下面，我講兩個(gè)方面內(nèi)容。

　　一、20**年綜合治理工作基本情況

　　今年上半年，我礦各方面工作取得了顯著成效，安全生產(chǎn)穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)營(yíng)指標(biāo)超額完成計(jì)劃，治安保衛(wèi)綜合治理工作同樣也取得了較好的成效。各單位、各部門圍繞企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展中心任務(wù)，把維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定作為一項(xiàng)重要工作來抓，認(rèn)真落實(shí)綜合治理和維護(hù)穩(wěn)定責(zé)任制，堅(jiān)持打防并舉，強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，深入開展創(chuàng)建“平安礦區(qū)”和“嚴(yán)打”整治活動(dòng)，有效杜絕了政治案件、重特大刑事案件和治安災(zāi)害事故的發(fā)生。1-6月份，查處一般刑事案件6起，拘留審查1人，內(nèi)部處理5人；查處治安案件10起，移交公安機(jī)關(guān)處理5人，行政拘留3人，內(nèi)部處理4人；查處偷盜工業(yè)物資和違反企業(yè)管理制度行為90余起，處理137人，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失7萬余元。有力的震懾了不法分子，維護(hù)了礦區(qū)治安穩(wěn)定，為企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好的內(nèi)部環(huán)境。

　　（一）運(yùn)用載體，注重實(shí)效，不斷強(qiáng)化法律法規(guī)宣傳教育力度

　　今年以來，礦黨委按照“五五普法工作規(guī)劃”，以開展“法制龐礦，平安某礦”活動(dòng)為主線，以提高職工法制觀念為落腳點(diǎn)，以“十有規(guī)范”為著力點(diǎn)，運(yùn)用各種有效載體，深入抓好法律法規(guī)宣傳教育工作。年初舉辦了反盜竊專題宣傳，把**年以來查處的16起盜竊企業(yè)物資案件，制作成了圖牌板，在三井巡回展出，職工反映較好，收到了良好的宣傳教育效果。開辟了廣播、電視法制宣傳專欄，播放法律法規(guī)20余次。基層各單位堅(jiān)持每月出一期法制宣傳板報(bào)。去年，礦黨委中心組帶頭學(xué)習(xí)《憲法》等法律法規(guī)。礦開辦的46期各類職工培訓(xùn)班，均安排有法律法規(guī)方面課程。各單位還利用學(xué)習(xí)日組織安排學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，把法制教育貫穿于日常學(xué)習(xí)的全過程，積極引導(dǎo)職工，增強(qiáng)法制觀念，遵守法律法規(guī)、礦規(guī)礦紀(jì)，自覺維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定。

　　（二）健全機(jī)制，嚴(yán)格考核，不斷強(qiáng)化綜合治理基礎(chǔ)工作

　　年初，礦黨委對(duì)20**年社會(huì)治安綜合治理工作和“平安”創(chuàng)建工作提出了具體要求，成立了“平安”創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，調(diào)整了礦區(qū)綜治委成員。礦綜治委下發(fā)了《20**年綜合治理工作安排意見》，根據(jù)綜合治理工作任務(wù)，提出了5項(xiàng)重點(diǎn)工作和14項(xiàng)工作措施。礦與各黨支部簽定了社會(huì)治安綜合治理工作責(zé)任書，明確了各單位各部門工作職責(zé)和責(zé)任范圍。各單位結(jié)合實(shí)際，分別與班組簽定了治安包保責(zé)任書，形成了社會(huì)治安綜合治理工作齊抓共管的良好氛圍。6月底，礦對(duì)各基層單位綜合治理工作進(jìn)行了全面檢查，其中，90分以上29個(gè)，80-90分8個(gè)，80分以下1個(gè)，發(fā)生刑事案件一票否決1個(gè)。運(yùn)輸一區(qū)等單位高度重視社會(huì)治安綜合治理工作，認(rèn)真制定工作規(guī)劃和工作措施，并扎實(shí)抓好落實(shí)兌現(xiàn)，加強(qiáng)職工思想教育和人員管理，上半年，該區(qū)各類違法違規(guī)案件與去年同期相比下降了90%，他們的做法值得大家學(xué)習(xí)。

　　（三）打防結(jié)合，突出重點(diǎn)，不斷加大綜合治理工作力度

　　礦黨委始終堅(jiān)持“打防結(jié)合、預(yù)防為主”方針，不斷加大綜合治理工作力度。一是認(rèn)真組織開展治安安全大檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和堵塞防范工作中的漏洞，消除隱患。去年，結(jié)合做好安保工作，確立了40處安保重點(diǎn)部位，逐個(gè)落實(shí)防范措施和責(zé)任；整改火工品隱患4處，整改消防隱患15處，組織暫住人口檢查10次，組織物資倉(cāng)庫(kù)防范設(shè)施檢查12次，整改隱患7處。二是強(qiáng)化人防力度。各單位能夠按照要求，加強(qiáng)轄區(qū)范圍各場(chǎng)所的管理，層層落實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格考核，較好的防止了工業(yè)物資的被盜和流失。保衛(wèi)科依靠現(xiàn)有力量，合理安排警力，加大礦區(qū)巡邏守候力度，

　　將固定巡查與動(dòng)態(tài)巡查相結(jié)合，收到了較好的效果。三是加大打擊盜竊工業(yè)物資行為力度。制定了反盜竊活動(dòng)方案，對(duì)易發(fā)案部位采取人員蹲守與門衛(wèi)控制等辦法，加強(qiáng)防盜工作。上半年，先后查處各類盜竊工業(yè)物資行為50余起，為企業(yè)挽回經(jīng)濟(jì)損失7萬余元。

　　在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也要清醒地看到存在的問題和不足：

　　一是有些單位法律法規(guī)教育力度不夠大，沒有形成濃厚氛圍。個(gè)別單位法制教育流于形式，少數(shù)職工法制觀念淡薄，違規(guī)違紀(jì)事件時(shí)有發(fā)生。二是有些單位防范責(zé)任制落實(shí)不到位，管理存在漏洞，防范硬件設(shè)施不完善；一些值班人員責(zé)任心差，值班責(zé)任不落實(shí)，給不法分子以可乘之機(jī)。三是盜竊工業(yè)物資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。四是保衛(wèi)人員素質(zhì)有待提高，個(gè)別人員發(fā)生了違規(guī)行為。

　　二、認(rèn)清形勢(shì)，明確任務(wù)，扎實(shí)做好下半年綜合治理工作和迎穩(wěn)定工作

　　（一）認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好安全穩(wěn)定工作的責(zé)任感和緊迫感

　　今年以來，全礦信訪和治安形勢(shì)總體穩(wěn)定，為促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展、維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定作出了重要貢獻(xiàn)。同時(shí)，我們也要清醒地看到，當(dāng)前影響礦區(qū)安全穩(wěn)定的形勢(shì)依然復(fù)雜嚴(yán)峻。安全管理仍有許多薄弱環(huán)節(jié)，事故隱患仍較突出，發(fā)生重大事故的風(fēng)險(xiǎn)依然存在；礦鄉(xiāng)關(guān)系還存在不穩(wěn)定因素，治安事件時(shí)有發(fā)生，企業(yè)內(nèi)部各種矛盾也比較復(fù)雜，保障礦區(qū)平安的任務(wù)依然很重。各單位、各部門一定要充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前形勢(shì)的嚴(yán)峻性和做好期間安全穩(wěn)定工作的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央、省市的部署和要求，認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司穩(wěn)定工作會(huì)議精神，牢固樹立“抓發(fā)展是成績(jī)、抓安全穩(wěn)定也是成績(jī)”的觀念，切實(shí)把安全穩(wěn)定工作作為當(dāng)前工作的重中之重，認(rèn)真審視本單位、本部門的安全穩(wěn)定工作形勢(shì)，深入分析，準(zhǔn)確把握工作重點(diǎn)，研究采取非常的措施和手段，超前部署安全防范工作，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素，確保在安全穩(wěn)定方面不出現(xiàn)任何問題，創(chuàng)造良好的環(huán)境。

　　（二）層層落實(shí)信訪責(zé)任制，切實(shí)解決實(shí)際問題、化解矛盾

　　一是進(jìn)一步落實(shí)信訪工作責(zé)任制。迅速開展大接訪活動(dòng)。期間礦實(shí)行礦領(lǐng)導(dǎo)天天接待制度，及時(shí)妥善處理群眾反映的合理訴求，努力化解矛盾。各單位要加強(qiáng)信訪工作，各黨支部書記是信訪第一責(zé)任人，要認(rèn)真排查本單位不穩(wěn)定因素，做過細(xì)的思想工作，積極處理問題，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。信訪辦等部門要切實(shí)履行好自己的工作職責(zé)，按照既定的工作預(yù)案，增強(qiáng)工作主動(dòng)性和解決問題、化解矛盾的本領(lǐng)，千方百計(jì)為群眾解難。對(duì)因工作失誤或不力，發(fā)生非正常上訪的，礦將嚴(yán)肅追究相關(guān)單位和責(zé)任人責(zé)任。二是切實(shí)解決信訪實(shí)際問題。解決實(shí)際問題是信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。各單位、各部門要針對(duì)職工群眾反映突出的問題，采取一切有效措施加以解決，提高息訪率。要堅(jiān)持依法按政策辦事的原則，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決，但受客觀條件限制、一時(shí)難以解決的問題，要主動(dòng)向職工解釋清楚，爭(zhēng)取職工的理解和支持。要高度重視解決職工的初訪問題，力求一次辦結(jié)，減少重信重訪和越級(jí)上訪。要依法處理無理信訪問題，對(duì)過高或無理要求、不能解決的，要耐心做好思想工作，講清道理，勸其息訪。各單位不得制定敏感的管理制度，以防引發(fā)新的更大矛盾。三是全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。積極推進(jìn)信訪工作重心下移、關(guān)口前移，努力使信訪問題解決在基層、解決在單位內(nèi)部、解決在初始階段。各單位和信訪辦等部門要堅(jiān)持和完善信訪信息報(bào)送制度，定期分析存在的不穩(wěn)定因素，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、準(zhǔn)確掌握可能引發(fā)信訪的傾向性、苗頭性問題，提早介入，及時(shí)處理。要協(xié)調(diào)配合上級(jí)部門，對(duì)重