作中的大忌。有些東西,你可以不說,但你不可以說假話。不要以為說了假的東西沒人知道。你知道現在的HR會reference check嗎?你聽說過reputation check嗎?這么多的check很多人原形就露出來了。我舉個例子,我前不久面試一個應屆生,問他有沒有考公務員,他說沒有。結果我通過他郵箱的前綴找到他的QQ號,通過他的QQ號找到他的微博,通過他的微博找到他曾經上傳過的公務員考試的準考證。其實就這么簡單,現在的學生幾個人敢保證自己四年沒在網絡上留下痕跡。所以不要偽裝,偽裝者終會被揭去面紗。
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