導(dǎo)語：在求職過程中，有很多的因素決定你是否能夠拿到offer，有的人擁有豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，有的人擁有高學(xué)歷，那么你作為眾多的求職者中一員，是什么原因能夠讓HR在眾多求職者中挑選中你呢?

　　那么，下面和生涯豆一起Enjoy：

　　■ 讓HR在10秒內(nèi)喜歡你，首先簡歷要真誠、實(shí)習(xí)很重要、目標(biāo)要明確。

　　■ 求職先整理出：

　　一、我為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位(1.2.3)

　　二、我為什么覺得我OK(1.2.3)

　　這不僅是給HR看的，是鼓勵你從過往的經(jīng)歷中梳理出自己的優(yōu)缺點(diǎn)。

　　■ 一個(gè)企業(yè)招任何人成本都是很高的，對于學(xué)生，我們能夠判斷的標(biāo)準(zhǔn)非常少，于是你的學(xué)校就成了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。那么，學(xué)校不好，就看你怎么聰明地展示你的簡歷，你的能力。

　　■ 實(shí)習(xí)和秋招沖突了，怎么選?因?yàn)槟莻€(gè)實(shí)習(xí)它是一個(gè)前置動作，應(yīng)該在你找工作之前就完成。

Q1：如果HR看到一份簡歷是更注重學(xué)校還是更注重經(jīng)驗(yàn)?學(xué)校不好，怎么吸引hr?名企對學(xué)歷要求高嗎?

　　答：關(guān)于學(xué)校這方面的考量，大公司都會有，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)招任何人成本都是很高的，對于學(xué)生，我們能夠判斷的標(biāo)準(zhǔn)非常少，于是你的學(xué)校就成了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。那么，學(xué)校不好，就看你怎么聰明地展示你的簡歷，你的能力。

　　舉個(gè)例子，我看到一份簡歷，這個(gè)同學(xué)學(xué)校很一般，專業(yè)也不對口，但是她能夠吸引我看她的簡歷，因?yàn)樗诮o我的簡歷前附了一封很長信，邏輯非常清楚地羅列了幾個(gè)點(diǎn)：一.我為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位(1.2.3) 二.我為什么覺得我OK(1.2.3)。

　　這封自我介紹信打動了我。第一，她對這個(gè)崗位非常有積極性，她愿意付出努力去跨專業(yè)學(xué)習(xí)，去找相關(guān)的實(shí)習(xí);第二，實(shí)習(xí)完后，她能夠把她學(xué)習(xí)的這樣一個(gè)成果展現(xiàn)出來，我們看到這樣一份簡歷，我們就會說這個(gè)學(xué)生她有意愿也有能力來做這個(gè)工作，她就很成功地吸引到HR的注意，那她就可以來參加筆試，面試。

　　我覺得這個(gè)是給大家的一個(gè)提醒，前提還是我們有足夠的能力，評估自己具有哪些資源能夠打動面試官，沒有我們就要去補(bǔ)。