建議書的主要格式：單位或集體向有關單位或上級機關和領導，就某項工作提出某種建議時使用的一種常用書信。小編精心為你整理建議書格式范文，希望對你有所借鑒作用喲。

　　1、建議書的概念

　　建議書是指某人或某單位對某項工作、某個問題的解決提出的建議、意見而寫作的文書。

　　2、建議書的寫作

　　建議書的格式一般包括標題、正文和落款3個部分。

　　（1）標題 .

　　標題一般用建議書的中心思想作標題。

　　（2）正文

　　正文包括建議對象、反映的問題或情況，建議的內容及理由等。

　　（3）落款

　　落款寫明單位或個人名稱，并標明年月日。

　　建議書范文

　　【篇一：盡快重建勞動爭議仲裁制度】

　　最近幾年，國家對勞動工資制度逐步進行改革，實行簡政放權，擴大企業自主權；同時，隨著“對外開放、對內搞活”政策的實施，我國勞動關系也部分起變化。在中外合資經營企業、中外合作經營企業、外資獨資經營企業以及城鄉個體經營企業與職工之間的勞動關系，表現為雇傭關系。在這種情況下，勞動關系雙方因勞動問題發生的勞動爭議日漸增多，范圍涉及勞動工資、工作的各個方面。

　　例如，在勞動合同期內，單方面解除舍同。職工不愿加班加點被作為曠工處理；勞動條件惡劣，無視職工健康；擅自變更勞保福利待遇標準，侵害職工合法權益；懲處職工，動輒罰款；等等。

　　目前，屬于勞動爭議的案件，一般都由爭議單位的主管部門通過行政手段處理。但企業擴大自主權后，單靠主管部門行政處理難度很大，往往協調不成出現一拖再拖的情況，其中又有不少職工的申訴被退回職工所在單位，形成申訴無門的狀況。各級勞動行政部門處理的勞動爭議，雖有個別案件采取調解、裁決的方式，但并未形成制度，也缺少法律依據，大多數案件通過行政渠道與爭議單位還是不能及時解決；因而影響正常的生產秩序，國家勞動法規也得不到全面執行。

　　因此，當前迫切需要重新建立勞動爭議仲裁制度和勞動爭議仲裁機構。在國家已經確立的勞動立法范圍內，運用法律工具，通過調解、仲裁的方式，及時解決問題。

　　【篇二：給小區的環保建議書】

小區居民你們好：

　　我是郝穴小學的環保志愿者，以往的社會活動都是“大手牽小手”，而這次我想以我的小手牽您的大手，讓我們共同努力，把我們小區環境搞好。

　　我們小區有十多年的歷史，剛開始那幾年真是很美麗的小區，可是現在呢，環境有些臟亂差，這些都跟我們居民的日常行為有關啊！

　　其實要說我們這里的物業公司為小區環境也做很多工作，他們在南山修景色宜人的“景山游園”和休閑小廣場，可我們百姓在受益的時候，又是怎樣做的呢？有些爺爺、叔叔們，在廣場打撲克、下棋時經常在旁邊的草坪和小樹林里“方便”，長此以往，這里異味熏人，樹木和草坪變得枯黃，難道你們就一點不自責自己的不文明行為嗎？

　　去年，中山區城建局又耗資百萬在我們北山修“近鄰公園”，它與“景山游園”遙相對應，為轄區休閑運動的人增加好去處，可你們又是怎樣做的呢？有人隨意往廣場和公園扔垃圾袋或廢棄物，造成環境的人為污染，很令人傷心啊，而小區有那么多垃圾箱，為什么要吝惜自己的舉手之勞呢？許多時候，我們小學生志愿者和社區物業人員一起來清理這些垃圾，但最重要的還是百姓們日常自覺保持啊！

　　還有一點不能不說，現在我們小區養寵物的住戶太多，其實，養寵物不要緊，關鍵是不能讓狗在大街上隨地大小便，養狗的主人怎么就不能自覺呢？

　　現在，我們大連在創建文明城市，那二十字公民基本道德規范和市民文明行為“十個不”我們小學生都知道，而你們大人更要做出好榜樣啊！