畢業(yè)生對在校生的建議篇一：

　　2017畢業(yè)的應(yīng)屆生，轉(zhuǎn)眼已從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鋈?，看著校招頁面在首頁的跳?dòng)，真快啊。

　　因此想把去年找工作的經(jīng)驗(yàn)與大家分享，一來回饋應(yīng)屆生這個(gè)平臺(tái)給我的幫助，二來希望能使經(jīng)驗(yàn)讓更多的學(xué)弟學(xué)妹們收益。

　　前期準(zhǔn)備

　　(1)大學(xué)所有經(jīng)歷梳理及簡歷撰寫。拿一張白紙，事無巨細(xì)地寫下所有做過的事情，從中你學(xué)到的東西和體現(xiàn)的能力，開始撰寫初版簡歷。

　　(2)思考定位。包括求職方向，行業(yè)，企業(yè)性質(zhì)，工作地點(diǎn)等等，有些可以暫定，但一定要給自己做個(gè)SWOT分析，客觀地剖析自己適合什么。

　　(3)資料搜集。搜集資料和情報(bào)能力應(yīng)貫穿求職始終，前期就應(yīng)泡在應(yīng)屆生求職網(wǎng)，汲取你所需的資料。在前程無憂，智聯(lián)招聘，獵聘網(wǎng)等求職網(wǎng)站可開始建立簡歷模板，熟悉你的“戰(zhàn)場”，方便之后高效投遞。同時(shí)關(guān)注心儀企業(yè)微信公眾號(hào)，有職位消息可第一時(shí)間獲得。

　　關(guān)于網(wǎng)申

　　(1)海投是很耗費(fèi)精力的事情，建議還是根據(jù)之前的定位投遞，提高命中率，投遞前請先研究了解該企業(yè)和職位

　　(2)用excel建立投遞情況表，用word建立網(wǎng)申開放性問題及求職信的匯總，起到事半功倍的效果

　　關(guān)于簡歷

　　(1)建立簡歷庫。每個(gè)經(jīng)歷根據(jù)STAR原則來寫，一個(gè)經(jīng)歷重點(diǎn)突出一個(gè)能力。

　　(2)沒有一成不變的簡歷。簡歷是你的第一張臉，找企業(yè)就像找對象，對方希望你一對一而不是一對多。因此對于你重視的企業(yè)要研究其職位描述，職位要求，了解職位和公司越多越好。然后就從簡歷庫里挑出相匹配的經(jīng)歷，用企業(yè)看重的能力匹配企業(yè)的要求和隱含期望。

　　(3)在(2)的基礎(chǔ)上，一頁紙的簡歷仍要不斷修改，到什么地步，到多一字則肥，少一字則瘦。注意格式和細(xì)節(jié)。

　　關(guān)于面試

　　(1)面試前到應(yīng)屆生求職網(wǎng)多看相應(yīng)企業(yè)的面經(jīng)，想到可能的形式和問題，有條件和時(shí)間也可和小伙伴練習(xí)，不打無準(zhǔn)備之仗。

　　(2)面試有很多種形式，在此不一一展開，重點(diǎn)是保持一顆和其他求職者、面試官交朋友、聊聊天的好心態(tài)，條理清晰地(說話也是用STAR原則)表達(dá)出自己就是企業(yè)要找的那個(gè)人，能力相符，氣質(zhì)相符，啥啥都對路，緣分就你了。這里想要提醒一點(diǎn)，面試經(jīng)驗(yàn)多了，也不要太功利，HR都是閱人無數(shù)，是否真誠不做作，還是分得清的，因此只要真實(shí)地展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)，讓自己有特色讓面試官能記住，就OK了。

　　(3)面試后及時(shí)總結(jié)和反思，為下次積攢經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同樣的錯(cuò)誤不再犯。