簡歷之所以應(yīng)該有不同的材料組織樣式，原因就是要方便招聘方在適當(dāng)?shù)牡胤搅私獾侥阆胱屗私獾膬?nèi)容。下面是小編整理的行政專員個人簡歷范文，歡迎參考!

　　姓　　名： ×××

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚

　　民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖北-荊州

　　年　　齡： 26

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞

　　身　　高： 160cm

　　希望地區(qū)： 廣東、 湖北

　　希望崗位：

　　1、行政/人事類-人事專員

　　2、行政/人事類-人力資源專員

　　3、行政/人事類-行政專員

　　4、行政/人事類-人力資源管理師

　　尋求職位： 人事專員、行政專員

　　待遇要求： 可面議 要求提供住宿

　　最快到崗： 半個月之內(nèi)

　　教育經(jīng)歷

　　2006-09 ～ 2009-07 荊州長江大學(xué) 商務(wù)管理 大專

　　2003-09 ～ 2006-07 實驗高中 文理兼讀 高中

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2011-09 ～ 至今 中心人才市場 企業(yè)人力資源管理師(三級)

　　工作經(jīng)驗至今0年0月工作經(jīng)驗，曾在**家公司工作

　　***公司名稱 (2011-01 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 行管處處長助理

　　崗位類別： 行政專員

　　工作描述：

　　1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年底制訂公司行事歷等

　　2.對部門提交單據(jù)進(jìn)行初審，合格后送簽處長及副總

　　3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進(jìn)與存檔

　　4.每月搜集各課組人員的公司預(yù)算及KPI/MBO資料，并整理分析達(dá)成情況，制定進(jìn)一步追蹤計劃

　　5.每日早會及重要會議資料準(zhǔn)備并作好會議記錄，負(fù)責(zé)會議內(nèi)容的上傳下達(dá)及完成進(jìn)度追蹤

　　6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關(guān)資料/證明

　　7.公司相關(guān)服務(wù)廠商的出勤查核及費用請款核銷

　　8.在SAP系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用

　　9.公司外籍干部假卡管理,每月請假核算并洽臺北作薪資計算依據(jù),臺北出差人員派車/住宿/食膳安排

　　10.其它上級交辦臨時事項

　　離職原因： 個人興趣及職業(yè)規(guī)劃

　　***公司名稱 (2010-03 ～ 2011-01)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 人事專員

　　崗位類別： 薪資福利專員/助理

　　工作描述：

　　1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)

　　2.在新員工培訓(xùn)中負(fù)責(zé)薪資考勤、員工關(guān)系模塊

　　3.處理部分部門的考勤，主要工作為審核加班是否屬實、出勤是否符合公司規(guī)定，出勤異常及調(diào)班等考勤處理

　　4.負(fù)責(zé)人力中介公司派駐員工數(shù)核對、各類補(bǔ)貼及管理費申請

　　5.對各部門人員異動和晉升進(jìn)行統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)新進(jìn)職員的績效考評單管理

　　6.日常報表及周報/月報表制作，主要分析廠內(nèi)員工新進(jìn)率、離職率、出勤率及七休一達(dá)成率，并分析員工年資、年齡、省份、學(xué)歷、男女比例等相關(guān)信息

　　7.每月根據(jù)資材部提供班產(chǎn)計劃作人力計劃(MF/AF)分析,并根據(jù)OTB(良品入庫金額)產(chǎn)值,作部門和機(jī)種的達(dá)成比較分析

　　8.主管交辦其他事項

　　離職原因： 內(nèi)部調(diào)動(晉升)

　　***公司名稱 (2009-07 ～ 2010-03)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè)

　　行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 總務(wù)文員

　　崗位類別： 高級文員

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)總務(wù)工作，先后在餐廳辦公室、總務(wù)辦公室工作，主要工作內(nèi)容包括：

　　1.負(fù)責(zé)公司公務(wù)車輛調(diào)譴及車租費用核算

　　2.會議室調(diào)配及督導(dǎo)檢查

　　3.協(xié)助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動

　　4.廠內(nèi)各部門使用文具管理及發(fā)放，根據(jù)部門提報月統(tǒng)購單開立請購單

　　5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷

　　6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進(jìn)出進(jìn)行管制

　　7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當(dāng)月營業(yè)狀況作分析及預(yù)算

　　8.其它相關(guān)事項

　　離職原因： 內(nèi)部調(diào)動