尊敬的各位領導：

　　您們好!

　　作為一位鎮XX局的一個的年輕干部，對我工作業務上出現的失誤和所犯下的錯誤，深感慚愧和不安，在此，我謹向各位領導做出深入檢討，并將我的反思結果向領導匯報以下：

　　通過“公章事件”這場風波，我深入感到這雖是一件偶然發生的事情，但同時也是長時間以來對自己放松要求，工作做風懶惰，違反相干工作原則的必定結果。聯絡員的最基本素質就是要有良好的語言溝通能力、調和能力，團隊合作能力，現場臨時應變能力。而這也恰正是我本身工作欠缺而需要提升的地方，正是因這些本身素質上的不足，而又對本身要求放松，一時大意在公章管理用印中，出現了嚴重的過失，在提早未得到鎮領導答應的情況下:“用項目公章以項目部名義對外簽訂了180份“勞動”。幸虧鎮領導第一時間催促處理并采取有效措施，避免了此次使用公章事故的發生，避免造成經濟上沒必要要的損失。

　　然而遺憾的是，由于此事后遺癥，給鎮XX局和項目部與本身工作帶來了一些不利的影響。在處理這件事中因本身為人處事不佳，易沖動，做事沒找對方式方法，導致與項目部執行經理黃經理在工作意見上產生了分歧，關系產生了隔閡，導致沒能很好的配合項目上工作，更是感情用事，冒犯了領導。加上本身業務能力太過低劣，平時在工作中不能很好完成項目部各領導交代的一些工作任務，還一再給自己找理由，以致于項目領導對自己的工作能力產生質疑，在項目部同事之間影響很是不好，致使給項目部施工管理工作上帶來了一定的困擾，更造成給鎮XX局與項目之間的管控工作處于不利的局面，使自己的工作處于被動狀態，終究出現僵局，落得被驅逐的下場。