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方案建議書

建議書 時間:2021-08-31 手機版

  在生活中,我們都可能會用到建議書,建議書的寫作格式一般由標題、稱呼、正文、署名、日期等幾部分組成。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當的建議書呢?以下是小編幫大家整理的方案建議書3篇,希望對大家有所幫助。

方案建議書 篇1

  如何組織實施管理型人才測評(803) 三、現任管理人員選拔晉升測評(804)

  四、現行管理型人才測評最有效的方

  人才選拔方案

  以某電力集團項目經理為例

  一、項目背景:

  公司的發展速度明顯加快,一方面加快新的生產基地以及跨國公司的建設,另一方面收購兼并一些優質的上下游企業。為了加強對收購兼并的企業實施一體化戰略,同時也為了進一步提升企業的管理水平和技術創新能力,對管理類和技術類后備人才的選拔和培養提出了迫切的要求。企業戰略管理型、可持續發展、一流現代電力施工企業企業銘人人努力 日日創新經營理念 干一項工程 樹一座豐碑 交一批朋友 拓一片市場 育一批人才經營策略立足兩網 拓展四方 胸懷江河 展示特長經營作風 快捷 滿意人文理念關心 關愛 關懷質量方針 誠信守約 追求卓越質量目標質量優良 業主滿意管理理念 以人為本 規章為矩 效率為先恪守誠信 依法經營企業價值 在追求社會效益中獲取經濟效益 在發展企業利益中實現員工利益 電力企業人才選拔現狀

  舉薦委任制。在選拔流程上,由管理層或基層推薦、人力資源部(或干部處)考察、領導班子集體討論正式確定名單。選拔標準的主要依據是員工以前的工作表現和他人的評價,關注的是過去的業績和能力表現 問題

  1.操作方式上的封閉性,缺乏透明機制。目前中層管理人才選拔的流程比較封閉,推薦、考察和審定幾個主要環節的透明度不高,整個選拔過程只對上公開、對下保密。

  2.通過推薦選出候選人,忽視員工個人的發展需求。沒有充分調動個人的主觀能動性,可能會導致組織的用人需要與員工個人的發展愿望不一致。

  3.選拔標準單一,忽視員工潛能的發揮。以過去的業績預測將來的成績,這樣的方法在實踐中有時會出現一些問題,如低層次管理崗位的優秀員工被提拔到高層次崗位后就表現平平,原因在于他不具備高層次崗位的能力。或是將優秀的技術骨干提拔到管理崗位后,其表現就很一般,原因在于將技術型人才錯誤地當成管理型人才使用。

  二、項目目標及任務

  1. 對該企業的80名后備人才(包括管理類和技術類后備人才)進行綜合素質測評,明確后備人才個人的優勢和不足。

  2. 針對后備人才個人的能力素質特點,制訂相應具體的培養計劃。

  3. 幫助該企業人力資源部和高層領導了解后備人才的整體能力特點,為后備人才的培養規劃和職業生涯規劃提供依據。。

  三、項目解決方案

  資料研究:研究分析行業背景、企業經營發展戰略、企業文化、運營狀況、后備人才管理體系、后備人才工作職責及組織架構等各方面資料。

  1項目經理工作分析理出職位說明書

  表2:技術部主任的選拔性素質測評模型

  企事業管理人員測評標準參考模式借鑒

方案建議書 篇2

  XX鎮人民政府關于

  XX市人民檢察院檢察建議書落實情況的復函 XX市人民檢察院:

  貴院檢發建〔20xx〕X號檢察建議書函告我鎮,已收悉。接到該建議書后,我鎮領導高度重視,及時召開鎮領導班子會進行專題研究,及時制定整改措施,逐條進行了認真的落實,現將整改落實情況回復如下:

  一、強化制度監督,規范權力運行,建立懲防保障機制。嚴格完善有關的規章制度,做到依法管理,依法辦事,有效預防。根據貴院的建議,我們進一步完善對村干部的監督制約機制,發現問題,及時整改、糾正。建立并完善了黨風廉政建設責任制,村支部書記與鎮直各部門第一責任人簽訂黨風廉政建設工作責任書,將黨風廉政建設的責任分解到班子的每一個成員,責任到人。把制度建設作為源頭治腐、超前防范的重要手段,進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。

  二、加強警示教育和法律法制宣傳教育,提高機關干部和村干部的法制意識。針對我鎮曾存在的個別村干部存在的思想政治素質較低、法制觀念淡薄的現象,進一步加強法律法制宣傳教育,以案釋法,提高村干部的法律意識,并督促全體干部自覺遵守職業道德,依法正確履行職責,堅決杜絕貪污等違法行為,樹立正確的.人生觀、世界觀和價值觀。根據貴院的建議,針對本鎮存在和出現的問題,下一步我鎮將舉一反三,開展反面典型案例教育;

  開展反腐倡廉專題討論。使廣大干部尤其是黨員領導干部,進一步提高了對反腐倡廉工作工作重要性、復雜性的認識,加強了黨性修養,筑牢了思想防線,增強了拒腐防變能力。

  三、進一步規范村級財務管理,加強村財村用鎮監管工作。一是嚴格村級收入的管理。村集體應依法、合理組織收入。二是嚴格村級支出的管理。村級財務支出應按照“量入為出,厲行節約”的原則,加強管理和監督,嚴格限制非生產性支出。三是嚴格執行民主理財會簽制度。村級的所有收支,一律由村支部書記、村主任、村報賬員、民主理財小組組長和經辦人共同簽字,并加蓋村民理財小組專用章,方可入賬報銷。四是嚴格村級集體資產的管理。對固定資產、產品物資,要定期盤點登記,并在村務公開日進行公開。

  二○一x年十月二十二日

方案建議書 篇3

  關于城區人民檢察院

  檢察建議書的整改落實情況報告

  根據長治市城區人民檢察院檢察建議書中提出的建議,我社區及時召開相關會議,制定整改措施,逐條進行了認真的落實,現將貫徹落實情況總結如下:

  一、加強法律法制宣傳教育,提高法制意識。針對我社區存在的個別工作人員思想政治素質較低、法制觀念淡薄的現象,進一步加強法律法制宣傳教育,以案釋法,提高大家的法律意識,并督促大家自覺遵守職業道德,依法正確履行職責,堅決杜絕賄賂等違法行為,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。根據長治市城區人民檢察院的建議,針對本社區存在和出現的問題,下一步我社區將舉一反三,開展反面典型案例教育,以案釋法觀看《警示錄》;開展反腐倡廉專題討論。使廣大干部尤其是黨員領導干部,進一步認清腐敗的危害性,汲取教訓,時刻保持清醒的頭腦,始終牢記肩上的責任,正確看待和行使黨和人民賦予的權力,切實做到警鐘長鳴,自重、自省、自警、自勵、自覺鞏固思想道德和黨紀國法兩道防線,不斷提高拒腐防疫和抵御風險能力。

  二、強化制度監督,規范權力運行,建立懲防保障機制。嚴格完善有關的規章制度,做到依法管理,依法辦事,有效預防。根據長治市城區人民檢察院的建議,我們進一步完善

  規章制度,規范行政執法行為,發現問題,及時整改、糾正。建立并完善了黨風廉政建設責任制,將黨風廉政建設的責任分解到班子的每一個成員,責任到人。把制度建設作為源頭治腐、超前防范的重要手段,緊緊圍繞權力運行這個核心,進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。以領導干部為重點,制定完善領導干部誡勉談話、干部廉政檔案、領導干部任期經濟責任審計監督、信訪監督等制度。出臺考評獎懲制度、廉政責任書制度、行政投訴通報制度等,努力形成用制度規范、靠制度監督、按制度辦事的工作機制。

  三、認真吸取教訓,堵塞漏洞。我社區把職務犯罪預防工作放在重要的位置,不定期地組織大家學習,加強對職務犯罪相關案例的專題分析、研究,吸取教訓,進行反思,查找工作漏洞,并根據實際情況,制定整改措施,對其落實情況,要分階段地進行通報、總結,開展“回頭看”活動。

  府 后 社 區 20xx年12月8日

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