春節企業慰問活動簡報

簡報時間：2021-08-31 手機版

春節企業慰問活動簡報

　　為弘揚中華民族傳統文化，營造和諧穩定、歡樂祥和的節日氛圍，進一步落實幫扶措施，1月16日至23日期間，公司組成12個慰問組，由董事長金國發、總經理李兵、黨委副書記吳文等全體班子成員分別帶隊，走訪慰問了系統內的困難職工、困難黨員、勞模先進和離退休干部代表，送去了節日的祝福和親切的問候，并將公司的關愛和溫暖傳遞到他們家庭。

　　在看望困難職工群眾時，公司領導詳細了解了他們致困原因、脫困需求和思想動態，對他們的所思所想、所憂所盼，都進行了耐心細致的解答，并叮囑隨行的有關負責同志要制定幫扶計劃，切實幫助大家解決實際問題，同時鼓勵困難職工群眾要樹立信心和決心戰勝困難。在看望堅守工作一線的勞模時，公司領導向他們表達了崇高的敬意，感謝他們多年來為公司發展付出的辛勞和汗水，希望他們保重身體，繼續發揮模范帶頭作用，為公司發展再立新功、再做新貢獻。

　　通過走訪慰問，不僅將公司的溫暖送到大家的心坎，而且凝聚了愛心，升華了真情，進一步增強了組織向心力、凝聚力，讓大家過上一個愉快的新春佳節。

　　春節企業慰問活動簡報

　　根據廣發銀行總行工會的部署，春節期間廣發銀行肇慶分行開展了送溫暖慰問活動。

　　據悉，春節前夕該行工會組織舉辦了退休內退人員迎春座談會，為他們送上祝福和問候，介紹銀行的`發展情況。該行工會主席、副行長鄧忠岳還親自帶隊前往退休人員家中探望慰問，詢問他們的生活情況，送上慰問品，叮囑他們有困難就要及時向工會反映。

　　該行有關負責人介紹，廣發銀行一直重視抓好黨群工作，每年都舉辦和組織參加各類聯誼和文體活動10多項，包括青年聯誼活動、“八一”座談會、趣味運動會、各種球類比賽等，豐富員工的文化和精神生活;為全體員工辦理職工醫療互助保障計劃，加強員工醫療保障;為員工及時辦理住房補貼等各種福利補貼，提高員工生活質量;堅持開展“送溫暖”工作，向生活有困難、患病的員工進行慰問和給予幫助，向生育小孩的員工及家屬送上的慰問品;組織全行員工進行身體檢查，使員工安心生活、安心工作;組織員工參加“廣發愛心援助金”活動。對患重大疾病和遭受意外傷害的內部員工進行互助，發揚愛的精神。這些舉措有效增強了企業的凝聚力。