近年來隨著國民經濟的快速、健康、穩定發展與人類社會的全面進步。家長期盼子女上大學和中學生渴望高校深造的愿望越來越強烈。應時代的發展,各類高等院校如雨后春筍般的出現和壯大,尤其是高職院校數量的劇增,高校園區的形成。給高職院校的招生工作帶來無限契機和嚴峻考驗。下面整理的是對學校招生工作的建議，歡迎查看~

　　對學校招生工作的建議

　　董事長、校長：

　　您好!

　　校長對學校招生工作、教學工作的定位是：不必與其他實驗學校爭尖子生，而是開拓中下層生源;不必靠幾個考上重點高中的學生來作幌子，而是通過學生綜合素質(美德教育、武術教育、書法教育等)的提高及應試科目成績的提高來打品牌。這一定位，是符合學校當前實際情況的。最重要的是，尖子生畢竟鳳毛麟角，而中下層生卻多如牛毛。這一定位，使我校招生范圍大大擴大。

　　當然，也不能否定，挖一些尖子生來作招牌，畢竟比較容易量化，因而容易說服人;通過高門檻的入學考試，把優質生源集中起來，也容易為家長所接受;學生素質比較均衡，也有利于教學工作的開展。但這樣做，是跟在別人后面，要超過別人不容易，也與學校當前實際情況不甚相應，要做起來也不易。

　　那么，在沒有尖子生來作招牌、沒有高門檻的入學考來吸引人的情況下，我校的招生工作如何展開呢?除了在暑假武術班(這是我校一大優勢)的學生身上做足文章外，常規的招生工作，除了按原來模式進行外，我有如下建議：

　　“遍地開花”，到處設立招生點，與一些頗具規模的最好在學校門口的文具店、書店合作，在其店面上懸掛我校招生點牌匾，在其柜臺上擺放學校畫冊(招生簡章)等宣傳品任人取閱。每招到一名學生，不管是否享受優惠(通過考試公平確定)，都給予同等數額的獎勵。為了能讓招生點獲得合理獎勵，必須讓前來報名的學生，提供招生點介紹信(學校統一印制，簡單填寫則可)，招生點介紹信，可抵100元學費。直接找到學校來的，則免介紹信。

　　招生點設立后，可開一次招生點負責人座談會，由校長向他們介紹辦學理念。

　　招生點的設立、跟蹤與管理，由招生辦人員負責，獎金逐月兌現。

　　我校歡迎插班生、暑假生，所以招生點的工作是隨時都可進行的。

　　這一措施是否有效，要看具體操作者的能力。實施這一措施，成本很低;即使沒有什么直接效果，也能提高學校的知名度。

　　順頌

　　教安!