下面是小編給大家分享的2017年新學期開學準備工作專題會議總結，供大家閱讀與參考。

　　篇一：2017年新學期開學準備工作專題會議總結

　　一、8月27日下午全體班子會主要議程

　　1、研究完善近期各部門工作日程;

　　2、各年級班主任、課務安排原則通氣;

　　3、對教輔、后勤、部門專職設崗進行規劃（周校）;

　　4、穩定班子分工，捋順工作條塊分工。

二、8月28日上午全體會主要議程：

　　1、校長室公布班子分工微調方案及課務分工原則

　　繼續穩定并執行班子原有分工，僅根據本學期新情況捋順條塊。

　　A、周博副校長統籌主管安保、后勤工作，側重工程審計、餐廳、宿舍、商店等經營項目，楊福林主任主持總務處全面工作，側重基建、維修、采購工作。

　　B、魏訓詞主席統籌分管德育、工會、團委、學生資助、文化創建、計劃生育工作;所屬條塊原有干部任務分配自主調整。

　　C、教務處張宗方主任全面主持學校教學、科研、考核、職評、九年級工作;孫朝勇主任協助魏訓詞主席做好德育工作，并主持七年級工作;韓光普副主任主持教科室工作;德育處孫衣輝副主任主持六年級、宿舍管理工作;王體森副主任主持八年級工作。

　　C、張忠良主任主持校務辦工作，分管黨務、宣傳、財務工作監管、OA系統管理、校園官方微信網站維護管理。

　　D、新的學年實行年級分校管理體制改革，實行教學質量目標考核，完成教學質量目標，學校在班費支出、文化創建、管理保障方面給予資金獎補，按月支付年底算賬。請各部門務必轉變觀念，實現從管理向服務的轉身，切實使部門工作指向質量、圍繞教學、服務教學，避免閉門造車、不經腦子、政出多頭的舉措影響教學耽誤質量。校長室授權各年級分校可以對各部門不符合學校辦學理念的、部門干部干事自身應做而轉嫁年級的雜事進行過濾，真正減輕班主任負擔，為全心全意提高班級教學質量提供更多的時間空間。

　　2、2017年秋季學期課務安排原則（另行文）在一個單位有一點事情的支配權力有時候很有面子，但權力更多的時候是壓力、是責任！這兩天宗方同志接過劉校的接力棒，為難的睡不著、一直在勞神苦思看怎么能把課分得更圓滿，讓人人都滿意——但這是成龍的一部電影《不可完成的任務》不管怎么分都會有人不滿意，因為生源迅速增加，咱們班額擴到快70了，但是師資一直在減員，據不完全統計，近兩年多辭退3人、調走3人、提拔走2人、去世2人、退休3人、借調到局機關等地3人。如果生源還在繼續增長，原來清閑的還可能再清閑么？

　　課務安排難題的核心問題是：照顧誰？誰必須到一線代課？誰不能再繼續帶別人的一半了，誰需要學校切實給一點人文關懷。別人學校的難處比我們更慘，無米之炊——缺崗大量教師！那么我們還有什么好說的呢？！我們學校領導班子全員到一線代課，且繼續堅持學什么帶什么？周校、魏校、教務宗方、德育朝永、總務福林都在語文數學大科，問問有幾位初中校長還站在課堂上，雖然我課時少些。。。按年齡按資歷你還有什么可說的。原來沒讓誰代課原來讓誰閑著輕松那是當時情況許可，現在情況不許可了，所以拜托大家換位思考支持學校度過難關。等一會宗方主任代表學校宣布課務，我保證最后的方案開會前我都沒看，但我堅信是用心之作。誰有什么更好的建議只要你能說服得了四位年級領導，無需通過校長可以按你的做。但大家都要明白：你帶不帶、聘不聘全是因為你個人的實際情況、業務情況，不要給自己硬找個理由校長不讓你如何如何！

　　照顧原則：

　　依照教育局文件規定學校班子成員可以在條件許可下帶同科教師一半的課務;

　　男職工52以上、女職工50以上在本學科條件許可下適量照顧;

　　夫妻雙方在我校都兼任班主任的，考勤和課務安排上都予以照顧

　　教務處張宗方主任代表學校宣布課務

　　分班問題

　　今年陽光分班是全縣統一政策，務必公平操作，一經分好原則上不動，抽簽確定教師組合，班級間你確實要換任何人，必須拿更好的給人家換，別不顧別人感受亂動遭人戳脊梁骨，分好班后，我們要算清各科基礎成績，憑入口看成效。

　　3、周、魏及四位年級分校領導分頭布置落實各部門近期工作;

　　4、職稱評定政策宣傳解讀、年度職評工作日程安排、宣布領導小組組成2017年度學校職評工作領導小組暨評選工作專家組名單。

　　8月29日全天接受報名，報名處設在學講辦，由韓光普主任負責報名工作，報名時填寫學校積分方案附屬表格并一次性提交各類證件封存，29日報名結束后學校擇機組織專家組和參評人進行資格審查，證件資質審核無誤后專家組對照積分辦法予以積分;

　　9月1日晚評審組評審并揭曉積分、接受參評人復核，9月2日公示評審結果進入填表申報階段，9月5日上午呈報。

　　特別提示：9月1日開學第一課，我們將在各個年級都隨機選擇班級對課堂實行網絡直播！給家長一個放心，請務必精心準備好開學第一課。

　　請全校各部門領導全體同志務必根據崗位工作內容，主動、提前、精心、梳理好自身工作，抓得住重點、有解決問題的方案，積極妥善地解決好開學難題。開學工作是對各部門各位班子成員的一次考試，拿出怎樣的狀態怎樣的成績，全看自己及部署的努力程度用心程度。8月31日下午，校長室將會同四個年級分校負責人檢查各部門開學準備情況。