安全工作一直受到大家的關注，那么，下面是小編給大家分享的安全工作會議記錄模板，供大家閱讀參考。

　　安全工作會議記錄模板1

　　時間：XXXX年XX月XX日XX點XX分

　　地點：調度會議室

　　參加人員：XX領導及各單位車間工會主席、群監員

　　會議主持人：XXX

　　記錄人：XXX

　　會議內容：

　　一、XXX帶領大家學習了政工通訊治庸治懶治散文章——該出手時就出手。借今天群監會議，發揮群眾的監督作用。對“三治”作了補充規定：

　　1、調度、安監、群監人員要嚴肅查處井下睡覺及“三違”人員，酗酒打架、越級無故上訪者、瞞報虛報工作量、致使煤油電計量不準者、礦工者、長期脫崗、有犯罪前科不思悔改者一經查出，合同制人員一律解除勞動合同，正式職工一律開除礦籍，留用進入勞務市場學習1—3個月，只發生活費。

　　2、業務職能科室不能盡職盡責、不能行使正確職權的、無作為的、在職干部多吃、多占公物、公房，一律進行處罰。區隊管理人員跟班表要在會議室張貼公布。3、井下非專職崗位職工、職能科室人員要以法定工數出勤。鼓勵一專多能，一職兩崗按50%工資提取。

　　二、生產保護部長XXX宣讀《XX群監員績效考核辦法》。

　　三、XXX科長對X月份群眾安全工作進行總結，對下一步群眾安全工作進行安排布置。

　　1、進入X月份以來，嚴格對各群監分會和群監員嚴格進行考核，上崗情況：有個別群監員上崗不滿10工，提出警告。排查隱患方面：個別群監員填寫“五定表”數量不夠，填寫臺賬都正常。所在班組被上級查出安全隱患將對本班組群監員進行扣分。群監分會月度考核結果與區隊群監員津貼掛鉤，前三名分別給予當月群監員津貼總和的1/3獎勵，后三名分別給予當月群監員津貼總和的1/3扣除。前三名為：通風區(85.93分)、采一區(82.26分)、運搬區(81.12分)，后三名為：鉆探隊(66.53分)、掘二區(67.18分)、開一區(68.01分);分數最高的為掘一區的XXX，上崗25工，現場處理隱患25條，查處限期整改隱患5條，得分145分津貼406元。分數為零的群監員有：巷二區的XXX和XXX，鉆探隊的XXX和XXX以及采二區的XXX。XXXX年XX月份群監員排查隱患條數803條，隱患閉合條數803條，閉合率達到100%。

　　XX月份，我們對各個班組的群監員進行了考核淘汰，并進行更換，有效提高了群監員上崗、排查隱患的積極性，起到鞭策作用。

　　群監員每月津貼都按規定兌現發放。每月4號前造好津貼發放表，經領導審批后交到礦勞資科直接打到各個群監員的工資卡上，不存在克扣和拖欠現象。

　　2、幾點要求：

　　(1)各群監分會每月組織2次群監員上崗檢查活動。查出的隱患以“五定表”的形式填寫閉合，從5月份開始執行。1號前交工會。群監員參加集中上崗查隱患將進行加分(加5分)。

　　(2)群監員每月上崗不得低于20次，查“五定”隱患不得低于3條，臺帳隱患不得低于10條。否則，對當月津貼有影響(甚至津貼為零)。

　　(3)群監員提合理化建議每條加2分，這個月開展的提合理化建議活動，各單位要抓緊整理。

　　(4)群監員反“三違”，每人次加10---100分。

　　(5)群監員培訓一季度一次，不參加者取消當月津貼，兩次不參加取消群監員資格。

　　(6)群監員上崗填寫隱患要求規范，字跡清晰。

　　(7)群監員工作會每月召開，要求按時參加。

　　(8) 工會每月要進行群眾安全大檢查，包括井下、培訓、勞保、津貼等等。要求相關單位積極配合。

　　3、下月工作計劃

　　1、安全簽字活動。

　　2、開展安全生產月系列活動(看一場安全生產錄像或電影、寫一篇安全生產體會等)。

　　3、群監員培訓(要求全員參加)。

　　4、總結推廣一項群眾安全創新做法(要求群監員積極申報創新工作)。

　　5、工會安全互檢。

　　另外，還要舉辦：財務科(會計電算化技能比武)、辦公室(汽車駕駛員技能比武)。

　　四、群監員代表做典型發言：掘一區XXX發言、通風區XXX發言、機電區XXX發言、運搬區XXX發言

　　五、分會主席代表作典型發言

　　巷一區XXX：群監員要多學習標準，增強業務技能水平。

　　采二區XXX：群監員的工作要得到區隊領導的支持，群監員最好有班組長擔任，群監員要有執法權。

　　皮帶隊XXX：群監員要加強學習，什么都得會，懂標準。敢于提出嚴重問題。解決不了的隱患應及時匯報。

　　X礦長對發言情況進行總結

　　群監員工作要有真心，立足平凡不做平庸，立足自身崗位，看似平凡其實不平凡，XXX就是不平凡的代表，管理人員要帶頭學標準，支持群監員工作。

　　七、X書記做重要講話

　　1、群監員職責。要協助班組長搞好本班組的安全生產，對勞保發放、使用的監督，傳達上級方針、政策、會議精神。

　　2、群監員排查隱患的質量。標識——我是一名群監員，建立標識，群監員的聘任，各區隊重新審查。

　　3、群監員績效考核。實行以來效果非常顯著，現對隱患進行分值認定，各單位要組織學習績效考核辦法。