畢業生對在校生的建議篇一：

　　2017畢業的應屆生，轉眼已從學生轉變為職場人，看著校招頁面在首頁的跳動，真快啊。

　　因此想把去年找工作的經驗與大家分享，一來回饋應屆生這個平臺給我的幫助，二來希望能使經驗讓更多的學弟學妹們收益。

　　前期準備

　　(1)大學所有經歷梳理及簡歷撰寫。拿一張白紙，事無巨細地寫下所有做過的事情，從中你學到的東西和體現的能力，開始撰寫初版簡歷。

　　(2)思考定位。包括求職方向，行業，企業性質，工作地點等等，有些可以暫定，但一定要給自己做個SWOT分析，客觀地剖析自己適合什么。

　　(3)資料搜集。搜集資料和情報能力應貫穿求職始終，前期就應泡在應屆生求職網，汲取你所需的資料。在前程無憂，智聯招聘，獵聘網等求職網站可開始建立簡歷模板，熟悉你的“戰場”，方便之后高效投遞。同時關注心儀企業微信公眾號，有職位消息可第一時間獲得。

　　關于網申

　　(1)海投是很耗費精力的事情，建議還是根據之前的定位投遞，提高命中率，投遞前請先研究了解該企業和職位

　　(2)用excel建立投遞情況表，用word建立網申開放性問題及求職信的匯總，起到事半功倍的效果

　　關于簡歷

　　(1)建立簡歷庫。每個經歷根據STAR原則來寫，一個經歷重點突出一個能力。

　　(2)沒有一成不變的簡歷。簡歷是你的第一張臉，找企業就像找對象，對方希望你一對一而不是一對多。因此對于你重視的企業要研究其職位描述，職位要求，了解職位和公司越多越好。然后就從簡歷庫里挑出相匹配的經歷，用企業看重的能力匹配企業的要求和隱含期望。

　　(3)在(2)的基礎上，一頁紙的簡歷仍要不斷修改，到什么地步，到多一字則肥，少一字則瘦。注意格式和細節。

　　關于面試

　　(1)面試前到應屆生求職網多看相應企業的面經，想到可能的形式和問題，有條件和時間也可和小伙伴練習，不打無準備之仗。

　　(2)面試有很多種形式，在此不一一展開，重點是保持一顆和其他求職者、面試官交朋友、聊聊天的好心態，條理清晰地(說話也是用STAR原則)表達出自己就是企業要找的那個人，能力相符，氣質相符，啥啥都對路，緣分就你了。這里想要提醒一點，面試經驗多了，也不要太功利，HR都是閱人無數，是否真誠不做作，還是分得清的，因此只要真實地展現自己的亮點，讓自己有特色讓面試官能記住，就OK了。

　　(3)面試后及時總結和反思，為下次積攢經驗教訓，同樣的錯誤不再犯。